企业福利费或工会经费购买月饼发放职工违反八项项规定吗? 给员工买月饼违纪么

企业福利费或工会经费购买月饼发放职工，分为两种情况：

1、企业福利费或工会经费购买月饼发放职工只要不是党政机关、行政事业单位、国有企事业单位的，在规定的标准内不违反中央八项规定。

2、党政机关、行政事业单位、国有企事业单位，在允许的范围内，正常的职工福利的发放，不会违反八项规定。

企业福利费或工会经费购买月饼发放职工，不违反八项项规定

一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

正常的职工福利的发放，不会违反八项规定的。

香港美王月饼不错！质量超好！

上面两位说的不全面。但你不需要选我为最优，他们两位都行。
企业福利费或工会经费购买月饼发放职工只要不是党政机关、行政事业单位。国有企事业单位的不犯反中央八项规定。
中央八项规定要求对象主要是针对国家机关及其工作人员、包括事业单位、国有企业及其工作人员。
如果非上述单位为员工发放月饼，在福利费或工会经费中列支是允许的，但只要不超过税法规定的标准，允许税前扣除；但月饼送人特别是送行政机关、事业单位、国有企业的领导或工作人员的，也是违反八项规定的。

工会经费 发放购物卡 违反八项规定么~

违反规定。
《通知》为严格控制工会经费开支提出了“八不准”：
不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动；
不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；
不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；
不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；
不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制；
不准截留、挪用工会经费；
不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保；
不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

扩展资料：
《通知》要求基层工会经费收支管理需遵循遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则。
对于基层工会经费使用，要集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动，并依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
“工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。”《通知》对工会经费支出详细划定范围，包括职工教育、文体活动、宣传活动等。
同时，工会经费还应用于维护职工权益的支出，包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等。
此外，培训工会干部、加强工会自身建设及开展业务工作，组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动等也在可使用工会经费范围内。
参考资料：中华全国总工会网站—全总就工会经费用于职工福利再次作出规定

企业福利费或工会经费购买月饼发放职工只要不是党政机关、行政事业单位。国有企事业单位的不犯反中央八项规定。
中央八项规定要求对象主要是针对国家机关及其工作人员、包括事业单位、国有企业及其工作人员。
如果非上述单位为员工发放月饼，在福利费或工会经费中列支是允许的，但只要不超过税法规定的标准，允许税前扣除；但月饼送人特别是送行政机关、事业单位、国有企业的领导或工作人员的，也是违反八项规定的。

中秋节福利的会计分录是什么?
答：每逢中秋节，很多中小企业都会给职工发放月饼等福利，对于中秋节福利，一般设置应付职工薪酬科目进行核算，相应的会计分录怎么做？一、发放月饼福利的会计分录1、中秋节公司出钱购买月饼发放给员工：借：应付职工薪酬——非货币性福利贷：银行存款借：管理费用贷：应付职工薪酬——非货币性福利2、企业本身为...

行政单位中秋节买月饼慰问退休老干部应怎样开支
答：行政单位中秋节买月饼慰问退休老干部，应记入工会支出。中秋节发放月饼，国家对此并没有明确的规定。目前，行政事业单位和国有企业在中秋节发放福利，根据的是《基层工会经费收支管理办法》中的规定：工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政...

请问中秋节发给职工的月饼可否在工会经费中支出
答：中秋节发给职工的月饼属于福利性质，应该列职工福利费支出。

中秋节发放给员工的月饼与奖金应计入哪个会计科目?
答：中秋节发放给员工的月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目。而奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项...

...职工发放的 (中秋月饼)福利费 是否计提 工会经费 请详细一点谢谢_百...
答：工会费用是以你审报社保单上的工资总额来计提的.如果你审报工资总额中含有 月饼费用 就要计提 同时计算个所税必须将月饼含在当中.

工会经费福利费发放标准
答：基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。法律依据：《中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法》第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:(一)职工教育支出...

工会福利费怎么发放?
答：工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节...

给员工发中秋福利会计怎样作凭证
答：购买的员工福利怎么做财务凭证?一、购买商品作为福利的会计分录 1、决定要发放 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利 2、购买发放时 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 二、将自产的产品用于福利的会计分录 1、借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 贷：应交税费--应交增值税(销项税额...

过年给员工发福利比如买一些日用品、食品等该如何入账,可以直接记入...
答：员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。1、计提职工福利费用：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利 2、发放员工福利：借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款

工会经费怎样给员工发放福利
答：工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节...