元旦3天假都是带薪的吗

带薪休假是指员工休假但是不扣除相应的工资,是国家规定的法定节假日。其中就包括元旦、中秋和国亲等共计11天的假期。在法定节假日加班的需要支付加班费3倍的工资。那么,元旦假三倍工资怎么计算?下面,我就整理了与元旦节放假时间有关的内容,跟着一起来看看吧,希望对你有帮助。

一、元旦三天是否都是带薪休假
      元旦当天加班费3倍工资,12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍工资)。
      因为元旦属于国家规定的法定节假日,因此算是带薪休假。凡是在带薪休假期间加班的,可以获得三倍工资的加班费。
      但是只有元旦节当天是带薪休假,其余两天是正常的休假时间,不能享受三倍工资的待遇。
二、元旦假三倍工资怎么计算
      2019年元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。2018年12月30日、31日两天是周末,所以用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
      《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。
      元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
      提示:元旦三天带薪休假?虽然元旦节放假三天,但是不是三天都是带薪休假。根据规定,只有元旦节当天是带薪休假,其余的不是。也就是说元旦当天加班费3倍工资,其余两天的加班费2倍工资。

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