降薪一半跳槽是否明智？ 降薪跳槽回一线城市，值不值得

我之前面临的情况和你类似。第一份工作 A公司，名企，薪水高，但不是理想职业路径职位，很累很累；第二份工作 B公司，名气很小，薪水是之前的5分之一，职位是理想方向的初级职位，很轻松。在B公司已经1年半了，至今为止的感受是：太穷了，生存艰难，只够租房+每天吃盒饭。公司同事学历、工作各种背景比自己低很多，价值感非常低。虽然在朝理想的职业方向走，B公司在行业内的地位名气都不高，本来是把这里当跳板，但现在看这跳板弹力太差了= =说真的我后悔了。你要考虑：一定要计划好薪水够不够你生活的？1万和5千之前差距可能不是太大；但是5000和2500之前差距非常非常大。甲乙单位的软实力，名气、带你的领导、周围的同事水平，这些都会影响你的水平。我现在的领导说实话对我很好，可是以她现在35岁达到的业务+薪酬+眼界水平，是A单位很多同事25岁就达到的。无法以她为目标更不用提周围同事。你一定要调查了解清楚，乙单位这些方面，真的非常重要。我之前也想，我就喜欢B工作啊，做了B才能够得到快乐，现在反思，那是我幻想的“在A的软硬件环境条件下从事B工作”，肯定会快乐。 

我的经历给点建议吧。背景：在甲行业知名企业做了两年螺丝钉，感觉自己能力没有得到认可和发挥，并且薪资处于行业中偏低水平。公司几次承诺加薪因为种种原因没能实现。一直梦想去乙行业工作，在没有完全了解乙行业背景的情况下成功应聘到乙行业一个初创型企业。在和甲行业知名企业谈离职的时候，公司突然认识到我的重要性及对我工作做了认可但是依旧只是领导口头承诺加薪，人力方面还没同意。同时初创企业给的薪资待遇比原公司薪资没有任何正式改变的情况下高了50%。且知名企业规模很大任何流程办下来都需要很久而乙行业初创公司一再催我去入职。这种局势下入职场不过两三年的我一时脑热辞职去了乙行业初创公司。入职后发现初创企业在行业知名度极低并且制度混乱。虽然好好干会有收获但是单凭我一人的力量完全不可能把制度建立健全，而初创企业没有多余的资金聘请更多的人员。行业，企业规模及工作内容均跨度太大。没个把月是不可能适应。并且承诺的福利入职后回复变成不确定。经历这一系列事情后说不后悔是假的。我想给初入社会的年轻人提个醒。虽然能为自己喜好的事及行业效力是非常棒的事，但是更多的是认识自己适合什么。不要因为一点点不满意的因素就否定正在进行的工作，在一个成熟企业没有几年是不可能融入。不要盲目跳槽。现阶段我虽然后悔，但是在积极改变自己心态去接受现有工作。我现在能做的就是尽快调整好心态融入新的环境。一起加油！

我也好想说下我现在的问题，不知道有谁可以帮忙分析下，A公司，行业较知名企业，但是走下坡路，经理职位9k，B公司，行业里的佼佼者，助理职位8k。背景：在A公司，因为项目业务变动原因，导致手上不仅每天要干本职工作，还要做很多杂活（体制原因不可能交接出去），工资是公司同等职位里最低的（据了解，好像比毕业生还低），不被领导看好，觉得本人出身背景一般（个人觉得领导对员工的背景很重视，当然你们也可以说我不够努力才找借口），在A公司已经4年多了，晋升可能性较低，压力大，加班多。B公司降薪降职，但是进去后能镀金，因为公司口碑各方面都还不错，同等经理职位，我的学历年限等都不符，所以里面的人建议我降职进去，我估计助理也是干些杂活，加班压力未知，行业是我非常向往的，目前还面临一个问题就是，年纪27，未婚未育。问题：我是否该在A公司结婚生子，然后再跳槽（目前经济条件各方面不是很适合结婚生子）我是否该直接先去B公司，两年后结婚生子（比较符合我计划的时间）麻烦大家帮我分析下选择并说说原因，感激不尽。

