怎样给一个人激励的鼓励呢 怎么 鼓励一个人？

一、分析激励 要激励员工（不管是针对个体还是针对团队）产生最好的效果，首先必须深入分析他们的个人动机。 1. 如果你不知道应怎样去鼓励某人，最好先问一问。 2. 评估你自己和员工的积极程度。 3. 运用说服和影响力来激发下属自我激励。 4. 确定员工的需要是甚么，同时在会见他们时给予他们帮助。 5. 记住，将工作变得轻松，并不等于将它变得容易。 6. 尝试利用自发的社交和体育活动来激励员工。 7. 利用小组竞争刺激士气。 8. 将管理者的数目减至最低。 9. 谨记不同的人需要不同的激励方式。 10. 留意可能会使员工消极的系统。 11. 对任何批评，都要寻求正面的响应──这是员工在激励中的正面表现。 12. 和员工谈话时，一定要保持目光接触。 13. 询问你的员工，工作中的每一个改变是否有助于激励他们。 14. 学习分辨公事和私事之间的差异。 15. 让工作尽可能的多样，可以预防怠惰情况产生。 16. 将离职和缺席视为怠惰的警告讯号。 二、创建激励 在员工接受激励之前，你一定要先确定他们的工作环境是否符合人性需求。 17. 确信员工了解他们的角色和重要性。 18. 把握每一个机会展示你的能力。 19. 借着合作的管理方式，改善命令和控制的风格。 20 不要自认为你是“无所不在的”──应该加以确定。 21. 如果工作成效不佳，检讨你和员工的工作动机。 22. 尊重你的员工，他们也会尊重你。 23. 利用不同的沟通方式，强化你所要传递的讯息。 24. 在公司内传递讯息以快速为佳。 25. 鼓励你的员工参与决策。 26. 尽量让员工知道最新消息──搞不清楚状况只会令员工士气溃散。 27. 鼓励员工持反对意见──这通常是意见一致的先声。 28. 花时间去和员工聊天，而不只是和员工道声早安。 29. 对员工有影响的决定，不妨询问他们的意见如何。 30. 小心办公室的政治权谋，并且以身作则，绝不加入。 31. 不要孤注一掷，而应以周密的计划作后盾来面对风险。 32. 即使一些目标并未达成，也要奖励成效卓越的工作表现。 33. 只有在成功机率很高的时候，才冒险一试。 34. 当你注意到员工的错误时，必须严格且公平，而不是一味的责怪。 35. 找出员工一再抱怨的理由，同时尽快解决问题。 36. 再三检查你的想法是否被了解透彻。 37. 告知员工他们的想法被采用了──以及成功率为多少。 38. 拒绝员工的要求时，找一个好的理由和解释。 39. 除非你有能力筹募资金，否则别答应员工金钱的援助。 40. 考虑所有老资格员工提出的意见。 41. 利用每个人正面的特质。 42. 尽可能给员工创造提意见的机会。 43. 尽快感谢大家提供建议，同时技巧性地处理每一个被拒绝的建议。 44. 利用设定高而实际的目标，鼓励员工去达成既定的目标。 45. 不要过快地接受“不”这种答案。 46. 在设立目标时，让你的员工有机会表达意见。 三、帮助员工发挥最大的潜能 拥有良好的环境和善于激励员工的领导者，员工就能创造出伟大的成就，以超越过去的表现。 47. 将目标全盘告知员工，可以使他们表现得更好。 48. 初次见到新成员时，要让他们觉得自己很受欢迎。 49. 对你的同事和员工要有自己的评价。 50. 尽可能表现自然一点，但是必须迎合与他人接近的态度。 51. 记住你所分派的和所奖励的就是你所得到的。 52. 不要让奖励变成空中阁楼──这只会打击工作动机。 53. 野心能引导成就，所以要激励每个人的野心。 54. 一察觉有爱找麻烦的人，立即和他们当面交谈。 55. 改进每一个坏系统，是克服士气低落的第一步。 56. 如果员工的士气不振，就应考虑改变你的工作系统。 57. 不要等到年度评鉴时，才和员工讨论他们的表现。 58. 和员工讨论与工作有关的事情，以防他们太紧张。 59. 让员工告诉你降低他们工作动机的原因，注意要认真聆听。 60. 坏消息总是传播得很快，所以应尽快加以公布。 61. 不管多么不受欢迎，一定要强调改革会给员工带来利益。 62. 在因员工工作动机低落而采取行动之前，先评估整个情形。 63. 在失去有价值的团队成员前，尽量利用各种方式加以挽留。 64. 评定时显露轻松和友善──不要使它变得太正式。 65. 藉由员工评定你的机会，寻求自身的改进。 66. 评定总是以讨论取得的进步和获得的成功为起点。 67. 找出工作中所需支持的性质。 68. 提供小型、定期的训练，而非长时间的课程。 69. 对每个训练课程都做后续工作，以检视它们的质量和员工的反应。 70. 给予员工发挥和增加他们专业技术的机会。 71. 旁听训练课程，以确保其高质量。 72. 谨慎地对待计分以及类似的系统──而不是庄严地对待。 73. 薪资给付以员工的责任和贡献为依据，而不是他们的年资和职位。 74. 不要让工作的特定条件被视为“约束”。 75. 确保工作可以提供更广泛的刺激和变化。 76. 正确处理好金钱，否则其它事情极易受到影响。 77. 注意附加福利的花费──它们通常不被重视，结果花费更多。 78. 如果你是薪水最高的人，确信要让公司感觉值得。 79. 担任整个任务，可以增加效率和提高工作动机。 80. 当训练结束后，让员工有机会使用新掌握的技能。 81. 如果有个建议被采纳了，就让提议人来完成这个建议。 82. 确保员工不因外在限制受折磨。 83. 从在职员工口中了解其工作内容。 84. 给一位在过去一年z里一直没有任务的员工分派任务。 85. 鼓励员工参加定期培训，为今后的成功铺平道路。 86. 不要忽视人尽其才──否则后果和压榨员工一样严重。 87. 尽可能利用每一位员工的技能。 四、奖励成就 运用感谢个人的成就、适当地认可其它雄心壮志的员工，作为激励员工的奖，亦可以鼓励员工之间的良性竞争。 88. 尽早提拔有能力、年轻一点的员工。 89. 尽可能弹性地利用金钱奖励员工，以便激励他们发挥最大的潜能。 90. 利用特遣部队发掘最优秀的员工。 91. 利用每一个机会去宣传品质和实践提高。 92. 在实行重大改变时，同时也作些小改变。 93. 确信所有员工都加入品质改进的计划中。 94. 确信你给的奖励是锦上添花，而非理所应得的薪资。 95. 确定所给的奖励并不需要额外支出。 96. 尽可能让竞争者在非金钱奖励的竞争上得到乐趣。 97. 不要让浮动计算现金的奖励，成为打击士气的来源。 98. 在可能的时候，给予与表现有关的奖励，而不仅仅是加薪。 99. 利用证书和刻上姓名的礼物，标示员工的成就。 100. 如果改变你自己的行事方法能够改进员工的工作动机，那就设法去改变自己。 101. 定期和员工进行面谈，以便检视他们的工作士气。

