没有写辞职报告就发微信给他说我不干了可不可以？ 用手机发辞职书合理吗？如果不写辞职书直接用手机发短信辞职可以...
不可以，微信辞职必须要证明与你微信对话之人是公司人事主管或者老板，否则是无效的，建议提前一月提交书面辞职报告。
那必须要有他的回复，回复中 有 同意 字眼才行。
离职请用EMS快递到用人单位，保留回执单，证明你有根据《劳动合同法》第37条提前以书面形式通知用人单位。
到新公司上了一星期班不想做了可以微信给领导说吗？~
虽然可以用微信给领导说，但是还是选择当面跟领导说这个情况比较好，当面是首选，打电话次之，最后才是微信。当面说表达你对领导的尊重，就算不在这里工作了，也要给领导留下一个好的印象才是。
一般来说，法律规定劳动者在规定的时间通知用人单位自己辞职就可以。短信由于对方是否注意到，是否真正有看等原因。可能造成双方的误会，造成不必要的麻烦。
如何和领导谈离职
答：一、微信 前一天晚上，发微信给老板，只要一句话：老板，我明天想找你聊聊，我想辞职了。这句话看似简单，但所有的关键都在这句话了。既表达了辞职的想法，又表达了「明天找你聊聊」，那老板看到这句话就不会有太多心理负担，反正明天再说呗，他回一个「好的」即可，第二天他自然会找时间和你聊。
写辞职单用的是白纸不是公司提供的辞职单然后拍照发到公司领导的邮箱或...
答：写辞职单用的是白这不是公司提供的辞职单写辞职单用的是白纸，不是公司提供的辞职单，然后拍照发到公司领导的邮箱，挂qq，微信，当时领导为了逃避不回信，我觉得像这种情况的话 采用的书面的方式然后再进行当面去说可能会更有理
微信告诉老板辞职,老板看到了也不回复我,我算旷工吗?很多网友说我旷工...
答：如果你微信已经通知你了老板辞职，老板已经看到了，那么你肯定不算是旷工的，如果说你是旷工的话，那是纯属扯淡。
到新公司上了一星期班不想做了可以微信给领导说吗?
答：虽然可以用微信给领导说，但是还是选择当面跟领导说这个情况比较好，当面是首选，打电话次之，最后才是微信。当面说表达你对领导的尊重，就算不在这里工作了，也要给领导留下一个好的印象才是。
...我想用微信给领导发一个简单的辞职报告说明。请给我一份好的书面...
答：劳动者正常辞职是不需要书写啥感谢或者感恩理由的，只要提前履行告知义务便可。非正常情况下辞职，劳动者就只看用人单位是否有违法在先的过错事情存在，如果有，就以用人单位违法在先的过错之事为辞职理由。也就是，辞职报告可以按照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文请通过百度文库搜索’...
我离职了,我发微信给老板,跟他要工资,他不回复我微信是几个意思?
答：老板不回复您的微信可能有多种可能的意思，以下是一些可能的解释：忙碌：您的老板可能在忙于其他工作或事务，导致没有及时回复您的微信。这并不一定意味着他对您的要求不关注或不重视，只是他暂时没有时间回复。未读到消息：有可能您的老板并没有看到您的微信消息，或者是因为网络问题或其他原因导致未能...
怎么发微信说要辞职?
答：辞职申请员工：xxx 发信朋友圈说要辞职：1、辞职了，一身轻松。出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活。2、聚是一团火，散作满天星。山高水长，大家有缘再聚！3、相聚有时，江湖不远，志在相逢！4、最近雾霾太大，我已经找不到了——去公司的路。5、晚上。我就是想说我累。我压力大。
给老板发微信辞职 我说第二天就不去了,他没有回
答：给私人老板打工，就算你要辞职。我觉得还是当面辞职好一点，毕竟工资怎么结还说一点，你发微信辞职，有一点不好。微信给了老板他没有回你，说明是默认了。第二天为什么还去上班？这样会自己很尴尬的，第二天吃饭没有叫你有可能是不知道你去上班，知道你上班还不叫你的话跟下不来台了。在私人老板上班...
发个微信说辞职算不算辞职书?
答：员工在微信上辞职，是“书面形式“的有效辞职。《合同法》第十一条规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”，也就是说，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职，就是使用书面形式提出...
微信说离职不写离职申请有效吗
答：法律分析：口头提出辞职，与书面提出辞职，具有同等的法律效力。因而口头提出辞职，这是合法的。最好用书面的辞职信或申请，微信辞职信目前不被大多人认可等同于书面手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
