社保停缴怎么补缴

作者&投稿:咸孟 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

社保断缴的补缴办法如下:

1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的,在找到新工作后,由新公司接着缴纳社保就可以了。

2、自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作,可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。

社保连续缴纳几年,因转换工作或者其他原因导致中途停止缴费几年,再接续社保缴费是可以的,社会养老保险缴费是年限累计,接续缴费满十五年,达到退休年龄就可享受养老待遇。但医疗保险不是,医疗保险停止缴费三个月以上属自动退保,等于医疗保险缴费及累计年限要重新开始。

是单位职工,单位和职工按比例共同缴费的医疗保险次月就可以享受到医疗费用的报销,如果灵活就业人员的个人缴费,就需要缴费半年或一年才可享受医疗费用报销。医疗保险缴费年限,男性需缴费满25年,女性缴费满20年,退休后可终身享受医疗保险待遇。



缴纳中断不超过3个月的,可以补缴,累计计算,但停交期间不能享受医保待遇;缴纳中断超过3个月的,不得补缴,只能重交,也累计计算。 医保缴费和待遇享受相关,企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇,停保后相关医疗保险待遇也停止,但系统和缴费年限不会清零。

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职工怎样补缴停保的社保
答:1、以单位职工身份补缴的,由单位提出书面申请,在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;2、个人身份补缴的,按属地原则,在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续;3、市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案;4、符合办理规定,办理机构打印《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一...

社保停缴怎么补缴
答:社保断缴补缴方法:1、如果是单位漏缴出现断缴的情况。个人向单位提出申请,然后由单位相关人员到社保局帮你办理补缴手续;2、个人原因出现断缴的情况。带着你的身份证、银行卡等证件到当地的社保局办理补缴手续;3、社保迁移后补缴之前断缴的。直接咨询新单位能否补缴之前断缴的社保。社保根据缴费方式的...

断交的社保可以补交吗?
答:具体补交方法如下:1、个人办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;2、公司办理:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。社保中断后在以下这些情况下可以补...

社保停交个月后补缴社保流程是怎样的
答:一、社保网上补缴流程(一)网上申报系统职工补缴申报时间为:1、每年3月份为1日至14日,其他月份为全月均可办理。2、系统特殊维护期间不可使用,具体时间见网上申报系统公告。(二)网上申报补缴模块可办理本单位职工的养老、失业、工伤、生育保险的补缴业务。(三)参保单位须认真阅读《北京市社会保险...

停保一个月该如何补缴
答:停保一个月该补缴的办法如下:1、社保中的养老保险是累计年限的,所以中断没有什么大影响,如果只是断交一个月的话,可以选择直接续交,也可以选择补交,如果是补交的话,办理方法有;2、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以...

社保断交半年怎么补缴啊
答:当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补缴);2、不补缴,等待新单位进行续交。但要注意:中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,会直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年,才可以到退休年龄...

医保断交如何自己补缴
答:医保断交可以通过以下方式自己补缴:1、到当地社保局或医保中心咨询,了解断缴的具体原因和补缴流程;2、根据要求,准备好需要的材料,如身份证、社保卡、医疗费用清单等;3、缴纳补缴费用,可以通过银行转账、支付宝、微信等方式缴纳;4、在办理完补缴手续后,等待医保系统更新,一般需要几个工作日。医保...

社保停交后如何补交?
答:步骤一:写补交社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理,每个地方的政策都不一样,可以先问一下保障局的,如何再从那拿一份申请书来写,把你开始没有交社保的时间都填清楚了,这样才能知道自己能交多少。步骤二:请原单位帮忙补交。写完申请书最好的补交方法是让原来的...

社保停缴怎么补缴
答:社保停缴的补缴具体如下:1、由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理;2、准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系的有效证明材料等;3、携带公章,到当地社保局填写补交申请表。社保补交的政策具体如下:1、一次性补缴的对象...

社保断交怎么补交
答:个人补缴社保应缴纳金额 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%。补缴系数起点为1.1,补缴年度每提前一年系数增加0.1,逐年计算。社保为什么不能断?社保断了也可以续交,为什么...