一、 曾经的自己拼尽全力在路上，为了自己心中的梦想而活；曾经的自己咬紧牙关勇敢坚强，为了自己所想的生活而活。而我今天的继续远行，是为了不辜负曾经的自己，是为了做和曾经一样努力的自己，是为了对得起曾经的那份隐忍和坚持。

二、爱哭的孩子有糖吃，这话还真就一点都没错。路痴有人接，胆小有人送，不会做饭的别人做，玻璃心找到了可以依靠的肩膀。反倒是你，什么都会，什么都能一个人搞定，只好单身至今。

三、你再优秀，也总有人对你不堪，你再不堪，也是限量版的唯一。生命的价值在于自己看得起自已，人生的意义在于努力进取。

四、优雅的人生，是一颗平静的心，一个平和的心态，一种平淡的活法，滋养出来的从容和恬淡。我已经习惯了苦难，以至于不知何时开始，我便将苦难分类，哪些苦难是好的，哪些是糟糕的。

五、别为当初的誓言耿耿于怀了，承诺的时刻一定是真的，只是后来太多意外，谁都想不到会分开。你越是费劲心思的去取悦一个人，那个人就越有可能让你痛彻心扉。期待，是所有心痛的根源，心不动则不痛。

六、慢慢的才知道：坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身。人生，有很多时候，需要的不仅仅是执着，更是回眸一笑的洒脱。

七、多想告诉你其实我过得没那么好，还是会经常想你，经常梦见你，只是时间让我学会了闭嘴，因为我知道，很多路都要自己一个人走，大概孤独是常态，熬过去就好了。

八、世上有一种不会凋谢的花朵，那是微笑。它不分四季，不论南北，只要有人群的地方都会开放。越是高洁的心灵，微笑之花越美。

朋友圈激励一个人的励志语 句句铿锵有力

人生很累，你现在不累，以后就会更累；人生很苦，你现在不苦，以后就会更苦。这世界上，没有人应该帮你吃苦受累，除了你自己。亲人帮你，那是娇惯你；同事不帮你，那是磨炼你；嫉妒者不帮你，那是历练你。

