员工伙食补助计入哪个会计科目
1、根据职工福利费财务管理相关规定,员工伙食费应计入"应付职工薪酬-福利费"科目.
2、计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"、"在建工程"等科目,贷记"应付职工薪酬-福利费"科目.车间工人的计入制造费用,办公室的计入管理费用;
3、会计分录:
借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程
贷:应付职工薪酬-福利费
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,员工伙食费应计入应付职工薪酬-福利费科目,计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等,贷记应付职工薪酬-福利费.支付时,借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款.
公司的职工伙食费列入什么科目
1.职工伙食费如果计提福利费了
借:应付福利费贷:现金
2、职工伙食费如果没有计提福利费
借:管理费用--福利费贷:现金
注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥.因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职工的福利,需要缴纳个人所得税,所以需要计入工资总额.
3.在计提工资时要将该部分计入生产成本:
借:生产成本-基本生产成本
贷:应付职工薪酬-工资(包括原来的工资+伙食费)
4.实际支付伙食费时:
借:其他应收款-伙食费贷:现金
5.实际发放工资时:不考虑保险及个税
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金/银行存款(不包括伙食费的部分)其他应收款-伙食费.
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职工生活费计入哪个会计科目
答：职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)不属于福利，要加入工资计算个税。计提工资作分录 借：生产成本—基本生产成本—工资 借：制造费用—工资 借：销售费用—工资 借：有关科目—工资 借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资 在工资表上编制左边立项“伙食补贴”，右边要...
职工的交通补助伙食费补助如何做会计分录?
答：给职工的困难补助应当计入哪个会计科目?给职工的困难补助应当计入“应付职工薪酬”会计科目。职工福利费，指的是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费的处理，应当根据职工所在的不同部门分别进行不同的处理，具体情况如下：1、如果在行政管理部门...
职工外出伙食补助计入什么会计科目
答：职工外出伙食补助并入当月工资核算，按照计提工资正常作分录 借：各部门的相关科目—工资 贷：应付职工薪酬—工资
餐费计入什么科目
答：\x0d\x0a（一）如果是公司员工消费的餐费发票,则应计入管理费用-福利费科目中。\x0d\x0a会计分录为：\x0d\x0a借：管理费用-福利费\x0d\x0a 贷：银行存款/现金\x0d\x0a（二）如果是公司招待客户消费的餐费发票,则应计入管理费用-业务招待费科目中。\x0d\x0a借：管理费用-业务...
员工伙食费会计分录是什么?
答：企业支付员工的伙食费时，应通过应付职工薪酬—福利费科目进行核算，有关的会计分录该如何编制？员工伙食费会计分录计提伙食费分录：借：生产成本制造费用管理费用等科目贷：应付职工薪酬—福利费实际支付员工伙食费的时候，账务处理：借：应付职工薪酬—福利费贷：银行存款等科目职工福利费包括：职工医药费、...
你好,请问一下我公司给员工发的午餐补助,应计入哪个科目?是工资还是福 ...
答：公司给员工发的午餐补助，按会计制度处理都是入管理费用——福利费科目的，并通过应付薪金及工资科目发放。不想与工资一起放发，月底也可以造表单独发放，但是都要合并入当月计算个人所得税。
员工报销餐费计入什么科目
答：餐费支出，要看餐费的具体使用情形，根据实际情况进行分配入账。1、职工加班的餐费支出——员工因工作需要，按照公司规定加班，一般公司都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在“职工福利费”科目核算。做账务处理时，发票可以作为原始凭证入账，会计分录如下：借：应付...
员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?
答：（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费 借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金 （2）月末，分配时 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利费 会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计...
出差的餐费计入什么科目
答：但为接待客户发生的餐饮费应作为业务招待费纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实；出差的餐饮费，直接计入“管理费用差旅费”科目报销范围 1差旅费核算的内容用于出差旅途中的费用支出，包括购买车船火车飞机的票费住宿费伙食补助费及其他方面的...
在会计学中,员工一个月的食堂餐费应该走什么费用呢?
答：2、职工刷卡就餐，食堂月底按刷记录和公司财务结算。此种方法达到了企业经营者的目的——在食堂就餐的职工有补助（包括加班、夜班），基本上达到了上班期间就餐给与补助，休假没有补助的目的，但是给会计出了难题：食堂到财务结算没有正规的合法发票，仅凭领导签字的就餐刷卡记录，税务不认可，无法计入费用，...
