我在入司三年后，公司才给买的社保，我的工龄怎么算？怎么去补救？ 社保，保险，是一个意思吗
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
社保是什么~
社保是“社会保险”的简称，是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）而形成社会保险基金，为我们提供最基础的保障。在满足一定条件的情况下，被保险人可以从社会保险基金里获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。
五险一金”指的是五种社会保险(简称社保)以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
新进单位的员工,社保问题怎么做?三金,四金,五金都指那些?怎么核算?_百...
答：个人不需要交纳。新进的员工，办理社保时，只需要到有能力办理数码回执的照相馆，照张照片，10块钱，他们会给张纸给你，你可以拿它再交20块钱给公司办理社保卡，公司人事部会到社保局网上申请办理，申请成功后，凭社保申请表和数码回热还有20块钱，身份证复印件就可以去办理并领取社保卡了。
社保问题
答：亲，你公司这样做显然是不合理的。你可以查一下《社会保险法》和相关的劳动合同法，你公司应该遵守在你新入司时的劳动合同。祝你顺利。
办理五险一金什么时候生效
答：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
97年6月入司,99年10月缴社保,现已辞职,请问:我是否可以要求该公司为我...
答：当然可以呀，不行就申请劳动仲裁、起诉法院。
深圳市入职后社保什么时候买
答：按规定是入司30日内就要办理社保。一般操作，是有试用期，试用期瞒转正公司再上社保，但公司要将试用期间社保费补缴上，不过很多公司将试用期不写入正式合同，等于试用期这段时间被隐藏了，这就不存在补了，当然这种做法是不合法的，你可以凭相关证明去投诉，但这就麻烦了，一般也就忍了。
我是10年在昆山进了一家公司,入司后公司一直在给我交医保, 后来我辞职...
答：1、你的身份证号码是否发生了变更，如果有的话就拿新身份证到社保局做更新。2、如果没有，拿你的身份证、医保卡到亭林路108号，让她给你在系统上做备案。
我从来没交过社保,现在公司要给我交,我是一月份入职的,第三个月才缴...
答：根据2008年颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资。如果你入司后，已经签订了劳动合同，只是没有缴保险，那么，公司只要补缴上前两个月的就可以了。你要...
入司已有一年半多了到现在公司都没给办社保养老保险医疗保险请问网友们...
答：1、按劳动合同法规定应该补交；2、事实上全国的类似的情况秀多，很多人耗不起时间就放弃了；3、关键是有无劳动合同？如果没有合作的，请收集相关形成劳动关系的证据材料。
...该公司有些员工不愿办理社保险,写了申请,公司同意不办,每月发200元...
答：4、应对办法，尽早强制参保，只要企业在员工主张权利前为员工参保了，那么就可以最大限度的降低企业损失，规避相关风险。当然，参保公司支付部份自然要公司承担，可能会给老板一种错觉是花了很多钱，但不参的话，无法规避上述的风险。而且你发了200元社保补贴，算是白发，一旦出了问题，员工不会认，而且...
公司给办理的保险,好几个月后才拿到社保卡,是不是办事中心的人办事效...
答：因为如果员工与公司发生争议，所要提供的证据之一就是劳动合同就是证明你与该公司存在劳动关系，否则你将处于被动．还有一个就是，你如果离职养老保险中断后，想要领取失业金也必须提供劳动合同原件到社保机构才能办理．扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
