党组织如何提升四种力 如何提高党组织吸引力
强化政治功能
政治功能是基层党组织的灵魂。我们党是政治组织，不同于一般社会组织。基层党组织作为党的执政根基，具有鲜明的政治属性，必须强化其政治功能。基层党组织要切实履行好党章赋予的全部职责，站稳政治立场，严把政治方向，增强政治定力，强化政治引领，确保党的执政根基深深植根于人民群众之中。要发挥党的政治优势，扎实做好思想政治工作，更好地组织群众、动员群众、教育群众、引导群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动；要发挥党的组织优势，把各条战线、各个领域的广大党员组织起来，充分发挥先锋模范作用；要发挥党的制度优势，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，增强党的生机活力；要发挥党的密切联系群众优势，把广大群众团结凝聚在党的周围，不断巩固党的组织基础、扩大党的群众基础、增强党的阶级基础。
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优化组织设置
党组织设置是提升组织力的前提和基础。基层党组织的作用和力量，要靠完善的组织体系和整体的力量来充分体现。随着社会新特征、新变化、新问题的发展和出现，一些基层党组织依然存在职责划分不明确、组织设置不科学、作用发挥不明显等问题。优化基层组织设置，就是要按照“按需设置、按职履责”的要求，采取“新建一批、升格一批、调整一批”的方式，进一步健全基层组织体系，扩大党的组织和党的工作覆盖面。对区域内专业合作社、非公企业、社会组织等新领域，要采取独建、联建等方式建立起来，形成分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系。要进一步理顺党组织隶属关系，凡新成立党组织或撤销原有组织，都必须由上级党组织决定；凡是党的基层组织，都要明确它的上级组织。要坚持“谁批准、谁管理”的原则，防止“重建轻管”问题，使每个党员都纳入党的组织、每个党组织都发挥作用。
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建强带头人队伍
基层党组织带头人，处在落实工作和服务群众的“最后一公里”，是党在基层的“形象代言人”。加强基层党组织建设，提升组织力，就是要抓好基层党组织带头人队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质带头人队伍。要在选优配强上下功夫，把政治素质好、群众基础好、工作能力强的党员选拔进基层党组织班子，尤其要选好配强基层党组织书记。要在提升能力上下功夫，加大教育培训力度，提高基层干部的政治素养和履职能力。要在激励保障上下功夫，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让基层干部心无旁骛干事创业。要在监督管理上下功夫，用好监督执纪“四种形态”，切实纠正群众身边的不正之风。
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完善制度机制
提升组织力，运行机制是关键、制度建设是保证。要创新基层组织运行机制，构建完备、科学、有效的制度体系，焕发基层党组织的生机与活力。要建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进基层党组织建设制度化、规范化、程序化。要严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度，切实增强党内生活的政治性时代性原则性战斗性，提高组织生活质量，使组织生活“党味”浓；紧跟时代主题，因地制宜开展主题党日活动，使组织生活“鲜味”够；真正让批评和自我批评成为每个党员干部的必修课，使组织生活“辣味”足。要进一步完善科学民主依法决策机制和集体领导与个人分工负责相结合制度，重点抓好“三重一大”等制度的落实。
浅谈如何提升党的组织力~
广泛的民主，在广泛的民主上又有集中，党内只有职务不同，各职业平等，党员可以充分发表意见，有严格的组织纪律，制定符合实际情况的制度，能有效运转的制度，不断的调整优化，党员明确党的纲领信仰理念路线，敬重群众，到群众中，了解实际情况，一切工作为了群众。
在全体党员中深入开展“两学一做”学习教育，是推动全面从严治党向基层延伸的一项重要举措。各级党组织要以此为契机，认真组织学习，严肃党内生活，提高党员素质，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。 县乡党员干部要带头开展学习教育，提振精气神，锤炼好作风，把为群众办事作为最大的政绩，把让群众满意作为最大的奖励，以奋发有为的精神状态做好各项工作。 企业党组织要围绕生产经营抓好学习教育，通过设立党员先锋岗、责任区，引导党员在生产一线当标兵、当骨干、当劳模，充分发挥党员的先锋模范作用。
如何提高团队凝聚力的措施有哪些?
