在别人家做事摔伤很严重，主家不管，我要怎样要求赔偿 我在别人家里干活摔伤了 花了两万元钱主家有责任吗
法律分析
雇主与工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
你好。建议进行工伤认定、进行伤残鉴定，然后找老板赔偿，不赔偿就申请劳动仲裁。
【法律意见】
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，雇佣者应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
【法律依据】
《侵权责任法》 第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
别人在我家里做事，在我家里受伤了，我要赔偿吗？要赔多少？~
如果是无偿的在你们之间形成的是义务帮工关系，义务帮工过程中帮工人受到伤害被帮工人承担赔偿责任。
得分清是否为有偿。一、有偿的：如系雇主，小工不具备建筑资质的，所以对于雇员受伤的，应负无过错责任。
二、无偿的：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
如果是一次性支付拆房的费用的话，形成的是承揽关系，只承担审查不严的责任，即如果伤者有资质的话无需承担责任。
如果伤者无资质的话，你承担10%-20%的责任，如果赔偿不单纯只是医疗费，还有误工费、护理费、住院补助费、交通费、若构成伤残还有伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金、鉴定费等。
根据我国《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
扩展资料：
案例：
今年5月的一天，司机郑某在驾驶雇主刘某的货车时，因操作失误发生了事故。事后，郑某认为雇主应为此次事故负责任，应该赔偿他，一纸诉讼将雇主告上法庭。雇主雇员责任孰轻孰重，双方产生了纠纷。
郑某受雇于刘某，从事轻型货车驾驶员工作。今年5月的一天，郑某载着刘某在运输的途中，因为疏忽大意撞到了树上。事故导致自己和刘某受伤。
事后，交警认定郑某负全部责任。在郑某抢救期间，刘某也为其支付了部分医疗费，而后郑某看病继续用钱，要求刘某支付，被拒绝了。郑某因此将刘某告上法庭，要求刘某赔偿医疗费、误工费、护理费。
庭审中郑某认为，他是雇员，为雇主刘某干活，虽然因为自己的疏忽发生了交通事故，但是这是在雇佣活动中发生的，所以刘某有责任赔偿。
而刘某认为，郑某的确是在雇佣活动中受伤，但是事故是郑某驾驶不当直接导致的，这次的事故郑某承担全部责任，有交警队的责任认定书为证，而且自己也受了伤，自己能够为郑某支付部分的医疗费用已经尽到了最大义务。
法院最终认定：二人之间形成劳务关系，郑某在雇佣活动中受到损害，刘某应赔偿郑某因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。
郑某在本次事故中负全部责任，对事故的发生有重大过错，故应减轻刘某的赔偿责任。结合郑某的过错程度，刘某对郑某所受到的损失承担60%的赔偿责任为宜。判决，刘某支付于郑某医疗费、误工费、护理费共计8万元。
参考资料：百度百科-工伤保险条例
参考资料：人民网-司机开车撞树受伤 起诉雇主赔偿被判负全责
主家有责任。主家是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与主家协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析主家跟工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。如果雇主不履行上述的义务，雇员可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，只要鉴定是工伤，即使辞职后也是可以申请赔偿的。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
在别人家做事受伤,主人不赔怎么办?
答：如果是个人原因导致受伤，主人不承担责任；如果不是协商解决或者收集相关证据起诉要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
在别人家干活摔伤谁责任如何赔偿
答：别人干活受伤的情况下应该由接受劳务一方承担赔偿责任。同时2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式开始执行,明确规定,在劳务关系中,如果提供劳务一方也有一定的过错,就应该根据各自的过错承担相应的责任。一、给私人干活受伤谁承担赔偿责任? 给私人干活受伤后一般是接受劳务一方承担侵权责任。 《中...
在别人家干活受伤谁应该承担主要责任
答：存在雇佣关系的，由雇主承担主要责任，如果不是雇佣的关系，则由干活受益的对象承担一定责任，有雇佣关系，可已按照签署的劳动合同要求工伤条款赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律...
在别人家做事受伤了谁负责
答：一、有偿的：如系雇主，小工不具备建筑资质的，所以对于雇员受伤的，应负无过错责任。二、无偿的：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。如果是一次性支付拆房的费用的话，形成的是承揽关系，只承担审查...
我在别人家干活受伤对方 应该承担什么责任?
答：给别人干活受伤，若是劳务关系的，提供劳务一方当事人因劳务使自己受伤的，应根据双方各自过错大小承担责任。《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。【第...
我老公在工地干活摔伤了,工地包工头出了一部分钱就不管我们了,我该怎...
答：你老公在工地干活跌伤了，工地包工头出了一部分钱，就不管你们了，我建议你要有证明证明你老公在工地干活受伤的证据，去法院起诉工地包工头，法院会给你公道的。
我在别人家里干活摔伤了 花了两万元钱主家有责任吗
答：主家是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与主家协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析主家跟工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担...
请工人来家里干活,工人摔伤,屋主要承担责任吗?
答：工人干活中受伤，屋主承担赔偿责任。建立了劳务关系在工作过程中受伤后，假如提供劳务的一方也有重大过错，可以减轻接受劳务一方的赔偿责任。具体也得根据受伤的原因分析，如果是接受劳务的一方没有提供必要的安全保障措施，接受劳务一方应承担全部赔偿责任。法律分析给私人干活受伤也属于因工受伤责任原则由雇主...
工人在业主家施工摔伤,业主要承担责任吗
答：根据叙述：业主按照物业方面规定，通知了物业指定的施工队进行上料，施工队在施工的过程中，由于操作不慎，加上安装不牢固，造成铁架倒塌。导致施工队一人受伤，业主方阳台玻璃和不锈钢护栏被砸毁。业主方需要承担次要责任。在施工的过程中，业主未对施工人员的安全措施进行监督，且三方都存在劳动利益关系。
给别人家干活受伤了怎样处理
答：可以要求被帮人或雇主承担赔偿责任。无偿为他人提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人承担赔偿责任。属于雇佣关系的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头...
