事业单位面试有水分吗,有走关系的吗
事业单位面试没有水分，也没有走关系的。
近几年随着事业单位的招聘变化，这几年改革力度大，制度推进快，在面试方面有了很好的改观，考官们坚持公正、公平的思路来选择优秀的考生。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
事业单位编制分类：
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
这都啥时候了，居然还有人去信这种问题吗？事业单位和公务员的面试要真是水很深的话，我估计自己这个没人脉，没关系的人早就被刷下去了，怎么可能顺利通过面试成功上岸呢？
所以，与其在这里说黑幕问题，倒不如好好想想是不是自己的面试备考出现了问题。面试跟笔试可不一样有一个固定的答案，面试官更多的是看重我们答题内容是否出彩，语言是否流利，动作举止是否大方等情况，因此我们准备的时候也都要围绕着这几个方面去练习才行。
想要有好的答题内容，那么我们的答题框架就要先准备好才行。这里我主要就是以原聪面试课所讲的内容为主，课程就是用来短期内构建高分框架的。原妈在讲解的时会从面试的关键点出发，我在学的过程中就能把答题框架给整明白了。
之后再去做粉笔面试200题集的时候，答题要点和框架也就更全面了，还能从多个角度出发进行思考，自然考官给我的分数也就更高了。
除了进行答题内容的学习之外，练习语言流利程度，动作举止大方还是挺有必要的，我自己一直都是在利用中公面试七天班来进行练习的，主要就是中公的地面班可以给我提供模拟练习的环境，这样可以减轻我的紧张程度。
我当时就是基本上按照正式面试把粉笔面试题集和中公面试班提供的真题都练习了一遍，先按照原妈所讲的把答题要点写出来，然后在尝试进行会带。这样每个题型都练习到位了，自然也就不会慌张了。
行了，就先说到这里吧，希望大家都能顺利上岸！！！
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事业单位面试水分大吗
答：不可能的，现在考试的透明度很大，而且也采取了种种方法，避免有人打招呼之类的事。考试的考官也是随机抽出。
事业单位面试水分大吗
答：考官也全部从考官库中抽取，在进入考场前，所有考官集中在一个考场，直到考前半个小时才抽签决定谁去哪个考场，期间根本无从知晓，更不用说面试人员了。在这样严格的程序隔离、物理隔离下，几乎不可能有人有那么大的能量作弊。因此面试可以说是完全凭个人实力上岸。以上是“事业单位面试水分大吗”的全部...
请问事业单位招考面试成绩占70%,有水分吗?
答：当然有水分，除非你的专业知识特别好，你特别优秀或是与你一起考试的人都不行，才会是你中
事业单位面试水分大吗
答：难度与统考没有差别。笔试通过进入面试环节，一般按照3:1的比例从高分到低分进行确认进入面试的人选。面试的试题是随机产生的，考试结束不能离开指定的空间，面试官也是随机抽取考场的。在这样严格的程序下，几乎不可能有人可以作弊，所以说面试是凭个人实力上岸。事业单位面试水分大吗 ...
对于大多数企事业单位来说,还有拖后门的现象吗?
答：目前公务员和事业单位考试的招聘都非常规范化，凡进必考，要通过笔试、面试、资格审查等环节，在之前出台的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中也表明对萝卜招聘相关人员依法给予处分，防止走后门的现象出现。靠关系进入机关事业单位，是一种破坏社会公平的现象，一旦被发现将付出沉重的代价，且现在机关...
事业单位考试有猫腻吗
答：体制的圈子，说小不小，说大也不大，这种非议会以意想不到的速度传播开，而对于体制内的人来说，这种非议是最致命的东西，没有几个人会愿意承担这种风险。再说了，有关系，并不一定能搞定所有的考官。事业单位面试的评分同样是去掉一个最高分和一个最低分，剩下的再取平均分作为最终成绩，即便找到...
农村信用社面试水分是不是很大?找人找关系排名靠后的也有很大可能通过吗...
答：农村信用社面试没有水分，一般的银行面试录用的比率大概是三比一或四比一，也就是说按照一组10个人的话，里面大概能录用3个左右，当然这只是个换算。在实际的面试中不是按每组录几个的比率来的，而是根据大家面试的成绩，综合笔试成绩来择优录取的，面试成绩占的比率大得多。农村信用社植根发展于农村...
事业单位招聘到底有多少水分,我们这些平民子弟还有没有出路
答：50%的水分。考第一名的心理都没有底呀。考这个，自实力只占一半，还有一半是其它的。总之，在符合招聘条件的人中，不低于是博士学历的，长相优秀的，有特长的和国外经历的，和招聘方有极强关系的，笔试与面试都第一名的，嘴巴会说的，知识还渊博的，那机率是最大的。平民如果确实优秀也有机会，不过...
都说国企面试很水,这是为什么呢?
答：都说国企面试很水，这是为什么呢？国企的一般面试水平不高，主要有两个原因:第一，专业人才缺乏；第二，公司要求不高。很多在国企负责招聘的人不是人力资源管理专业的，可能是其他岗位调过来的，或者年龄比较大，没有接受过相关的系统学习和培训，所以面试官往往不是专门的专业，都是根据自己的经验或者...
听说公务员面试水分很大,是不啊,听说没关系就考不上啊
答：不可能的，现在公务员是越来越透明的。公务员面试考官一般是7人，7人中有4-5人是由外地选调来的，即使有关系也不可能搞定全部面试官，而面试分数是去掉一个最高分、一个最低分再取平均值的，面试顺序也是当场抽签决定的，即使有关系影响也不会很大。而且现在各种监督措施层出不穷，电视直播、市民旁听...
