你在职场上遇到过哪些不公的事情？ 你在职场中看到的不公平的事情，都有哪些？
2.专业质疑门外汉单权，不懂瞎指挥。外行领导内行在中国可谓屡见不鲜比比皆是，只要后台够硬资源够多时机够好门外汉当权的现象是自然自然不过的事情在大多数人眼里领导应该有内行人来担任的。外行管内行，只会越管越忙，还常常容易犯不懂装懂。不干活瞎指挥的毛病。
3.抢工背锅，功劳被人抢黑锅替人背。有点功劳就被抢出事情就背过，职场上除了吃翔在没有比这更恶心，更不公平，更不爽的事情了
4.职场鉴婊，职场遇戏精，全靠飙演技。无论生活中交友恋爱，还是职场上升职加薪，遇上时总是忍无可忍，但又常常被迫吃哑巴亏，陷入甜蜜陷阱
5.升职无望，老板光画饼，承诺不兑现，为了能养家糊口挣点收入，每天辛辛苦苦，为了百尺竿头更进一步，每天兢兢业业，奈何付出了汗水和心血，却依旧原地踏步，一谈，升职领导就畅谈梦想和奉献，一谈到加薪领导就画大饼蓝图，年终了，领导和亲信挣的盆满钵满而你却穷的叮当响。
6.刁难排挤，职场遭排挤，工作穿小鞋在工作中，我们不可能做到每个人都会认可你，喜欢你。能力强的容易，遭到老员工的排挤孤立。得罪人了，容易被领导挑刺，穿小鞋。性格软的容易被职场老人欺负和压榨，我们在职场中最忌讳的就是和同事关系处理的不好会让你的工作进度更慢。希望对你有所帮助。
不要轻易对别人说要离职；
不要轻易告诉同事自己的一些基本情况和家底等；
以上两条做到可以规避很多不公平的事情。
职场本来就不是个讲公平的地方，适者生存
这世界本来就是不公平的，只有霸道心奸的人才能站到山峰上
你在职场上遇到过哪些不公的事情？~
1.被领导安排的同事“果子摘”
自己辛辛苦苦跟的项目，领导安排协作的同事，没有出过力，在项目现场每天吃喝玩乐，中间工作也是自己跟领导对接的，等到项目竣工收成的那天，领导安排的同事出现了，全程在领导面前晃悠，反而自己成了外人，到了项目收成或者表扬的时候，自己一分功劳都没有，项目变成那位同事呕心沥血完成的了。
2.明明是领导的错，身为下属却莫名背锅
曾经遇到过一位领导，平时沟通相处挺正常的，有次开会。领导在他上属面前大声责问：“交代你做的某某事情做的怎么样了？”，其实领导根本没有交代，那么多人在又不能说破，只能说自己忘记了，莫名背锅还给领导的领导也形成了不好的印象。
3.明明自己各项考核评分最高，本部门年底的优秀员工却评给了评分最低的同事
相信每个公司都有KPI考核指标，涉及部门和个人，明明自己每个月，甚至年度的考核评分最高，但到了真正进行部门优秀员工评选的时候，领导安排给了评分不如自己甚至最低的同事。
4.同样的岗位，工作量不对等，但自己的工资却比别人低
相信很多人都遇到过，明明是同样的工作岗位，甚至连工作量都是一样，或者你的工作量多，同岗位同事工作量少，该同事仅仅靠溜须拍马，就可以获得和你一样，甚至比你更多的工资待遇。
在职场中如何对待不公平的问题?
答：2. 提高职业能力：在职场中，拥有更好的职业能力和竞争力可以帮助你更好地应对不公平的情况。因此，可以利用工作之余的时间来学习和提高自己的技能，参加培训和课程等。
3. 接受现实：职场中不公平的情况是不可避免的，因此要接受现实，不要过分纠结于自己无法改变的事情。可以尝试寻找其他的工作...
