请问招行的员工级别的划分 招商银行员工分为几种编制？

招行具体级别划分如下：

1、本科毕业生入行定6级；

2、硕士毕业生入行定8级；

3、博士毕业生入行定10级；　　

4、12级-14级： 经理助理；　　

5、15级-18级： 室经理，科长；　

6、32级： 总行直属支行行长；　　

7、36级： 一级分行行长；　　

8、42级：总行行长；

商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。

扩展资料：

招商银行员工待遇：

招商银行待遇由基础工资+福利+绩效奖金三部分组成。员工工作满1年，还会有年终奖；日常还有大大小小的补贴。

1、基本工资：一般由学历、入职时间、岗位类型等决定；

2、福利：包含五险一金、节日慰问金、补贴等；各个节假日都有1000—2000不等的过节费。

3、绩效奖金：季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

参考资料来源：人民网-招商银行

参考资料来源：百度百科-招商银行

招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：

1、42级：总行行长。

2、36级：一级分行行长。 

3、32级：总行直属支行行长。 

4、15级-18级：室经理，科长。 

5、12级-14级：经理助理。 

6、博士毕业生入行定10级。

7、硕士毕业生入行定8级。

8、本科毕业生入6级

银行员工的职级都类似于一个金字塔形状

扩展资料

常见的晋升渠道：

（1）循序渐进型

网点：各类柜员--授权复核或客户经理---网点副主任---网点主任；各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。

（2）较快提拔及破格提拔型

支行部门员工----网点主任；支行部门员工----部门主管；支行部门员工---支行副行长；市分行员工---支行副行长；市分行员工---市分行部门副经理；省分行员工---支行副行长；省分行员工---二级分行副行长（或行助）；省分行员工---省分行部门副处长（或副总）。

（3）竞聘考试型

支行员工---市分行员工---省分行员工；支行员工---省分行员工；支行、市分行、省分行、总行员工---海外机构员工。

参考资料来源：百度百科 招商银行

参考资料来源：人民网-财经-招商银行

招行的人事制度规定，员工分9级
（一）见习柜员
（二）初级柜员（三级、二级、一级）
（三）中级柜员（三级、二级、一级）
（四）高级柜员（三级、二级、一级）

招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。

招行的员工级别怎么划分？~

招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。
3、32级：总行直属支行行长。
4、15级-18级：室经理，科长。
5、12级-14级：经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级
银行员工的职级都类似于一个金字塔形状。一般情况下，国内各大银行实行员工级别之，一般以12级居多。而其中不乏与众不同者，就如工商银行职级划分为25级，招商银行则有42级之多。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。

扩展资料
常见的晋升渠道：
（1）循序渐进型
网点：各类柜员--授权复核或客户经理---网点副主任---网点主任；各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
（2）较快提拔及破格提拔型
支行部门员工----网点主任；支行部门员工----部门主管；支行部门员工---支行副行长；市分行员工---支行副行长；市分行员工---市分行部门副经理；省分行员工---支行副行长；省分行员工---二级分行副行长（或行助）；省分行员工---省分行部门副处长（或副总）。
（3）竞聘考试型
支行员工---市分行员工---省分行员工；支行员工---省分行员工；支行、市分行、省分行、总行员工---海外机构员工。
参考资料来源：人民网-财经-招商银行
参考资料来源：百度百科-招商银行

银行不好进，想转为正式工，没有人脉能力情况下，基本为零。研究生过去也只是当个大堂经理而已

请问招行的员工级别的划分
答：7级是正处级,一般县级市中国大陆行政区划名称,行政地位与“县”相同的市,县级市的市长的行政级别一般为正处级和县长是同级,但如果他是上一级党委的常委,其行政级别就为副厅级。 医生级别的划分? 教授和副教授只有在教学医院即医科大学的附属医院才有这样的称谓,在职称上:教授=主任医师,副教授=副主任医师。医生的...

银行人员级别等级划分
答：银行人员的级别等级划分通常由银行内部制定，包括行长、副行长、经理、主管等，具体划分可能因不同银行而异。正文：一、银行人员级别等级划分概述 银行人员的级别等级划分是银行内部管理体系的一部分，旨在明确职责、管理层级关系以及员工的晋升通道。一般而言，银行内部的级别等级划分包括行长、副行长、经理、主...

简述商业银行有哪些职称?
答：一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。在银行当中，主要的就是会计师和经济师。其他的都和商业银行的职称不太搭边。当然也有一部分人是注册会计师，但是这不属...

招商银行员工评级A和b区别
答：正式工和聘用工的区别。A类说的就是银行内部的正式职工，B类说的就是次于正式职工的聘用工，还有一类就是远不急A类与B类的劳务工。A类与B类在工资、保险、待遇上是没有区别的，只是用工形式的两个说法而已。

国内各大银行行员级别汇总
答：中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级行员 总行行长 2级行员 总行副行长 3级行员 总行副行级 4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理 5级行员 一级分行副行长、部门总经理 6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部 7级行员...

招商银行行级如何划分?
答：招商银行在这一方面做的非常好，那么在员工的等级分配制度也是非常不错，招商银行的员工等级分配一般分为42级，而且级数越大的级别可能就越高，这是在许多企业中结束层次分配差不多的意思，当然职位越高等级越高，那么薪酬也就肯定越高了，目前来看从最高等级就是42级。42级是行长也就是管理整个银行的...

银行职员有什么级别?
答：经理助理，助理经理，客户经理；办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等，这些都是员工级别，似乎还没说全。科长以上的：各部室主任，副主任 处级：副行长、行长 然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

银行职位等级
答：1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚入交行、农行一般在9级。4.其他商业银行 中小股份制银行职级划分差异较大，级别多的像招行42级，也有像渤海银行8级的。城商行和农信社职位级别划分比较复杂，各区域情况也不同，但大体趋势是向17家大型商业银行看齐。

招行行长助理什么级别?
答：银行行长分很多级别，各级别要负责的事也不一1、网点支行行长：主要负责网的管理、营销，员工管理等，其中行长以抓营销为主，一般副行长管理具体业务。2、支行行长：指省市级分行下的支行或二级分行，行长有业务分工，个金、，一把手是总管，对各副行长进行业务转授权。3、分行行长：一把手总管，授权各副...

招商银行深圳分行内控经理是属于什么极别
答：等级越高收入越高。总的来说，国有银行收入高低是看业务量，而外资银行是看行内等级。”一般情况下，国内各大银行实行员工级别之，一般以12级居多。而其中不乏与众不同者，就如工商银行职级划分为25级，招商银行则有42级之多。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。