事业单位统考面试时考官会知道你是谁吗？ 山东事业单位统考面试时自我介绍注意什么？
面试问题汇总：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑
4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号 题目 面试要点参考
1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈
2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？
4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序号 题目 面试要点参考
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路
2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班
4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷
6． 分析判断能力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析
2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式
3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题
的角度与推导的思路
4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路
7． 应变能力
序号 题目 面试要点参考
1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8． 自知力、自控力
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述
2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点
3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷
4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
序号 题目 面试要点参考
1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方
2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节
3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯
4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法
10． 精力、活力与兴趣、爱好
序号 题目 面试要点参考
1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先
4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
序号 题目 面试要点参考
1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解
4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。
事业单位面试比较复杂，面试考官有的全部是用人单位的领导，有的则是单位领导与组织人社部门的面试考官组成，有的全部由地区面试考官库里抽取。
第三种情况打招呼的概率比较低。前两种，特别是第一种就很难讲了。这里打招呼不一定就是有关系，而是用人单位领导根据单位工作实情，人员构成等去选择他们更需要的人，比如性别。这时单位领导与考生是没有任何私人关系的。
公务员考试一般分为国考和省考，都是统一考试，同一招录。基本上都是结构化、无领导两种形式，其中，结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。
事业单位则更多地是单位自主招录，有更大的自主性，所以面试的形式会更加灵活一些。从根本上而言，事业单位同样是以结构化面试为主，出题也是结构化面试大纲提出来的。
但是事业单位招聘的工作人员大部分情况下是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，也有一些事业单位以半结构化的形式考察。
考察的侧重点不一样
公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡。一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
考官的组成不同
事业单位面试考官是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。事业单位面试会显得更加小范围，考生面对的考官有可能是本单位部门的领导；
事业单位面试时考官问的问题我回答不上当时怎么办~
您好，中公教育为您服务。
2014下半年上海事业单位考试面试怎么备考？首先要了解上海事业单位面试以结构化面试为主，一套题通常有4道试题(专业题除外)，每道题分别侧重考查考生不同方面的能力。但通常会有不定量的追加提问，有时追问次数会比较多。面试考官小组一般由7～9人组成。
之后要针对性的去做事业单位面试的题目。
事业单位面试主要题型：
1、自我认知类(求职动机与拟任职位匹配类)试题。每年的面试考题中几乎都有一道自我认知类试题。
2、综合分析类。其中社会现象分析类是考查重点，主要考查考生是否关注社会现象，是否对其有深刻的分析，对于不合理之处能否提出合理的解决办法，等等。
3、计划组织类。这类试题在事业单位面试中出现得也比较多，涵盖了会议、比赛、考察、培训、调查、接待等众多类型。
4、沟通协调类。事件处理题是考查的重点，几乎是必考题型。
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1. 切记注意不能透露个人信息，包括名字、考号、学校、专业等，情节严重的按零分处理，一定要小心再小心。2.忌讳主动介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。3.忌讳过于简单，没有内容。使面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会。4.忌讳言谈举止非职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。
事业单位面试时考官会知道几号考生是笔试岗位第一吗
答：事业单位统考面试时考官一般不会知道你是谁，都是随机分配任务的。考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人...
面试官会知道你有没有考编的吗
答：不会。面试官对考生的信息一无所知，也不允许知道考生的信息，面试时考官只能看到你的履历。考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。
公务员面试时 面试官知不知道你是否是党员呢
答：知道的～今年国考面试时先把身份证和准考证交给考官～所以应该知道你的个人资料！！
事业编的面试考官会知道哪些人是一个岗位的吗?
答：事业单位面试考官是不知道考生信息的。面试时考官只能看到履历，姓名电话等个人信息一律不公布的。面试千万不要报名字，考场上不当心报出自己大名，会当场取消资格，直接按0分处理。事业单位是等到考生进入面试候场的时候，才开始编号，基本是没有人事先知道是有哪些人的考试信息的。
国考面试官知道考生信息吗
答：不知道，国考面试时一般情况下考官是不知道考生的个人信息的。但是有些情况除外，比如如果是中央机关和国家部委的面试，面试的考官在面试前都看过进面考生的信息表，对参加面试的考生会有一个简单的了解。其他的岗位一般情况下考官是不会看到考生的个人信息的。的时候为了保证面试的公平公正，考官和考场都...
考公务员面试时知道你是什么学历吗?如三本
答：您好，中公教育为您服务。在公务员面试阶段中，考官是不知道考生的所有信息的。更多招考信息，你可以到贵州人事考试信息网查看，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
面试的时候考官会知道我是在职教师吗?
答：教师资格证面试时，考官的电脑中会显示考生的基本信息，会知道考生是哪个学校以及户口所在地是哪里的。一般而言，每位考官面前都有一台电脑，电脑显示页面为考官评分系统，有考生面试试题，剩余回答时间，评分标准表，考生全部回答完毕后，考官提交分数，考试结束。面试过程全程录像。教师资格面试采取的是考官主...
教资面试时考官会核对我哪些情况及信息,他们知道我是那一年入学哪个学校...
答：个人基本信息，在面试的时候，面试官肯定会掌握的……他们至少要知道面前的面试者到底是谁吧……至于考官会核对哪些信息，有两种可能……一个是依规行事，凡是规则需要的，他们都需要了解。二是考官个人行为，他们想问啥，就问啥 其实，对这个事情，完全用不着担心……那些情况以及信息，都是自己的真实...
...面试采取结构化面试,考官事先会知道你报考的岗位吗,需要准备岗位相 ...
答：一般题目都是通过各方面考察你的岗位匹配，如：学习经历、工作经历、性格爱好、自我评价、他人认同以及其它五花八门的。时间多的话完全可以准备好了全了，看下书就知道题型有哪些了，然后按照自己的实际情况做好准备答案。答题过程中不能出现名字、考号、学校、专业等信息。考官是没有你的个人信息的，他...
教师招聘面试官知道你是面试哪个岗位的吗
答：教师招聘面试官知道你是面试哪个岗位的。根据查询相关公开信息显示，在报名时所填写的职位信息已经被提交给招聘单位，在面试过程中，面试官会根据职位的要求，针对性地提出相关问题或对应的考察内容，以评估你对于该职位的能力、素质和潜力是否符合岗位需求。
