面对经常加班会辞职吗？ 年轻人因为工作经常加班而想辞职，是不是太不会吃苦了？
如果在面试的时候你们已经就加班这个问题展开讨论的话，那么就按照这但是如果领导是突然间要求你们全部加班的话，你不想加班可以把这个作为理由来当做一个你辞职的借口。
如果是经常性加班的话，公司待遇比较好，加班费给的也很多，我觉得是不会辞职的，但是如果天天加班，而且加班费给的也比较少的话，我会辞职不干的。这主要看自己的心情。
我觉得有加班费的话是不会辞职的，如果没有加班费每天加很晚的话肯定不行就得辞职了，加一个钟还是可以接受，每天加三个钟白干才不行呢，辞职。
大学毕业参加工作做销售以后经常加班，我认为经常加班能提高你的工作经历再说，如果加班给你加班费的话，又可以多挣钱，你刚刚大学毕业又没有家庭回家又干什么呢？所以我认为经常加班是可以的，如果你实在是有其他的事情不能经常加班，那么你就应当选择辞职。
长期加班是否应该辞职？~
长期加班，那你要考虑清楚了，这个长期加班是不是有同等的回报，如果没有，那么你应该考虑辞职了，因为他没有给到你相等的待遇，烈学不到任何的东西，这样子还留着干嘛呢？虽然说今年的工作不像往年那么好找，但同时也是机遇呀，说不定你就能碰到一份好的工作，关键还是要自己考虑清楚了。
一、导语
知乎搜索框内输入“加班”，弹出下列相关的话题：
“员工拒绝加班算旷工吗？”
“真的有不加班的工作吗？”
“把“不加班”作为选择工作的标准怎么样？”
“年轻人因为工作经常加班而想辞职，是不是太不会吃苦了？”
……
《奇葩说第六季》也曾响应“加班热”，推出辩论专场：“感兴趣的工作总是996，我该不该886？”
职场人，必须用“加班”体现价值吗？
“996”、“007”的时代背景下，豆瓣7.8分的热门职场日剧——《我，到点下班》发出宣言：懂得有效工作，我们也能准点下班。
该剧改编自朱归野子的同名小说，女主角东山结衣已经年满32岁，日本知名网页制作公司担任项目总监。
少时，看着长期早出晚归的“工作狂”父亲，东山心中埋下了「到点下班回家」的种子。工作后，因过度加班而牺牲健康，唤醒了她的初心，不顾职场的“加班文化”，坚持从不加班。
正如她说：
“我的努力到底为止，我要准时下班。”
《我，到点下班》（剧照）
“我行我素”的结衣，虽然遭到部长的质疑和责难，但是她从未违背不加班的前提：在法定工作时间内，高效有序地完成任务。
东山是怎么做到坚持不加班的？我们能否做到八小时外不加班？从她身上可以汲取哪些经验或策略？接下来，我们一起详细分析。
二、有效工作=时间×效率
《奇特的一生》讲述了苏联昆虫学家柳比歇夫高质高产的工作方式，也就是他坚持五十六年如一日的“时间统计法”。
最先离职的往往是经常加班努力工作的员工,这是真的吗?
答：然而，工作了一年之后，我发现其他不加班、经常加酱油的同事得到的薪水和我差不多。因为我做得好而做得不好，所以我仍然是干的。只有两种工作，一种是赚钱，另一种是实现自己和他人。上面已经提到了这种情况。此外，在努力工作的过程中，我没有从领导那里得到积极的反馈，或者被其他人耽搁了，所以我...
如果你们单位老板实行996工作制,你会辞职吗?
答：当然会选择辞职了，因为996模式特别累，工作时间很长，每天几乎没有什么时间去休息，整个人特别的疲惫，所以我会辞职。996工作制顾名思义就是9点上班，9点下班，一周上六天，工作时间特别的长，虽然有的企业会支付一些加班费，但是这个工作模式实在是太累了，员工的身体根本吃不消，就算老板给再多的钱，...
经常加班到很晚,我该辞职吗?
答：若你们公司发展前景不好，加班是因为人员不够，工作没有章法，那么你就需要考虑要不要离开了。第三、是否影响健康很多人别说月薪过万，后面再多个0，都不建议长期熬夜工作。别说我们普通人，即使是明星也不例外，而现实中，大家为了生计，为了KPI考核，天天熬夜加班是常态，身体也会越来越差。所以，如果...
公司加班太多,该不该辞职?
答：员工可能会选择离开。但是，长期加班并不是导致离职的唯一原因，还有其他因素也可能影响你的决定，例如工资待遇、晋升机会、工作环境等。如果你认为公司的福利待遇、晋升机会、工作环境等方面都比较不错，但是因为加班而感到疲惫和不满，可以和领导沟通，寻求解决方案，避免长期加班对自己的负面影响。
刚刚进入一家公司当中,却发现公司员工经常都要加班到凌晨,该辞职吗?
答：也有另一种状况，在这个公司的确会有上升的室内空间，上升的室内空间例如能够升至管理层，能够交给强大的人脉，能够学习到牛叉的能力，只要是扩大自身，并不一定是错事。对于加班，在这个外卷的时代，很多时候是常态化，没有谁轻松。轻轻松松的也不确定是长期的事，生于忧患死于安宁！假如这样说，假如你是...
经常加班但是前景好的工作,你会选择坚持还是离职?
答：而且生活中哪有不加班的工作，如果用加班能换来一个美好的未来，我认为没有人会拒绝。我们总是期待能够走向成功之路，可是成功的路上会有太多坎坷。如果连坚持下去的毅力和耐心都没有，还谈什么成功呢？坚持或许未必成功，可离职却一定会让我遗憾。
工作加班多是不是就该辞职?
答：③总体来讲，要不要辞职不应该是加班决定的。主要是看你喜不喜欢这份工作，这份工作是否能给你带来满意的收入，这份工作对你生活是否有严重的不良影响等。比如我第一份工作是话务员，每天要打无数个电话，经常被人骂，被人拒绝。后来我一想到上班就头痛，郁闷的不行。做了四个月果断辞职了。
工作加班很厉害,该不该辞职?
答：现在互联网加班其实是常态，好多公司都已经是996求福报了，其实项目紧急要求的加班一般还是可以理解的也不至于产生极强的消极情绪。对我而言如果是无意义的强制要求加班还是无法忍受的，无论工资高低，只要是无理由要求加班的我肯定会产生情绪，不过心里不舒服加班还得加，怎么办？很简单啊，反正都是无理由...
自己的职位经常都要加班,那到底该不该辞职?
答：那就应该继续坚持下去。如果不符合职业规划，那您应该判断一下自己的技能，尽快找到适合自己的赛道，再辞职从事新的行业。总而言之，我认为加班不能作为是否离职的判断理由，应该从加班对生活的影响、工作的成长性、加班原因等方面辩证看待，如果匆忙辞职，可能下一份工作同样会出现此问题。
每天加班到十一点,感觉私人时间被剥夺,我要辞职吗
答：第三种，没错，就是不给加班费还加班到十一点的“神仙公司”，对于这种我觉得你就是应该去直接辞职然后，静下心来学习一知识，提升自己找下一个公司。或者是考虑一下转行的事情，干一些别的自己感兴趣的，毕竟进入这种公司想必也是能力不够。无论是怎样每天加班到十一点有可能也会严重的影响到自己的...
