有什么例子说明纪律对企业很重要？ 说说对公司规章制度的看法吧

20世纪70年代，伊藤洋货行的董事长伊藤雅俊突然解雇了战功赫赫的岸信一雄，在日本商界引起了一次震动，这连舆论界都用轻蔑尖刻的口吻批评伊藤。

人们都为岸信一雄打抱不平，指责伊藤过河拆桥，将三顾茅庐请来的岸信一雄给解雇，是因为他已没有利用价值。

在舆论的猛烈攻击下，伊藤雅俊却理直气壮地反驳道：“纪律和秩序是我的企业的生命，不守纪律的人一定要处以重罚，即使会因此减低战斗力也在所不惜。

”事情的起因是这样的：岸信一雄是由“东食公司”跳槽到伊藤洋货行的。

伊藤洋货行以从事衣料买卖起家，所以食品部门比较弱，因此才会从“东食公司”挖来岸信一雄。

他来到伊藤洋货行后，表现相当好，贡献也很大，10年间将公司的业绩提升数十倍，使得伊藤洋货行的食品部门呈现一片蓬勃的景象。

伊藤洋货行一向是以顾客为先，董事长伊藤雅俊对员工的要求十分严格，要他们彻底发挥他们的能力，以严密的组织，作为经营的基础。

但随着公司业绩的增长，岸信一雄却对公司制订的规章制度一律不予遵守，他经常支用交际费，对部下也放任自流，这和伊藤雅俊的管理方式迥然不同。

因此，伊藤雅俊要求岸信一雄改善工作态度，按照伊藤洋货行的经营方法去做。

但是，岸信一雄根本不加以理会，依然按照自己的做法去做。

尽管岸信一雄是个经营奇才，但他却居功自傲，不守纪律，屡教不改，伊藤雅俊最终只得下决心将其解雇，杀一儆百，维护企业的秩序和纪律。

规章制度和劳动纪律对一个企业起什么作用？~

企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：\x0d\x0a一、确立企业发展的方向。\x0d\x0a二、构建管理和技术的组织形式。\x0d\x0a三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。\x0d\x0a四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。\x0d\x0a四、是保障企业整体行动一致的纽带。\x0d\x0a五、在行为上，告诉员工应该怎样做，做得好的，给予奖励；否则，给予处罚。

公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。

公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。

作用：

依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；

好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；

规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；

优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。

合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励职工的工作热情。

如何抓好企业的劳动纪律管理
答：第二条. 劳动纪律是企业职工在劳动中共同遵守的规范,强化劳动纪律是企业组织生产经营必备的条件之一,是现代企业管理的一项重要内容。 第三条. 搞好劳动纪律管理,必须把思想政治教育同经济手段结合起来。对有贡献的同志要进行奖励,在奖励时,坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对违反纪律的职工坚持以...

抽查劳动纪律的意义
答：抽查劳动纪律的意义是指在工作中，对劳动纪律进行随机抽查，以确保员工遵守规章制度，保证工作质量和效率。抽查劳动纪律可以有效地发现和改正违规行为，防止员工规章制度的滥用或漠视。通过抽查劳动纪律，可以提升员工对规章制度的认识和遵守程度，提高工作效率和质量。

企业纪律管理规定
答：现代社会是一个规则社会,无论你身在哪里,都需要遵守规则,在职场中也需要遵守职场的规定。很多人不知道企业纪律管理规定有哪些内容,下面是我帮大家整理的企业纪律管理规定范本,希望能帮助到有需要的朋友。 企业纪律管理规定1 企业纪律管理规定 制度设计提示:该项制度的设计对象为日常管理中的重要事项;在制度设计中...

纪律的重要性是什么?
答：如果没有铁的纪律，我行我素的话，队伍就会变成一盘散沙，没有凝聚力。中国共产党历经百年沧桑，不被血雨摧残，永远保持青春活力，除了依靠人民，铁的纪律功不可没。因为只有铁的纪律，才能保证党对军队的绝对领导，才能保证党指挥，所向无敌。俗话说“没有规则，不成方圆”。无论你做什么，你都应该把...

纪律的重要性是什么?
答：纪律的重要性如下所述：纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一个部门的形成，往往形成与一个核心，而核心的理念又取决于管理当中。“无规矩不能成方圆”，严明的纪律是迈向成功的保障，有了严明的纪律并不是束缚了人们的自由，而是为人们...

企业讲规矩守纪律体会
答：企业讲规矩守纪律体会一：只有讲政治，才不会迷失方向、偏离轨道;只有顾大局，才不会陷入名利的束缚、搞以权谋私;只有守纪律，才不会办出格的事，甚至犯错误近段时间，我参加了干部“讲政治顾大局守纪律” 教育 学习，认识到了“天下兴亡匹夫有责”的重要道理，并且通过自查 反思 ，“讲政治顾...

为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤?
答：因为领导不抓纪律和考勤的话，如何证明领导的存在感呢。说实话，我也特别讨厌这样的领导，但是有时候也能够理解他们当公司困难的时候。他们不会在意你为公司创造了多少的价值，他更在意的是他给你的工资值不值得这个钱，所以他要保证你在上班的时候是专心为他做事的，这样他才会觉得他给你的钱给的值，...

源动力企业的三大纪律八项注意
答：“三大纪律八项注意”的重新颁布，对统一全军纪律、加强部队的思想和作风建设，具有重大的意义。可以说，许多中国人对解放军的最初认识，是通过对解放军“三大纪律八项注意”的了解开始的。“三大纪律八项注意”是毛泽东建军道路上的一座丰碑。今天，当成千上万的中国企业...

关于服从纪律的重要性的名言或事例
答：其身正，不令而行；其身不正，虽令而不行。无规矩不以成方圆。其实在我们生活当中大多数的人还是守规矩的，为了让我们的生活更美好，我们每个人都应该自觉的遵守规矩，该干什么的干什么，学会尊重别人，这样别人也才会尊重你。如过人人都能做到并做到的话 ，我想此社会将会更美好。遵守规矩是很重要的...

为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤?
答：这个我深有体会 尤其是架构不健全的公司，例如我们疫情期间业绩不好 然后公司的做法就是全员加班，不管你是否有没有工作，都要加班然后干一些没有用的活 那么为什么这么做呢 ，一个是他需要给他上面的领导看，例如你看我们虽然业绩不好但是大家都在努力勤勉度很高，基础工作做了很多然后就可以找理由了。