公司给变换了工作地点也没有原来的岗为了这样和里吗（之前公司说好了工资不变岗位不变只变换工作地点， 受了工伤，不能在原来的岗位上工作，换个岗位上，，工资明显不一...
《劳动合同法》
第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
我是干凉菜厨师的，前几天公司给调换了工作地点（调去了别的分店），当时谈好的是岗位不变、工资不变、到~
工资不变的情况下，是没什么好说的，任何公司调动岗位是很正常的事情。
工伤单位不能强制辞职。可以调岗位，经过工伤鉴定后，根据伤情级别，享受一次性伤残补助金。
工伤保险赔偿标准：
一级至四级工伤伤残待遇：
领取一次性伤残补助金：
(一级)职工本人27个月的工资，
(二级)职工本人25个月的工资，
(三级)职工本人23个月的工资，
(四级)职工本人21个月的工资：
按月享受的伤残津贴：
(一级)职工本人90%的工资，
(二级)职工本人85%的工资，
(三级)职工本人80%的工资，
(四级)职工本人75%的工资，
如果，伤残津贴实际金额低于当地的最低工资标准，由用人单位补足差额。
五级、六级工伤伤残待遇
享受一次性伤残补助金：
(五级)职工本人18个月的工资，
(六级)职工本人16个月的工资。(但保留与用人单位的劳动关系)
按月享受伤残津贴：
(五级)本人工资的70%，
(六级)本人工资的60%，
由用人单位按规定为伤残职工，缴纳应缴纳的各项社会保险费。(对于难以安排工作的，才发放此伤残津贴)
七级至十级伤残待遇
享受一次性伤残补助金：
(七级)13个月的本人工资，
(八级)11个月的本人工资，
(九级)9个月的本人工资，
(十级)7个月的本人工资。
在劳动合同期终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金和用人单位支付，一次性工伤医疗补助和一次性就业补助。具体标准由个地方政府规定。
我们公司劳动合同中未明确工作地点,只是约定工作地点,现在因公司原因需 ...
答：劳动合同中没有明确工作地点，司法实践中按实际工作地点确定。至于公司变更工作地点你是否可以拒绝，在于劳动合同中是否明确公司变换工作地点你应当服从，如果没有，公司应当与你进行协商，就变更劳动合同达成一致，协商不成的，分别处理：一、公司或者所在部门变换地点的以及客观情况发生变化导致原工作地点必须...
因为变换工作地点。我不去,可以算我被迫离职吗?
答：如果你们的劳动协议有工作地点，现在变换工作地点，属于单位违约，你不去应该算被迫离职，假如没有工作地点，那就不能算被迫离职。
梦见工作地点变了工作没变的预兆
答：怀孕的人梦见女朋友工作地点变了，生男。夏占生女。梦见工作地点调到日照，原本应是属於休闲玩乐的日子，但却很遗憾的白天日照时段的运气要比晚间来得好多了。重要事项的进行尽量安排在上午将它解决掉。下午要玩乐也行但不要拖到太晚了。傍晚以後运气转为不安定，特别是判断力有一时低落情况，对朋友的...
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗?
答：《劳动法》也没规定公司没有调换员工岗位的权力。何况这种事情即使有规定，人家也能找出千百种合理合法的解释，毕竟员工相对于公司是弱势的一面。国企调换员工岗位都很正常，私企外企或合资的就更加。 待遇好，想干下去就乖乖听调。待遇不好的大不了就是不干了另找工作。续签合同可以变换工作岗位吗.若...
单位提出调动,但路途较远,劳动法是否有规定上班距离?
答：上班地点变换，可以解除劳动合同，并获得补偿吗？关键是看新地点是否在原劳动合同的约定范围内。一、根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限...
公司可以随意调动我的工作岗位吗?
答：公司不能随意调动劳动者的工作岗位，工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款，随意调动劳动者的岗位违反劳动合同法。法律依据 中华人民共和国劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
工作将近十年,公司想以调动为理由辞退我,我该收集哪些证据,以便将来...
答：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。调动工作地点或变换工作岗位，均是调动，不知你说的是那种调动，按该条规定，用人单位应与你协商一致，如果不能协商一致，可以解除劳动合同。只要你不写辞职报告，用人单位与你解除劳动合同符合劳动合同法规定，就应给你经济补偿（按《劳动合同法》第...
公司要变更员工岗位如果员工不同意怎么办,公
答：单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...
本市内工作地点变更要对员工赔偿吗
答：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分...
公司乱编写合同让员工签,现要变更工作地点,恳请帮忙解答,没耐心的别回...
答：如果因为工作地点变更而发生的劳动合同解除 是可以要求公司给与补偿金的 但是没有双补这一说 原则上公司不能跟你在同一时间签两份有效的劳动合同 如果要签的话也是劳动合同变更协议 至于有什么害处 还是要看里面的条款 无法一概而论 赔偿的话 需要根据你进厂时间开始算 也就是05年开始 但是因为前面没...
