视力表中OD是什么意思？

在视力检查或验光中，OD代表拉丁语"oculus dexter"（右眼），表示医生或验光师检查的是患者的右眼。与之相对应的是OS，代表拉丁语"oculus sinister"（左眼），表示医生或验光师正在检查患者的左眼。

1、“OD”代表右眼视力；

“OD”是拉丁文右眼的缩写，英文的缩写为“ R ”。

2、“OS”代表左眼视力；

“OS”是拉丁文左眼的缩写 ，英文的缩写为“L” 。

3、“+”表示远视；

视力正常情况下，通常使用正数符号来表示目前的视力；

4、“-”表示近视。

使用负数符号能够更清晰的表达出近视这一视力情况。

扩展资料：

验光单常用的处方符号

1、右眼、左眼分别常用R、L表示;

2、瞳距用PD表示，RPD表示右眼单侧瞳距，LPD表示左眼单侧瞳距;

3、球镜度用DS表示;

4、柱镜度用DC表示;

5、柱镜轴位用X表示;

6、棱镜用△表示;

7、基底同时有基底向内、外、上、下四种表示方法，具体为：B1(内)、BO(外)、BU(上)、BD(下);

8、下加光用ADD表示，视力用V表示。

参考资料来源：百度百科—配镜

~

老外说的OD是什么意思
答：OD是组织发展的意思，是指通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预，增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性，提升组织竞争力，持续创造组织绩效，帮助组织提高效率和活力。OD从组织的视角，解决公司整体以及公司内部的组织持续发展的问题，通过解决问题、决策...

OD是什么
答：OD是指组织发展。OD是一个综合性的管理学科领域，旨在通过改进组织的结构、文化、流程、战略等方面来提升组织的整体效能和竞争力。其核心目标是实现组织的持续成长和发展，确保组织能够适应外部环境的变化和内部需求的变化。以下是关于OD的详细解释：一、OD的基本含义 OD作为组织发展的缩写，涵盖了组织内部的...

od是什么意思职位?
答：OD是什么意思？一般而言，OD是指组织发展（Organizational Development）的简称。它是一种管理学中的理论和实践方法，旨在改进组织的效率，提高人力资源的利用效率，以及增强组织员工的幸福感。OD的目标是通过组织内部和外部的调查，对组织进行分析，诊断出组织的问题，进而针对这些问题进行解决，以便创造更加理想...

自动挡汽车“OD”按钮有什么作用?常用吗?
答：“OD”的意思是：超速档锁止按钮，一般出现在4速自动变速器上。4档自动变速箱的4档又叫超速档，平时仪表盘上一般显示“OD ON”，说明1--4档都可以。按下“OD”或者“OD OFF”按钮之后，变速箱就把变速器限制在1-3档，即锁止了超速档，这一功能一般用于长上坡与长下坡，急速超车时变速箱自动降...

OD是什么意思
答：1、OD 英文缩写：OD 英文全称：outside diameter 中文解释：外直径 缩写分类：专业词汇 2、OD 英文缩写：OD 英文全称：outside dimension 中文解释：外部尺寸 缩写分类：专业词汇 3、OD 英文缩写：OD 英文全称：operations director 中文解释：运营总监 缩写分类：专业词汇 4、OD 英文缩写：OD 英文全称：...

车辆仪表上显示O/D off是什么意思啊?
答：O/D挡(Over-Drive)的意思是自动档车型的超速挡，以最普遍的四前速自动挡变速箱为例，第三挡就是超速挡，它的齿比约在0.5-0.7之间，相当于手排的5挡。如果仪表上O/D OFF灯亮，就表示车辆挂不到第四档，那么车只用1、2、3档在跑，就是说当显示O/D OFF时，如果你加速到60公里以上车也不...

lod应力作用od什么意思
答：STI应力效应。lod应力作用od的意思是STI应力效应(又称扩散长度或LOD效应)，晶体管的性能(Vt，ld等)可由多晶硅栅到扩散(OD)的距离(通过迁移率)影响。

关于OD/TD/LD的岗位职责、胜任力与发展力介绍
答：OD的影响过程，可以从以上任何一个模块入手，入手的姿势通常都是上面描述的影响过程。一旦人变了，接下来OD会给到受众必要的工具（比如波士顿矩阵、5力模型等）以及对接必要的资源（比如主题内训、专家分享等），来引导和推动受众以自己为主体，解决组织中的各种问题（战略、流程、绩效等）。OD的影响过程，...

谁能给我解释为什么OD是AB绳拉力的力臂。
答：因为OA是一根杠杆，而AB是拉力的方向，可以理解为动力 那么沿着AB拉力的力臂，根据力臂的定义：支点到力的作用线的垂线段 所以，从支点O作出AB的垂线段即为OD，OD就是拉力的力臂 答题不易，希望可以帮到楼主

刷出od是什么意思
答：1. 网络用语OD代表组织发展（Organization Development），它涉及对组织进行系统性的干预，包括设计、定义、对标、诊断、分析、变革和学习等，旨在提高组织结构和流程的一致性，增强组织竞争力，并持续创造绩效。2. OD关注的是组织整体的持续发展问题，通过解决冲突、决策和沟通问题，确保组织结构与任务相匹配...