求职遭遇“歧视”该怎么办？
请叫我肉很多小姐
来自专栏鸡汤姐姐的通勤求职小课堂
#鸡汤姐姐的通勤路上求职小课堂#No.3之【求职遭遇“歧视”该怎么办？】
最近有一个微博热搜是#招聘称考不上本科是智商有问题#，鸡汤姐姐也随即收到了多位同学的私信问“学历不好真的会被歧视吗？”，今天就让我们一起来探讨一下关于【求职歧视】的那些事。
1.【求职歧视】真的存在吗？
呼，很遗憾，答案是真的存在，而且还有很多种歧视。比如性别歧视、年龄歧视、学历歧视、地域歧视、外貌歧视…这些歧视存在且并不罕见，也确实给很多小伙伴带来了困扰和面试阻碍。
2.如何应对【求职歧视】
那么求职的我们应该如何应对“求职歧视”呢？
首先，被明显歧视时，大家是可以用法律武器保护自己的。如《劳动法》明文规定，“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”
其次，能说出“考不上本科都是智商有问题”的招聘者所在的公司，也大概率并不值得去，因此也不必感到遗憾。
最后【求职歧视】的产生，有非常深的社会和历史原因，很难短时间内完全剔除，需要所有应聘者坚持不懈地努力，也需要法律法规的强硬约定修正。
3.求职之外，如何面对你的【劣势】
其实，我们不难发现，这些和歧视相关的事情，都是既定的事实，你的年龄、性别、学历、籍贯都是完全不能改变的事，所以也不必纠结，或者说纠结是没有意义的事。但有一些劣势，是需要我们来积极应对的——
比如学历“劣势”，如不是名校、双非、三本、专科…我们第一要正视这个问题，名校的学生从“优秀效率”的角度来讲是大的，减少了用人单位的筛选时间，但这也并不意味着非名校的学生就不能优秀。
所以我们既不能抱怨自己没有更多机会，另外一方面也可以通过“考研提升学历”、“学习其他职业技能”（比如数据分析、ppt做的好…）来给自己增加成功筹码，同时也确实需要更多内推，在没有绝对要求的情况下，尽可能为自己争取展示机会，增大面试成功率。
总之歧视在今天的招聘面试过程中，并不少见，但不能“因噎废食”，大家还是要勇敢尝试，争取更多更好的结果，鸡汤姐姐与大家同在！
我是陪你找工作的鸡汤姐姐，一个身经百战的求职者，曾经遭遇突发裁员，半个月面试20企业、拿下5个offer并成功入职大厂。
希望在每天60公里通勤路上分享自己的求职经验、内推资源，提供经济实惠的求职大礼包，帮助求职小白早日脱离苦海
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职场歧视应该怎么办?
答：可以向直接上司、人力资源部门或员工代表提出投诉，并详细描述你所遭受的歧视行为。3. 收集证据：如果你要采取进一步的行动，收集相关的证据非常重要。这包括记录歧视事件的时间、地点、涉及的人员和目击者等，并尽量保存相关电子邮件、短信或其他书面证据。4. 寻求支持：在职场歧视问题上，寻求他人的支持和...
如何应对职场歧视?
答：5. 不断努力：增强自己的能力和才干，提高专业水平，使自己成为公司不可或缺的员工，给自己更多的话语权和谈判能力。总之，职场歧视需要我们积极应对，不要忍气吞声，维护自己的合法权益。同时也是公司领导和人力资源部门的责任，应该采取相应措施，创造公平、公正、合理的职场环境。
职场歧视怎么办?
答：在职场中，可能会遇到各种形式的歧视，包括性别歧视、种族歧视、年龄歧视、同性恋歧视等。以下是我曾经经历过的一些职场歧视及其应对方式：性别歧视：我曾经在一个男性主导的行业中工作，经常遇到性别歧视的情况，比如被忽略、被贬低、被分配低级别的工作等。我的应对方式是强调自己的专业能力和贡献，通过业绩...
职业生涯遭遇职场歧视怎么办?
答：2. 收集证据：如果你遭遇职场歧视，尽量收集相关的证据，包括言语、行为、邮件等。这些证据有助于支持你的申诉，并提供了客观的事实依据。3. 内部解决途径：首先，考虑通过内部渠道解决问题，向上级主管、人力资源部门或公司的相关机构举报。让他们了解你的问题，寻求他们的支持和帮助。4. 寻求支持：与同事...
在职场中遭遇歧视,该如何应对呢?
答：职场歧视是指在职业环境中，以性别、年龄、种族、宗教、身体状况、性取向、婚姻状况等特征为由而对个人进行不公正待遇或歧视性行为的现象。下面是经历过职场歧视的可能情况及应对方法的综合分析：1. 性别歧视：经历过的情况：女性经理被忽视或忽略重要的工作决策，工资待遇不公平等。应对方法：与领导或上级...
遭受职场歧视应该如何应对?
答：5.保持积极态度：虽然遭受歧视或不公有时会让人感到沮丧和困惑，但您应该继续保持积极的态度，寻找并接受新的挑战和机会。尽可能利用所取得的经验和技能，为未来找到更好的岗位做准备。首先，已婚未育的职场人士往往拥有较少的社交圈范围，因为家庭已经建立成型。这使得他们不容易结识新朋友，也不能从中...
当我们遇到职场歧视时,该怎么办?
答：面对职场歧视，我们需要采取行动来保护自己的权益和尊严。以下是一些处理职场歧视的建议：1. 保持冷静：在遇到职场歧视时，保持冷静是非常重要的。不要让情绪控制自己的行为和言语，避免做出过激的反应。2. 收集证据：如果你遇到职场歧视，需要尽可能地收集证据，包括记录言语、行为、日期和时间等信息。这...
在职场上遇到歧视该怎么办?
答：职场歧视是指在工作环境中因为某种个人特征或群体身份而受到不公平对待或歧视。以下是一些常见的职场歧视形式：1. 性别歧视：针对特定性别的歧视，比如工资差距、晋升机会的不公平等。2. 年龄歧视：对特定年龄段的人在职场上受到不公正对待，如年长者被忽视或年轻人缺乏发展机会。3. 种族或族裔歧视：因...
职场上遇到歧视,该如何应对?
答：最后，如果我们发现自己无法解决职场歧视问题，或者歧视态势持续加剧，我们也可以考虑寻找新的职业机会。在寻找新的职业机会时，我们可以选择更加开放和包容的工作环境，避免再次遇到类似的歧视问题。总的来说，面对职场歧视，我们应该保持冷静和理智，搜集证据并记录事实，寻求支持和帮助，学会沟通和表达，了解...
求职过程中遇到歧视如何应对?
答：1. 保留证据：如果您遭遇了歧视，应该保留相关的证据。例如，拒绝录用函、面试记录、电子邮件、短信等。2. 与雇主沟通：一旦您确定自己遭受了歧视，您可以选择与雇主进行沟通。您可以尝试与雇主协商，明确自己的不满，并请求对方改正。3. 联系当地劳动局：如果雇主不愿与您进行沟通，您可以联系当地劳动局...
