公安机关单位入职要求交纳1800的制定服装押金，合理吗？ 保险的意义和功用是什么？
只有义务兵（解放军和武警）不交纳服装费，军官需要交服装费。
保险是什么？~
一、什么是保险？
保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
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二、 保险的起源是什么？
保险最先起源于古罗马,在公元前260年-前146年间,布匿战争期间,古罗马人为了解决军事运输问题,收取商人24-36%的费用作为后备基金,以补偿船货损失,这就是海上保险的起源。
其实，保险起源于一种互帮互助、分摊风险的思想，我们把一点保费交给保险公司，一旦发生疾病或者意外，就能获得一份保障。
保险，起源于我们对家庭的责任!
所以选择一个好的保险是对家庭的一种负责。想要了解哪个保险好，可以点击查看：
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三、保险的功用与意义是什么？
保险的意义和功用在于为了转移我们身边的风险,一旦发生意外就会造成巨额的损失。保险就是减少这种损失的。保险的功用能抵御疾病、意外、医疗还有养老风险。 保险具有分配事故损失的财务安排;从法律的角度看,保险是一种契约行为,是一方当事人同意赔偿另一方当事人损失的契约安排。
四、保险的分类是什么？
保险种类是根据保险经营的性质、目的、对象和保险法规要求以及历史习惯等划分的保险类别。国际上对保险业务的分类没有固定的原则和统一的标准，各国通常根据各自需要采取不同的划分方法。划分方法首先按保险标的是人还是物分为人身保险和损害保险两大类。
被保险人因病或意外事故伤残、死亡或丧失工作能力，年老退休或保险合同期满而给付保险金，是人身保险，包括死亡保险、生存保险、年金保险、养老金保险等；财产或利益受到灾害事故损害，给予经济补偿,是损害保险,包括财产保险、责任保险、保证保险和信用保险等。
人身为四大险种：重疾险、医疗险、意外险和寿险。保险种类这么多，我应该先买哪种呢？
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保险的意义：从微观看保险的意义：保险通过赔偿被保险人的经济损失，帮助个人或机构减少经济危害，增强其风险管理意识，保证其在受到损害时及时的恢复和转移风险，同时也有利于促进个人或家庭消费的均衡，帮助企业加强经济核算。加强人们对保险的意义与功能，不仅对个体发展带来良好发展，而且对整个社会发展影响不可忽视。
从宏观看保险的意义：保险在保障社会稳定和促进经济发展及对外贸易中发挥了巨大作用。不仅可以保障社会再生产的正常进行，积极推动商品的流通和消费，同时有利于财政和信贷收入平衡，增加外汇收入，增强国家支付能力。
经济补偿功能。经济补偿是保险的立业之本，最能体现保险的意义与功能，具体表现在两个方面：财产保险的补偿和人身保险给付。在灾害发生后，保险人及时的补偿功能对于恢复正常生活生产具有重大的意义。
资金融通的功能。将形成的保险资金中的闲置的部分重新投入到社会再生产过程中，而保险人为了使保险经营稳定，必须保证保险资金保值和增值，这就要求保险人必须对资金进行运营，从而保证了资金融通存在的可能及增强资金融通中的风险意识，这也是保险的意义与功能相融合的表现之一。
保险的功能：分为基本功能和派生功能基本功能：
基本功能体现保险的机制，用收取保费的方法来分摊灾害事故造成的损失，以实现经济补偿的目的，分为分摊损失和经济补偿两项功能。
分摊损失功能：保险是分摊损失的方法，是建立在灾害事故的偶然性与必然性的对立统一基础之上的，保险机制能够运转的原因是被保险人愿意以交付小额确定的保险费来换取对大额不确定的损失的补偿。保险组织向大量的投保人收取保险费来分摊其中少数成员不幸遭受的大额损失。
经济补偿功能：保险用分摊损失的方法来实现其经济补偿的目的，按照保险合同对遭受灾害事故而受损的单位、个人进行经济补偿，保险的产生和发展都是为了满足补偿灾害损失的需要。
派生功能：
派生功能保险的派生功能是投融资功能和防灾防损功能。
投融资功能：1.它是对保险人而言，因为保险费的收取与保险金的给付或赔偿之间存在着一定的时间差，保险人此时可以对保险基金进行投资经营，使得保险基金能够保值增值；2.它是对投保人而言，投保人可以选择某些保险产品以获取预期的保险金的给付，从而将保险作为一种投资。
防灾防损功能：一般说来，保险人可以通过提供损失管理服务来实现防灾防损功能，即帮助被保险人对潜在的损失风险进行预测、分析与评估，提出合理的事前预防方案和损失管理措施。
扩展资料
保险涵义：本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险具体内容，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
保险的理解从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
资料参考
百度百科：保险
百度百科：保险功能
...工资为1800元,现我是否可以要求单位赔偿,陪多少?
答：律师解答：根据劳动合同法，工作满一个月不满一年未签订劳动合同，由用人单位支付双倍工资；满一年的视为签订无固定期限合同，支付双倍工资。也就是说你可以要求单位支付23个月的双倍工资。未缴纳社会保险的，可以请求单位补交，如果期间自己已经缴纳的，由单位给予现金补偿。
入职以后新单位,试用期过了才给缴纳社保,合理吗?
答：入职以后新单位，试用期过了才给缴纳社保，合理吗？上岗到新公司，新公司的跟你说了试用期才给交纳社保，这样的行为合理吗？事实上这样的行为是经常出现的，自然他肯定是不合理，由于劳动法明文规定，企业单位和员工创建劳动合同书之日起30日内就应当依规交纳对应的社保待遇，所以说试用期的时间也远远地...
今年才入职,单位交纳520元社保是什么水平
答：很低的水平。如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是福利很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。若是在职人员，你每月工资表中代扣了500元五险...
职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”
答：职工在试用期内单位应该缴纳“五险一金”。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间。因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。相关法律规定：1、《社会...
我单位要给员工上补充医疗保险,以便1800以内(可否包括员工子女)的都...
答：1、你想要的这个东西是商业保险，所以要找商业保险公司，比如中国人寿、平安、太平洋等等。2、费用和要求的条件有关，主流的产品没有只报销1800以内的，通常会包括社保报销后剩余的部分，但是如果社保到限额不赔了，补充医疗也就不再赔付了。3、报销内容和金额简单说就是：社保报的补充医疗也报，社保不保...
机关事业单位基本工资构成
答：1.岗位工资。主要看你所在岗位的等级，包括管理岗等级和专业技术岗等级，这是岗位级别高低的直接体现，岗位级别越高，岗位工资越高，但是悬殊不大，悬殊一级，差别大概两百来块钱，比如，如果管理岗7级岗位工资2000，那么管理岗8级岗位工资可能就是1800左右。所以大家不要认为县处级的岗位工资比普通员工的...
入职当月公司未缴纳社保,是否可以要求赔偿
答：并要求用人单位支付经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
15号以后入职的员工社保如何缴纳
答：另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。二、以单位...
上海当保安有什么要求
答：成为合格的保安员，必须要经过用人单位所在地公安机关的审查后才能上岗。保安员需要爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，诚信明礼，同时要经常学习和钻研业务，不断提高工作技能，才能为客户提供优质的安全服务。相比较来说，初中以学历水平的入职条件，使保安员入职的门槛很低 ...
入职合同和劳动合同一样吗
答：二、入职合同的相关知识1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接...
