有些公司领导，下班后让员工先回家然后查电脑，这真的好吗？

有些公司的领导在员工下班之后，让员工先回家，然后查看员工的电脑，小编觉得这也是一件很正常的事情。虽然说这种行为是不对的，但是在很多的公司当中都会出现这样的情况，并且还有一些公司，他们会选择在员工的电脑上面去安装一些窃听的东西，领导可以直接的看见员工的聊天记录。

一、如何看待领导这样的行为？

有一些领导是为了他员工在工作的时候有没有认真，所以说如果是这样的话，那么，小编本人觉得是可以理解的，但如果说领导是为了去查看员工的隐私，那么小编就觉得大家可接的去起诉这家公司。大家如果是在一些互联网公司工作的话，可以选择带上自己的电脑，平时下班的时候把电脑带走，这样的话，领导也就没有办法看我们的电脑了，有一些领导看员工的电脑，其实是为了去偷窥员工的隐私，并且也在了解员工有没有辞职的这种印象。

二、这种行为是真实的吗？

其实，在职场当中，这种行为是非常常见的，有一些刚毕业的大学生，他们可能并不知道领导会有这样的行为。但如果说大家在职场当中已经工作了很长时间，那么我们就会明白很多的互联网公司都是会有这样的做法。特别是像一些参与客服方面的工作，查看员工的电脑就是更正常的一件事情了。

三、总结。

建议大家平时最好不要把自己的微信或者是一些私密账号登录在公司的电脑当中，我们可以选择准备一个工作的微信，然后把微信登录在电脑上。平时也不要用公司的电脑去浏览一些不好的东西，不要选择用公司的电脑去追剧等等，因为这些记录都是可以查得到的。

我觉得这是非常不正确的，这样的领导他的心理不健康，手断比较卑劣，领导水平也比较低下，这样的做法还涉嫌违法。

不好，这种行为干预了员工的隐私，说明公司的领导对员工一点也不信任，这样的话会导致很多员工流失。

不好，因为这种行为侵犯了员工的隐私权，而且违反了劳动法，所以不好。

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超7成的90后不等领导下班就先走,你如何看待这一现象?
答：三、只有人们都有了这种意识，才能杜绝现在无休止加班的现象。如今，大多数公司都会加班，而且给加班费的比较少。大多数领导都希望员工拿最少的钱干最多的活。在70后，80后这些人中，大多数都会看领导的眼色，但是如今的90后却有了自己的想法。我认为只有大家都有了这样的意识，在那个让那些老板改变想法...

领导总是喜欢在下班后安排工作怎么办?
答：4. 团队协作：如果你所在的团队有其他成员可以分担这些工作，可以考虑将任务分配给其他成员，以减轻自己的负担。5. 企业文化：考虑你所在公司和企业文化的要求，有些公司可能更注重员工在非工作时间的独立性和个人生活，而有些公司可能对员工的工作时间和工作投入要求较高。总之，在回复领导下班后的工作安排...

半夜被领导通知回去加班,你会拒绝他吗?
答：我当然会拒绝他了，因为已经是下班时间了，而且又是半夜，这个时候回去加班，会非常的不安全，如果我这一次妥协了，那么以后就会陆续出现这样的事情，所以我一定会选择拒绝。我相信正常的公司，绝对不会半夜通知自己的员工回去加班，因为员工是普通人，不是机器，他们也需要休息，就算工作再急，他们也会先让...

领导会反感下班准时回家的员工吗?
答：领导有可能会对准时下班的员工有看法，对此我持有一定的观点。在现代职场中，工作与生活的平衡成为了越来越多员工关注的焦点。员工们越来越倾向于在规定的工作时间内完成任务，并且按时下班，以便能够有更多的时间与家人、朋友和个人爱好相处。这种趋势在一些行业和企业中得到了支持和认可，而在另一些地方则...

超7成90后不等领导下班就先走,企业如何留住90后员工
答：90后员工绝大多数都是独子，因而和70后、80后一代人比照下来，他们的教育观念和一些80后的教育观念都不一样，属于身份认同十分强的一代。因受在我国现行政策伤害，提倡并推行在我国生育计划方案政策，因而90后大部分的群体大多数是独子家里，较多的也是两个小朋友。在家庭氛围的缘故下，也就是说是家庭...

下级员工提出提前离岗回家,如何拒绝?
答：员工想提前离岗回家，如果自己纵容了，那么就会很更多的员工效仿，一个公司的管理就会乱套。公司就会成为没有人管理，没有员工经营，更没有发展可言，最后只会走向衰败。二、不能因小失大 很多时候，领导应该站在高度看事情，不能把目光放在眼前，那么只会让公司的利益受损。作为领导我们应该从公司的...

如果老板经常在下班后给员工安排工作怎么办?
答：分析解释问题：从多个角度考虑问题，我们可以看到以下几点：1. 工作文化：领导在下班后安排工作可能反映了公司的工作文化。在一些公司，加班被视为常态，员工可能会感到压力和疲劳。在这种情况下，需要关注公司的工作文化和价值观，以保护自己的权益。2. 领导风格：领导的管理风格也会影响工作安排。有些领导...

如果员工准时回家,领导是否会有意见?
答：对于领导是否会对准时下班的员工有看法，这取决于领导本人和公司的文化。不过，以下几点可能影响领导对于准时下班员工的看法：1. 工作效率：如果你能在规定的工作时间内完成任务，并且保持高质量的工作，那么你的领导可能会对你的工作效率表示认可和欣赏，而不会在意你准时下班。2. 工作时间安排：如果你的...

公司规定六点下班,到了六点却谁都不愿意第一个走,这时候该怎么办?
答：这时候你可以根据自己的需求做选择，你可以第一个走或者随大流。有些员工在上班时间内不好好干活，等到下班的时候他们才加班，他们这样做并不是因为本身工作量很大，而是想在公司老板面前做做样子，让老板觉得他们很努力。如果你所在的办公室里都是这样的人，对于这种情况，你可以根据你的情况作出选择：如...

下班后领导要求留下工作,你觉得该不该拒绝?这属于工作时间内吗?_百 ...
答：所以拒绝领导工作的时候，还是要看一下自己在工作单位中的位置和能力。如果没有能力的话，尽量在单位里还是要学的圆滑一些，这样才不会让自己受制于人。虽然这并不是属于工作的时间之内，但是下班之后还是尽量不要拒绝领导的安排，我们就算在生活中非常鄙视那些在领导面前拍马屁的一些势利小人，可是在工作...