在职场中如果遇到不和善的领导，大家都是怎么处理的呢？ 职场上，遇到不和善的同事该怎么办？

在职场中有很多人离职，都是因为有一个奇葩的领导。

那个领导呢，或许能力不是很强，或许是特别容易情绪化。于是在职场中做事情的时候特别的不顺利，还经常会受到领导的批评，这样自己的能力得不到提升，而且还要将受到心灵的煎熬，所以就会选择离职。

那么在职场中如果遇到一个不讲道理的领导，应该怎么办呢？其实只要你通过以下3个方法就可以制衡他。

1、不和他吵架

在职场中，如果你的领导是一个情绪容易激动的人，那么当你们的需求或者是分配任务交流工作的时候，你千万不要和他吵架，因为那样的话会降低你的形象。

只要你记住不管他怎么发飙，不管他怎么发火你都不要去和他吵。在职场中，如果一个人情绪很容易爆发，那么他周围的人也都不会喜欢他，时间长了之后，职场自然会淘汰掉这一批人，我们没有必要去和他们争论，从而降低自己的形象。

所以在他情绪化的时候，我们只要看着他静静的发飙就可以了，不需要去理会也不需要在意，因为这一类人他们本身就是素质极低的，我们千万不要和这样的人一般见识。

2.保留所有聊天证据

在职场中，如果你遇到一个特别不讲道理的领导，那么在和他沟通的时候，你要保留好所有的聊天证据，包含微信的聊天，包含邮件，甚至包含你们的会议纪要。

这些东西都是能够证明他曾经说过的那些话，因为不管我们做什么事情肯定都是需要双方合作的，如果他说了话，但以后就不承认，以后不承担，那么我们只能将事实摆出来，再由他的上级来确定就好了，千万不要和他做过多的纠缠。

3.面对这样的人，不要妥协

在职场中，这种不讲道理喜欢发飙的人，都是因为那些经常向他妥协的人，帮助他养成了这样的不好习惯。那么当我们遇到这样的人的时候，我们千万不要让他们在我们这里也得到相同的回应，当他提出一些无理需求的时候，我们要坚决地去拒绝他。

当我们去做一些需求的时候也一定要守住自己的底线，不能轻易地向他妥协，否则的话，就会让他觉得我们是好说话的，我们是好欺负的。那么他们就会一而再再而三地去攻破我们的底线，做更多过分的要求。

总之，在职场中，如果你遇到了不讲道理的领导，那么千万不要和他过多的纠缠，那样只会降低我们自己的形象，同时呢对我们的能力提升也没有丝毫的帮助。我们只要静静的看着他自己发疯，然后将所有的事情交给他的上级来定夺就可以了。

在职场中，你遇到过容易情绪化的人吗？欢迎留言交流。

职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对

在职场中遇到不和善的领导，大家是怎么处理的呢？~

还是得着力提高自己的能力，把自己的业务能力提高了，即便是领导不和善，对自己也没有什么影响，因为自己并不是靠溜须拍马领导才走到如今这个地步的。


职场中遇到脾气不好的领导，应该学会系统思考，从冲突循环中跳脱出来，与领导一起寻求解决问题。领导脾气不好，遇到问题说难听的话，你听了会产生受伤害的感觉。你受委屈了，总会有些直觉的反应，或者背后发些牢骚，或者给些脸色，或者做事上慢慢腾腾。这可能会引发领导再次发脾气，从而进入下一个循环。

如果领导有真才实学而且愿意教你必须虚心接受、包容，因为在职场中遇见一个真心带你的老司机不容易！你可以跟着他学习很多有用的东西，如果是那种比较能装并且无真才实学的就果断离职，因为这样的人公司领导都敢用，就可以说明公司在用人方面是存在一定问题的，最起码公司的领导没有一定的用人、识人技能。

所以在这个时候你要记住啊，在职场过程当中，一个领导对你不通人情，最关键的问题是你自己没有做到高的回报的业绩，让领导觉得你是可有可无的人，那么在这个时候呢，对于可有可无的人来说，本身就是属于一个陌生人，对于陌生人来说，就不需要有任何的这样的言语可言，所以你在这个过程中可以看到，如果说你是一个可有可无的人，领导对于你来说的话是一个陌生人，陌生人凭什么要给你好脸色？

