不同意公司的调岗，公司要求离职合法吗 不同意调岗公司要求离职，该如何维权呢？
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
公司强制调岗，员工不同意，离职可以申请赔偿金吗？~
公司做出调岗决定，员工是否可以拒绝？
如果是因为公司本身的原因需要调岗的话，我觉得我可以考虑一下，可以先看看调岗的工作和自己目前的工作是否特别相似，如果相似的话，那可以接受啊！这样子就意味着不用离职啊！但是不相似的话，自己可能就要面临离职了，所以我可能会选择尽可能的去适应那份新的工作，我不会选择离职，因为我觉得是公司要求方面的东西，然后可能就不知道怎么样可以去围好自己的权益，那我可能就会选择将就，因为毕竟自己还是个工作小菜鸟。
公司调我去外省工作,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答：2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动...
公司想辞退故意调岗怎么办
答：公司故意调岗迫使员工辞职的处理办法如下：1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时，建议劳动者收集相关证据，然后，反映到仲裁委员会处理，申请赔偿，用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝；2、用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如...
因为公司的职务调动想离职,你认为是否可行?
答：可行啊！只要遵从自己的内心就好了，不要管别的太多事情，因为公司把你调动了，你可能就没有心情干活了，可能公司就会把你辞退掉，与其让公司把你给辞退调，不如你主动提出离职申请，这样走的还体面点。
公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的，那么员工在辞职时，可以要求获得经济补偿金。比如公司强制调岗，要有员工不同意的就...
调岗降薪逼人走?他是这么做的!
答：诉讼中,公司主张,根据双方劳动合同,公司可以依据老周是否称职来调岗并调整工资待遇。关于调岗原因,公司则称,老周因产品质量问题遭客户投诉且老周对下属管理不善。 对此,老周并不认可,并主张公司并未提供充分证据证明老周不称职,且公司调岗降薪目的在于逼迫其离职。 法院判决: 法院认为,《最高人民法院关于审理劳动...
劳动维权,公司让我调岗,不同意之后让我主动离职?
答：调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。工作岗位调整在用人单位的...
公司最近裁员,公司调离工作岗位,如不同意让你辞职,合法吗?
答：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，...
强制调岗可以被迫离职吗
答：如果劳动单位强行将员工调岗,没有经过员工的同意的话,员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。一、如果强行调岗可以随时辞职吗? 按《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司逼你离职怎么办?
答：公司逼你离职怎么办? 1.调岗—逼迫降薪/离职。 *解决办法:不使用文字性的东西直接拒绝、不要矿工、不要离职,也不要去新岗位报道。使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、合同等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意旷工落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同时,用人单位需要和劳动者协商...
...入职时签过合同的现在由于公司岗位调动提出离职要我得1个月后才可...
答：问：您好我在这家公司还是实习期入职时签过合同的现在由于公司岗位调动提出离职要我得1个月后才可离职合同里是由这项的也可双方商议变更合同主要我是实习期没转正需要等待一个月吗麻烦您了 答：君同法律在线咨询为您解答 降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位...
