如果我签订了三方协议，没有去单位报到，没有签署劳动合同和缴纳社保基金，可以保留两年的应届生身份吗？ 签了三方协议后我不想去单位报到签合同报道，我的档案应该怎么办...
但这只是理论上，要知道三方协议每个学生是只有一份的，前面已经签订的那份还没有撤销，是无法重新签订新的协议的，而要撤销已有的三方协议，则一般需要原用人单位盖章同意解约，用人单位可能索取违约金，甚至就不肯给你解约，你除了打官司要求解约，你也是没别的办法的。而一旦你已经签订了三方协议并顺利毕业离校，学校就会依据三方的内容把你的档案发到单位（一般签了国企就是发到单位）或工作地人才市场，学校所在地人社部门也会依据三方的内容为你签发报到证——当然即便是离校后，只要还没有签订正式的劳动合同，你也还是可以申请改派，但改派也还是需要原用人单位盖章撤销原有三方协议的，还是可能需要交违约金，甚至打官司。一言以蔽之，因为三方只有一份，而且是毕业生派遣的唯一依据，所以即便它不影响你的应届生身份，它也可能导致你的应届生身份“能看不能用”。
各学校对三方协议毁约的管理也不尽相同，像我所在的广东省某985院校，毁约两次即不予受理，甚至还可能因此而吃处分。
所以三方协议可千万不能乱签啊，签了想改那是很麻烦的，如果真的想改那也不能像你提问里所说的拖着不管，可能后面的麻烦只会越来越多，积极联系已签约的用人单位，争取获得单位的谅解，并拿到单位盖章的撤销三方说明才是正途。而且退一步说，即便您所在地参加国考不需要撤销原有三方，但国考是要政审的呀，政审时考官联系你在学校的辅导员，然后辅导员告诉人家你签了其他企业的三方但没有撤销，约摸人家也会觉得你这人不讲信用，自然也就可能不优先录取了。
不过这些政策很多是各省市自行规定的，上述内容仅是依据我所在院校的毕业指导手册进行回答，不排除和您所在地的情况有出入，建议以学校、辅导员以及当地人社部门的说法为准。
如有用请采纳。
阜阳大成教育为你解答，可以算择业期内的应届生。
应届毕业生，签了三方协议，毕业后已经去单位报道了，但没签劳动合同，可以离职吗？~
可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
扩展资料
离职解约流程：
1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。
毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。
参考资料来源：中华人民共和国教育部-北京高校应届生就业必知的15个名词解释
参考资料来源：中华人民共和国教育部-应届生就业必知15提示一览表
参考资料来源：百度百科-全国普通高等学校毕业生就业协议书
补充回答：
1、你的档案是否转出：取决于原单位的态度，人家要求你转出的，就得转出。
2、如果不转出的话：户口他们没有办法，只能是经常催你。但档案可能无法续补新的内容。
3、最好是和原单位协商好，争取在你找到新单位之前先将户口和档案都放在原单位，实在不行，可以先转到人才中心，但前提是你的新单位也在北京，具体请咨询你单位所在地的人才中心。
4、“如果我的档案继续留在原单位，而我去和其他公司签订合同的话，那么我的档案上不是就没有我的新工作的履历了么？”：如果能和原单位协商好，可以将新的履历材料交由原单位档案室给你入档，这不是问题，只有原单位同意为你保留就可以解决。还有，新的履历材料不是一定要按月或年入档的，可以一二年后再入，有的人1、2年不办档案托管手续，补上托管费后也可以一次性将2年间的材料补上。
5、“三方协议一定要解除的么？因为我已经交过报到证了，三方协议不是已经失去效力了么？而且我们是双方都自愿不签订劳动合同的，也不涉及到赔偿问题”：
（1）三方协议在签定正式劳动合同之前都有效。
（2）你们协商一致同意解除时，三方协议就已经失效，也不存在违约赔偿的问题了，你再和新单位签定合同，新单位也不会有风险，但问题是：你和原单位协商解除了三方协议，证据呢？让原单位给你出一份证明就行了。
6、建议：虽然解除了协议，但只要和原单位领导协调好关系，档案和户口都不是问题，在你找到新单位后尽快转出就是了。另外，协商解除协议的证明最好拿到手，即使是几个字也行，我想你和新单位签合同时，新单位也会要这证明的。
1、既然你已经与单位协商解除了三方协议，就向单位要一份同意解约的证明：这证明对你以后找新单位、或是办理改派等有重要作用。
2、“签了三方协议报道后不签合同，我的档案应该怎么办？”：