直接无视这种行为不就好了，俗语说得好，常与同好争高下，不共傻瓜论短长。遇到一些比较不和善的同事的时候，不理睬他对自己的攻击，本身就是对他们的最严厉的回击。而且，他是你的同事，假如你真的与这些不和善的人闹出纠纷甚至大打出手，到时候公司也不会容忍你们任何人，就好比陷入了斗鸡博弈中，谁也得不到好处。

作为职场新人,面对强硬的领导和老奸巨猾的同事怎么办?
答：作为职场新人面对领导和通时，交往过程中长个心眼吧，老奸巨猾的领导是不好对付的，你也别太吃亏就行，我觉得遇到这样的一位领导应该是你的不辛，我建议你只有做好你的本职工作。就可以了不！一个非常正常的技术型人才和市场型人才的关系。对你来说，一方面需要适应对方的为人处事，通过和她的相处，...

如果碰见了一个脾气很坏,但心地很好的领导,该怎么相处?
答：2、调整心态 职场中领导发脾气也是见怪不怪的事了，这个时候不是要去和领导杠，而是先调整好自己心态。毕竟领导发脾气好像是理所当然的，而员工也跟着发脾气的话，就显得没品、情商低了。当工作中沟通发生摩擦，面对脾气不好的领导时，能顺就顺。这种时候和领导抬杠也没用，官大一级压死人是有道理的...

在职场中遇到严厉苛刻的领导应该怎么与其相处?
答：5. 寻求支持：如果你感到压力过大或无法应对领导的苛刻要求，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能会提供一些建议、指导和支持，帮助你更好地应对困难。无论采取哪种策略，都要保持专业和尊重。与领导建立良好的关系需要时间和努力，但通过适当的沟通和相处方式，你可能会发现与严厉苛刻的领导相处并不是...

碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答：那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级领导，一这样，才能让他无所狡辩，不给留任何余地。2、不要把事情闹大，把自己的工作做好 在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是不...

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在职场生活中,自己遇到了小人领导该怎么办?
答：反过来，正由于干了“领导干部”，才为她们为难自身看不顺眼的人给予了好的专用工具。这类人通常为难起人来不顾一切，分毫不在意颜面。她们中的大部分，并不由于你做得不足好而为难你，只不过想为难、想刷存在感罢了。因此，假如你与这类人用心，最先便是你输了。我们要了解的是，有素养的人不...

遇见不讲道理,胡说八道,暗度陈仓的领导你该怎么办?
答：如果在工作中遇到了那种不讲道理，胡说八道，暗度陈仓的领导在这种情况下，个人认为还是应该多开动脑筋，以正确的方式和方法与这样的领导进行相处，尽可能的将他们锁带给自己的负面影响降到最低。首先，在面对这样的领导，一定要做好自己的本职工作，提升自己的核心技能，在工作上要做到让这样的领导无可...

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答：当你在职场中遇到一个处处针对你的领导时，以下是几个应对策略可以考虑：1.保持冷静，努力完成工作尽量保持冷静和专业的态度，不要被情绪影响和左右，从而进一步影响工作表现。避免与领导产生直接冲突，保持专业的态度，并专注于完成工作任务。个人经验：一旦领导开始针对你，那你所做的每一件事都可能成为她...

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答：职场中，人际关系是复杂的。我们总会因为一些事情，感觉到压力很大，也会让自己感觉到不开心。如同事之间的勾心斗角。职场中你也很容易遇到不靠谱的领导，这是非常正常的事情。我曾经在不同的公司都做过，各种心态的的领导，我都遇到过。并且也有很多同事，喜欢背后议论别人，你要知道身正不怕影子歪。

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答：在单位被领导欺负，和领导大吵一架，之后都工作肯定会被穿小鞋的，这是毋庸置疑的，一般在职场中，和自己领导过不去的员工，普遍都没什么好发展，领导都是记仇的，除非你遇到的事好领导，如果领导已经明显表现出对你的欺负排挤，那么你就已经得罪领导了，后续是会被领导报复的，穿小鞋还是轻的，不直接...