生活就是不断寻找自我的过程。我们努力地向上，不仅是让世界看到我们，更是为了让自己看到世界。当我们一步一个脚印往前走时，就会发现，生活中的每一点进步，都在让我们的人生变得辽阔。

迷茫，但从不逃避现实。怯弱，但必要时会拿出足够的勇气。虽然没有宏伟的理想，但每一天都在默默的努力。也许渺小，但值得自己骄傲。

别为了那些不属于你的观众，去演绎不擅长的人生。别人怎么看你，其实和你毫无关系，也不重要。你要怎么活，也和别人毫无关系，任何人也无权干涉。活自己的人生，走自己的路，路在脚下。

只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。所以要朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么就一定会成功！

时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。很多时候，努力并不是为了得到奖赏，而是为了被认同。

人生在世，有多少梦想是我们无法实现的，有多少目标是我们难以达到的。 只要你努力了就没有遗憾，不需要去强求，就让一切随缘。

不去做，成功率0%试着做，成功率20%好好做，成功率60%努力做，成功率80%拼命坚持做，成功率99%人生的意义，就是实现自己的价值

有梦想的人不做选择题，只做证明题，所以，年轻的你，可以犯错，可以跌倒，但千万不要怀疑自己，也不要放弃梦想。去想去的地方，做该做的事情，不迟疑，不徘徊。从明天开始，向自己承诺：你做的每个选择，都让自己比现在快乐、充实。

人生最好的状态是每天醒来，面朝阳光，嘴角上扬。不羡慕别人，不讨好别人，默默努力。不抱怨不忌恨，淡然一切往事如烟。有路大胆去走；有梦大胆去飞翔。

例如：当一个人对生活失去信心时，你可以这样鼓励他：”未来、命运都是操纵在自己手上，你决不能就此认命。你要学霍金，勇敢向命运挑战。通过你不懈努力，对生活充满信心，乐观地面对生活的方方面面。学会坚强，学会自信，永远做生活的强者，开创你美好的未来！加油！”

鼓励一个人就是要给他信心，楼主可以用密密给他写匿名信，把ta当做偶像甚至暗恋ta的人鼓励他效果会更好，只要你有他的QQ微信 或者手机号 都可以给他写匿名信，还能免费短信通知，你也可以选择人工客服电话通知他，还能读信给他听，这样还更有趣一点 客服也能加对方微信，发信给他，完全匿名

