4500扣完五险一金还剩多少
如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
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五险一金扣500块钱,一共大概买了多少钱
答：法律分析： 如果扣除你500元，缴费总额就是约1500元，单位承担约1000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位...
基本工资5500扣除五险一金后剩多少
答：4500元左右。经过五险一金的扣除，5500元基本工资最终剩余的金额大概是4500元左右。其中，养老保险每月扣除384.5元、医疗保险每月扣除183.3元、失业保险每月扣除50.9元、工伤保险每月扣除22.7元、生育保险每月扣除19.2元、公积金每月扣除495元，这6项保险共计每月扣除1146.6元。
5500工资扣除五险一金还剩多少
答：该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定，五险一金等于5500乘16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异）等于880，5500减880等于4620，因此，5500工资扣除五险一金还剩4620元。
现在税前的5000工资去掉五险一金到手多少
答：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
税前5500扣除五险一金还剩多少
答：剩余工资=5500——880——33.60=4586.40元。五险一金包括什么1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得...
扣五险一金剩多少
答：所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000...
六险一金多少钱一个月?工资5000扣完还剩多少
答：亲亲您好，很高兴为您解答:六险一金多少钱一个月?工资5000扣完还剩多少解答为:亲亲，您好，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 交完六险一金，大概还有4100块钱。亲亲为您查询到以下相关信息哦:1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金...
工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?
答：这样就能算出个人应该承担的五险一金，就是525+400=925元。那如果说工资是5000减掉个人应承担的五险一金，合计925元的话，个人实际到手的工资就是5000-925=4075，因为实际到手的工资扣掉五险一金专项，扣除之后是4075，不满5000元，所以个税是不要扣的，也就是实际到手的还是4075元。
5000扣五险一金剩多少
答：、扣完五险一金，拿到手5000，那么税前总共多少钱 1,税前就是5千。2,应发工资大约为 6700元 2、如果我月薪5000，那五险一金要缴纳多少？计算公式是什么？不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后...
5500工资扣除五险一金还剩多少
答：五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算剩余为4279元。以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。接下来...
