工资按30天算 如果碰到31天的怎么算？ 月薪是按26天算工资，还是30天，如果是有31天，怎么算工资...
作者&投稿：季灵 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
工资如果是按月算，那么30天或者是31天都是一样多；如果工资按30天算，那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资，比如，固定月工资3000/2月28天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制，
按照现在的劳动法，每年365天，减去法定假日除以12，每个月的平均工作天数是21.75天。也就是说一个员工入职以后给他核定的工资除以21.75以后就是他的日工资额。
遇到31天，就用日工资额乘以31天即可。
如果按天计算工资，那么碰到31天的月份就应该按31个工计算，当然碰到28天的月份就应该按28个工计算。不过，一般情况下，工资都是按月计算，这样就不用考虑哪个月是多少天了。
明确的说，你这个的话，啥是按照实际工作时间来算的，一个月22天。然后工资的话应该是一开始就谈好的。他是按照30天的平均工资来计算多的一天也是按照这样算的。
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最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资，比如，固定月工资3000/2月28天*出勤7天，如果按照30天算有些地方会不合理，比如，大月份应出勤31天，你照30天月薪制，
按照现在的劳动法，每年365天，减去法定假日除以12，每个月的平均工作天数是21.75天。也就是说一个员工入职以后给他核定的工资除以21.75以后就是他的日工资额。
遇到31天，就用日工资额乘以31天即可。
如果按天计算工资，那么碰到31天的月份就应该按31个工计算，当然碰到28天的月份就应该按28个工计算。不过，一般情况下，工资都是按月计算，这样就不用考虑哪个月是多少天了。
明确的说，你这个的话，啥是按照实际工作时间来算的，一个月22天。然后工资的话应该是一开始就谈好的。他是按照30天的平均工资来计算多的一天也是按照这样算的。
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