（1）如果你已经有了新的工作单位、想转到新单位所在地：新单位有人事档案管理权的，可以由新单位发调档函，你持调档函将你的档案转到新单位。
如果新单位没有人事档案管理权限：可以放到新单位所在地人才中心，由新单位出具证明、到新单位所在地人才中心开调档函，其他手续同上。
（2）如果你还没有新单位：最好是先放到原单位，但如果原单位不同意的，你可以转到原籍人才中心，如果想改派，最好是不转回原籍，和原单位协商一下，帮你保管到派遣办好。
（3）档案在单位，是无偿保管；但在人才，要交托管费的。
3、“没签合同的话，是不是直接可以把档案转出来呢？”：可以，档案在你离开单位后就可以转走，不管是否签了合同：即使签了合同，在双方同意解除合同后，单位也应在15天内为你办好档案和社保转移手续，不给你办的你可以提起劳动仲裁或是找劳动监察大队。
4、“还是档案就放在这个单位，我可以直接和其他公司签合同？”：
（1）档案在原单位，不影响你和其他单位签合同。
（2）但在和其他单位签合同之前，你应拿到解除了三方协议的证明。
5、提示：
（1）人事档案只能放到单位档案室或是人才中心，不能自己长期拿着，否则就不具有参考作用了。
（2）在关心档案的同时，注意你的户口：户口问题比档案要麻烦得多。
应届生签完三方不去行么
答：2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3、因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关...
三方协议签了必须去工作吗
答：三方协议签了必须去工作。如果只是签订了三方协议，现在不想去上班，可以和学校及用人单位说明，然后撤销协议，这完全是协议签订方的自由。和协议方说明清楚就行。这不属于违约，A公司依法不能追究你任何的法律责任。签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：1、大学生签三方协议首先要...
签了三方不去报道也不解约有什么影响
答：签了三方不去报道也不解约会导致当事人的档案去别的地方没法被接收。签了三方协议最好是去报到。签了三方违约对当事人来说没有经济性处罚，但是学校会把报到证办在那边，那当事人的档案去别的地方就没法被接收。当事人要和学校协商将报到证办理改派。如果报道证写的不是公司，而是原籍，那就没什么...
毕业生签订三方协议最后没有去会怎么样
答：毕业生签订三方协议最后没有去会承担违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求，三方就业协议书制定的依据是国家...
三方协议签了可以不去吗
答：三方协议签了不可以不去，具体如下：1、毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求缴纳不超过5000元的违约金，就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘；2、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动...
签了三方协议,但又不想去那个公司了,请问他会追究我的责任吗???
答：如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
大学生三方协议签了不去会有什么影响吗
答：一、大学生三方协议签了不去会有什么影响吗 情况一：如果只是签订了三方协议，现在不想去上班，可以和学校及用人单位说明，然后撤销协议，这完全是协议签订方的自由。情况二：三方协议签订后，只要按时去用人单位报道就可以的，如果不去报道，可能档案会转到用人单位那里，到时侯提档案可能有问题。这不属于...
毕业生签订三方协议后没有如约去
答：协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有...
毕业前签了三方协议,毕业后不去公司报道有什么后果吗?
答：1.三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金；2.毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用...
签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗
答：法律分析：不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者...