怎样激励一个人？~

一首特激励人的老诗，献给所有意志消沉的人
如果

如果所有人都失去理智，咒骂你，

你仍能保持头脑清醒；

如果所有人都怀疑你，

你仍能坚信自己，让所有的怀疑动摇；

如果你要等待，不要因此厌烦，

为人所骗，不要因此骗人，

为人所恨，不要因此抱恨，

不要太乐观，不要自以为是；

如果你是个追梦人——不要被梦主宰；

如果你是个爱思考的人——不要以思想者自居；

如果你遇到骄傲和挫折，

把两者当骗子看待；

如果你能忍受你曾讲过的事实，

被恶棍扭曲，用于蒙骗傻子，

或者，看着你用毕生去看护的东西被破坏，

俯下身去，用破旧的工具把它修补；

如果在你赢得无数桂冠之后，

然后孤注一掷再搏一次，

失败过后，东山再起，

不要抱怨你的失败；

如果你能迫使自己，

在别人走后，长久坚守阵地，

在你心中已空荡荡无一物，

只有意志告诉你“坚持”！

如果你与人交谈，能保持风度，

伴王同行，能保持距离，

如果仇敌和好友都不害你，

如果所有人都指望你，却无人全心全意；

如果你花六十秒进行短程跑，

填满那不可饶恕的一分钟——

你就可以拥有一个世界，

这个世界的一切都是你的，

更重要的是，孩子，你是个顶天立地的人。

1、忽视人们的成就
2、如果你知道什么东西对他们重要，那就不要向他们请教。但是，如果你已经向他们请教，并且表示将加以考虑之后，而实际却忽略了他们所说的话。
3、将好的成就视为理所当然的事情，但是，对任何缺点都非常敏感和挑剔。
4、设定与员工职务无关的标准。设定许多具体细则，并且强制执行。
5、如果人们不知道怎样完成任务，就告诉他们将就的做下去，让他们不要用问题来打搅你。
6、让人们屈尊俯就，或者如果做不到这一点，你就加以讽刺，特别是在大庭广众之下更是如此。
7、营造一种同事之间彼此竞争、恐惧的环境。
8、不支持员工，但是，却期望员工有出色的工作业绩。
9、如果获得成功，就贪污他们的功劳；如果失败，就责备他们。
10、不能容忍失败，但允许人们文过饰非。这样一来，定会营造出一种推卸责任、相互猜疑的工作环境，而且也会鼓舞人们相互干扰彼此的工作。

以上任何一种方式或许所有方式都能使人意志消沉。也许你还会发现类似的行为很多，欢迎大家来说说。

激励一个人努力的话
答：8、哪怕是最没有希望的事情,只要有一个勇敢者去坚持做,到最后就会拥有希望。 9、人生,要的就是惊涛骇浪,这波涛中的每一朵浪花都是伟大的,最后汇成闪着金光的海洋。 10、一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。 11、一遇挫折就灰心丧气的人,永远是个失败者。而一向努力奋斗,坚韧不拔的人会走向成功。

能够鼓励他人的励志语录
答：90、我将一切回忆掩埋,只想拥有一个美好的未来。 91、经过火的洗礼,泥巴也会有坚强的体魄。 92、安逸舒适的生活会磨灭人的意志,紧张火热的工作能增长人的锐气。 93、用自己的努力换取成功,然后成功就会像个大巴掌打在那些曾经看不起你的人脸上,要多响有多响,要多爽有多爽。 94、我们可以耐心等,幸福可以来的...

给朋友鼓励的话简短
答：1、人要有所畏惧，才能克制私欲；有所追求，才能开源节流；有所放弃，才能集中精力；有所包容，才能潇洒轻松；有所担当，才能坦坦荡荡！2、记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。3、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在...

人受到挫折安慰鼓励的话 鼓励受挫的人的励志语录
答：4. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 5. 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。 6. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 7. 出门走好路,出口说好话,出手做好事。 8. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 9....

鼓励别人的话暖心短句40句
答：5、人生如烟花，不可能永远悬挂天际；只要曾经绚烂过，便不枉此生。6、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。7、这世界上还有很多人跟你一样向着梦想努力着，虽然孤独却也不会放弃。他们也许不被理解，甚至不被期待，但他们从没怀疑过自己。我不知道一个人要坚持自己的梦想不放手，...

激励他人的话
答：12、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。13、暗自伤心，不如立即行动。14、挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长；也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。15、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。16、只要有斗志，不怕没战场。17、最困难的时候，就...

激励一个人坚强的句子 让人坚强的话
答：9 . 多坚强的姑娘都还是个姑娘 10 . 我们的回忆,捡也捡不起来,捧也捧不住。就像那玻璃,重力一击就散成粉末,怎么拼也拼不回来了。亦或那心脏就像那玻璃,重力一击,还能像一样的心跳吗?到底多坚强,才敢念念不忘? 11 . 一个人的美丽,并不是容颜,而是所有经历过的往事,在心中留下伤痕又褪去,令人坚强而安谧...

鼓励努力的励志句子
答：鼓励孩子努力上进励志句子(一) 1.你是一个很优秀的孩子,可为什么不敢向大家展露自我的才华呢?勇敢些吧!孩子。 2.圣人与常人之间往往只相差一小步,而这一小步却往往需要非凡的毅力才能赶上。 3.学习要不断进取,不断努力,就像逆水行驶的小船,不努力向前,就只能向后退。 4.阅读的滋味就像是在吃糖果一样舒服,我...

激励性的话语
答：关于激励别人的话 1) 现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。2) 无论什么时候，做什么事情，要思考。3) 永远不要给背叛过自己的朋友第二次的背叛的机会。4) 无论是谁，都有自己的限度。特别是信任。5) 只要你肯奋斗，没有什么是绝对不可能的。6) 没有灯的小路一样可以行走，...

鼓励朋友正能量的话
答：6、天地最有情，少年莫浪投。7、生命中的诸多告别，比不辞而别更让人难过的，是说一句再见，就再也没见过。8、成功是一个过程，并不是一个结果。9、不要在失败时才想起别人的忠告，不要在失去之后才想起珍惜。10、男人要有云一样胸怀，经得起风，容得下雨，能包容就多包容，实在受不了就趁雨天...