就业协议签了不去有什么后果
1. 违约金：如果合同中约定了违约金，那么劳动者不去工作就要承担违约金的责任。违约金的数额应该是按照双方的协商或者合同的约定来确定的。
2. 赔偿损失：如果劳动者不去工作导致用人单位遭受了经济损失，用人单位有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。
3. 解除合同：如果劳动者不去工作，用人单位可以视情况解除合同，劳动者需要承担相应的违约责任。
4. 法律诉讼：如果劳动者不去工作，用人单位可以通过法律途径维护自己的合法权益，如起诉劳动者违约等。
总之，不去工作会违反就业协议，产生法律后果。因此，劳动者在签订就业协议时应该认真考虑自己的能力和意愿，确保自己能够履行合同，避免不必要的法律纠纷。如果确实无法履行合同，应该及时与用人单位沟通，协商解决问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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签了就业协议书后不想去有什么影响
答：法律分析：就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不合法的。大的影响也没有，你需要和学校重新改签报到证，学...
签了就业协议书后不想去有什么影响
答：法律分析：毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。就业协议属于三方协议，如果不去了，接收单位会有违约金。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
三方协议签了不去有什么影响
答：签三方协议不去的后果是需要承担违约责任。常见的承担违约责任方式包括，违反三方协议的一方向另一方支付违约金、或者是损害赔偿金等。三方协议之中对违约责任有约定的，按照协议内容处理即可。毕业生毁约可能导致的影响如下：1、可能影响就业。通常来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位商量后要回协议，再...
打工签了合同不去有什么后果
答：法律分析：双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
签了就业协议不去有什么后果啊
答：我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项...
签了就业协议书不去算违约吗
答：不算，如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议，理论上来说不需要赔付违约金如果是由学校参与的就业协议（也称三方协议），若单方面违约需要缴纳违约金，企业开具解约函，和你解除就业协议，学校审核，你就可以重新签约其他企业。就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议，它不等同于劳动合同，在...
签了就业协议书后不想去有什么影响
答：面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有...
就业协议签了不去有什么后果
答：就业协议签了不去，赔偿违约金。就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议，协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，...
应届生签完三方不去行么
答：如果签了三方协议，可以不去，但是会承受一定的违约责任。具体如下：1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3、因而三方协议...
签了就业协议书不去算违约吗
答：向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业；毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良后果。签订劳动合同需要材料如下：1、身份证复印件一张；2、学历证书复印件一张；3、户口本...
