领导听信小人谗言排挤自己怎么办

如果你感到领导听信小人谗言而排挤你，首先，要保持冷静，不要激动或情绪化。然后，你可以考虑以下几种应对策略：
1. 直接沟通：如果你认为领导对你的看法有误，你可以直接找领导沟通，表达自己的想法和观点。在沟通时，要保持冷静、客观、尊重和诚实。
2. 寻求支持：找到一些可信赖的同事或上级，向他们寻求支持和帮助。他们可能会提供一些有用的建议或资源。
3. 自我反思：回顾自己的行为和表现，看看是否有改进的空间。你可以考虑从领导和同事的角度看待自己的工作表现，并寻找改进的方法。
4. 寻找证据：如果你认为小人在领导面前说了你的坏话，你可以尝试找到证据来证明自己的价值和工作表现。这可能需要你收集一些相关的资料和数据。
5. 接受现实：如果你已经尽力去改变领导的想法，但仍然没有效果，那么你可能需要接受现实，寻找其他的工作机会。
无论你选择哪种策略，都要保持冷静、自信和专业。最重要的是，不要让情绪影响你的判断和决策。

1、那你可以做一次努力。想办法辟谣，比如可以语音等
2、如果领导再不信，你还是远离这样的主子为好。
请采纳

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