答：沟通和协作：团队成员需要保持良好的沟通和协作，建立互信关系，积极分享信息和经验，尊重彼此的观点和想法，一起制定工作计划和方案。团队建设活动：定期组织团队建设活动，如集体旅游、运动会、文化活动等，增强团队成员之间的互动和了解，提高彼此之间的信任和友谊。激励和奖励：对于表现优秀的团队成员进行适当...
如何提高团队执行力?
答：执行文化的核心是塑造团队成员的共同价值观。而共同价值观已经成为关乎企业生死存亡的关键。有了共同的价值观，团队成员就会为了共同的目标团结协作，互相帮助，互相支持。众人同心，其利断金。当大家目标一致时，所有人都会为同一个目标而努力。大家步调一致，团队的执行力就会提高，企业也将不断壮大。
如何提升领导力与执行力
答：如何提升领导力作为企业的高层领导,该如何进行领导力提升,前文讲到,所谓领导力提升,其实就是做正确事情的力量,随着社会的发展和科技的进步,领导也需要通过充电来提升自己的管理能力和综合素质,从而更好的领导公司向着科学化、规范化的进程迈进。高层领导的领导力提升就更应该足够重视。那么对于高层,什么是做正确的事情呢...
如何提高团队执行力
答：提高团队执行力,一定要注意三点,一是目标一致、上下同欲;二是激励员工、组织支持;三是流程管理、提高效率。 如何提高团队执行力 1.目标一致、上下同欲。 企业管理是为了目标达成,首先要做到企业目标和员工目标合二为一,团结一致,《孙子兵法》礼讲“上下同欲者胜”,提高团队执行力第一步就是要做到“上下同欲”,...
如何提高组织执行力?
答：如何提高组织执行力 发表日期:2006-5-10 信息时代,是快鱼吃慢鱼的时代。执行力是企业的核心竞争能力。一个企业在没有战略时,是战略决定成败;一个企业有了战略以后,是执行决定成败。战略可以模仿,而执行力不可以复制。比方说你能做出“汉宝包”,但是你不能做出“麦当劳”。《财富》调查表明,任何一家世界500强企业...
提升执行力四大关键
答：提升执行力四大关键 提升执行力有四大关键,何谓“执行力”呢,执行力就是按质按量地完成工作任务的能力,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,那么提升执行力四大关键分别是什么,一起来看看吧! 提升执行力四大关键1 1.目标 选择比努力更重要,很多时候不是我们执行力有问题,而是一开始我们就选错了方向,目标的...
怎样增强团队凝聚力
答：如何提高提高团队凝聚力 1、增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力 “企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用”。不同的企业有不同的文化背景基础，不同的地域，不同的文化背景，有价值的企业文化将对企业的发展产生积极作用。“不同的企业有不同的生存方式，不同的生存方式造就不...
怎么提升团队凝聚力
答：此外,团队文化也不是一成不变的,它可以在不同的阶段不断完善和提升。因此,团队的管理者在团队文化的建设中责任重大,管理者不仅要注重团队日常事物的管理,还要不断丰富和发展团队的文化,增强团队的凝聚力。 2.让团队成员产生强烈的归属感,把团队当成自己的家 一个团队的组织者,一个企业的领导者,如何才能凝聚起...
如何提升团队的执行力
答：如何提升团队的执行力 执行力就是“将任务转化为结果的一种能力”。接下来我整理了如何提升团队的执行力的相关内容，文章希望大家喜欢！1、创建强执行力的文化 文化的形成不是一朝一夕，但是作用却非常大。文化也不是口号，更不是挂墙上的标语，而是组织全体人员的共同行为表现。世界五百强的安然公司将“...
怎样提高团队的执行力
答：(二)要培养和建立有组织能力的团队。建立有组织能力的团队是提高执行力至为关键的一环。为什么这么说呢?因为公司的每一项决定或日常规章制度都要靠团队去组织实施，一个组织涣散，没有凝聚力和没有良好操作能力的团队又怎么能够去提高执行力呢?没有执行力或执行力不到位就会导致工作被动，完不成公司预定...