你在职场上吃过哪些暗亏?如何避免这种情况的发生?
答：初入职场，你都吃过哪些亏，踩过哪些坑呢？相信大家都有遇到过许多不公的事情，又不知道如何应对，只能默默接受本不该自己承担的事情。在职场中，一些比较老实听话，不懂拒绝的员工都容易受到领导和同事的欺负，他们对所有人都是来者不拒，对待同事也十分友善，从不勾心斗角，也不争名逐利。越是这种...
工作和职场你碰到过哪些无语事?
答：4. 繁琐的流程和制度：有些公司制度繁琐，流程复杂，一件事情需要经过无数个部门审批，盖无数个章。这种繁琐的制度让我感到无语，我觉得这既浪费时间，又降低工作效率。难道公司的管理层不应该优化流程，提高员工的工作效率吗？5. 工资和福利不公平：在职场中，我发现工资和福利分配并不公平。有些同事...
职场上最令人讨厌的行为有哪些?
答：以下是职场上最令人讨厌的行为的八个方面详细解答：1. 好高骛远 好高骛远是指个人野心过大，要求远远超过自身能力水平，毫无准备地进入挑战所需的领域。这种行为通常会导致失败和团队合作的破裂，给公司和团队带来损害。2. 缺乏诚信 职场上最让人讨厌的行为之一是缺乏诚信。这可能体现在多个方面，例如不...
职场上存在哪些不公平现象?
答：如果自己遇到了职场不公的问题，就要采取措施加以解决。……具体的解决方式，是多种多样的。其中最为妥当的方式，就是根据具体情况采取合理的措施加以解决。……具体来说，自己在解决此类问题的时候既不能感情用事，也不能委曲求全，更不能不切实际。自己在这时候不能去“想怎么做”，而应“该怎么做...
职场上有哪些常见的禁忌?
答：2. 不尊重他人：在职场上，不尊重他人的行为会影响与同事的合作和信任。比如对同事的言行不尊重、不重视他人的意见、不尊重他人的隐私等都是不尊重他人的表现。3. 不遵守规定：在职场上，不遵守规定的行为是不被人所容忍的。比如违反公司的制度、规章、流程等都是不遵守规定的表现。4. 不负责任：在...
如何对待职场不公?
答：这些不是故事，是现实。总有一些人，能更容易地获得你梦寐以求的一切。三、“不存在绝对的公平”不等于“处处不公平”以上说的都是我进入职场后确实看到甚至经历过的，并不想粉饰太平。在职场中，遭遇这些确实在所难免。然而，落到某一个人具体的经历上，我的看法是这样的：在一个公司环境下工作，...
在工作中遭遇不公怎样处理?
答：二是取得一定成绩时。当你在工作上取得一定成绩时，可利用向领导汇报的机会，顺带委婉诉说下自己遭遇的不公，这样更能引起领导关注，让他觉得你的诉求正当合理，不解决，就对不住你的付出 三、运用观望和迂回战术 事缓则圆，事急则乱。心急吃不了热豆腐。倘若不是很要紧，很重大，甚至涉及核心利益的...
职场中遇到不公怎么办?
答：职场上遇到不公的事情相信大部分人或多或少都遇到过，例如加班时间长、薪酬奖金分配不公、长期得不到领导上司的赏识等。当然面对职场上的不公，我们还是要客观看待，采取适当方式去处理，不能长期的抱怨。对于合理适当的加班费、奖金，可以向领导提出来，如果找到更好岗位可以选择离职。那么，遇到职场不公...
在职场上,如何面对不公平的遭遇呢?
答：另外，建立良好的人际关系网络。在职场上，人际关系的力量不可小觑。与同事和上级建立良好的关系，可以让你更容易地解决问题。如果你遇到了不公平的对待，你可以寻求他人的帮助和支持。最后，持续学习和成长。在职场上，不断学习和成长是非常重要的。通过不断学习，你可以提高自己的技能和知识，增加自己的...
