2023年最新女职工产假规定有哪些内容

女职工产假分别按下列情况执行:第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。

最新女职工产假规定有哪些内容?国家给职业妇女生产一定时间的产假，那么有关这个产假规定，大家都知道多少呢?我为您整理本篇文章，希望对您有所帮助。
最新女职工产假规定有哪些内容
      国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
      《女职工劳动保护特别规定》
      第八条:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
      《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
      女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

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答：法律主观：针对重庆生育津贴怎么申请的问题，可以根据我国《 女职工 劳动特别规定》和《重庆市职工 生育保险 暂行办法》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天 产假 ；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如需了解更多，请拨打重庆市 社保 局服务热线023-12021。根据《重庆市劳动和社会保障局关于...

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