降薪跳槽是不是很傻？~

路过看见就说两句，无论是谁当他做了一个选择时就会放弃一些东西，工作也不例外、我要说的是做自己想做的因为有很多东西只能自己亲身去尝试才知道自己到底行不行，只不过是当现在和理想有偏差时，当时才知道什么到底最适合自己。不知道别人有没有这样的想法我总觉得人总是在矛盾，不知道要怎么做。不知道做发到底好不好。做了不知道自己会不会。其时只想说的是只有自己经历了才知道到底值不值的。但是要知道结果就需要过程。好了最后给你的意见是想好了再做选择吧！！不做谁都不会知道对不对。给自己一个目标让自己觉得我做了我没有后悔呵呵就是这么简单呀！！

从大了说，回一线城市你可能面临着更好的机会，所以工资第一点没有关系，关键是未来有发展
从小了说，降薪回一线，我觉得是一个很不明智的选择，我们工作就是为了挣钱，让自己的生活过的好，为什么非要降薪才能回一线城市呢，最起码要跟我现在的待遇一样，不然，回去干吗

该不该跳槽啊
答：其中，如果你是为了钱要跳槽，那我劝你要想清楚。在35岁之前，纯碎为了钱跳槽有些不太明智。就算你获得了高薪，很可能也是以牺牲个人时间为代价的。2、你的新工作能解决你的问题吗？举个例子，你是为了职业发展跳槽，那么你的新工作会给你提供良好的职业上升通道吗？如果不能解决，你跳了也是白跳。3...

跳槽是否是个好的选择?
答：是否能给自己带来更多机会和挑战。新公司的稳定性和前景：新公司的前景和稳定性如何，是否有长期发展潜力。跳槽带来的风险：是否可以平稳过渡，避免出现过多风险，同时考虑自己在新公司的适应情况。综上，对于是否要跳槽，需要做到全面考虑，充分评估自身情况及新公司情况，做出明智的决定。

频繁跳槽是否是一个明智的选择
答：频繁跳槽是指一个人在相对短的时间内（通常是2年以内）换工作的现象。万事皆有两面性，频繁的跳槽亦是有利有弊！频繁跳槽的好处：1. 收入提高：因为跳槽通常会涉及到换工作，换工作意味着获得新的机会，从而有可能获得更高的薪资和福利待遇。2. 个人成长：新的工作环境能够让个人获得更多的学习机会，...

跳槽越跳越糟糕须谨防6大误区
答：建议:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨找一些职业顾问进行咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后,才不会盲目跳槽。 二、只看薪酬,忽略职业流动 通过跳槽来涨薪,有其他公司给高薪就离开这一家公司去下一家,忽略自己职业...

如何跳槽才是明智的行为呢?
答：总之，当你考虑跳槽时，需要考虑职业目标、工资水平、公司的文化与价值观、公司的职业发展机会、公司的长远发展和前景。它们彼此相互交织、互相结合。在做出任何决策前，也建议你要认真地综合考虑上述因素，以及慎重地评估你的机会和优势。这可以帮助你做出明智的决策，提高你的职业满意度和成功度。

当目前的工资不能满足你的需求时,你会选择跳槽吗
答：在第一份job工资不高的情况下，跳槽涨薪的可能性是非常高的。因为挖人的公司是比较缺人的，通常情况下他们愿意付出更高的成本来雇这个人。如果你仅仅因为涨薪而跳槽，很可能会跳入一个深坑，小伙A的遭遇就是一个鲜活的例子。现实中，大多数人为了涨薪而选择跳槽，这并非是明智之举，纯粹为了涨薪跳...

跳槽对工作真的好吗?
答：面临未知的风险：新公司的文化、管理方式、任务等都可能与当前公司不同，跳槽将面临一定未知的风险。适应新的团队和文化：跳槽后还需要适应新的团队和文化，需要在短时间内适应新的工作环境和新的人际关系。不利于个人稳定性：跳槽可能会影响个人的稳定性，也可能会影响所在部门的工作稳定性，特别是在关键...

跳槽的时候工资真的那么重要吗?
答：这同样可能导致你止步于原地。虽然人们有时会为了更好的工资和福利选择忍受不能承受之重的工作环境和氛围，但这对整体的精神和身体健康来说并不值得。在追求职业成功的同时，相比于短暂的物质享受，考虑一个相对舒适和健康的工作环境来获得成就感和内心的平静，是更为明智的选择。

跳槽有利于职场发展吗?
答：2、可以让自己的能力再提升一个阶段 还有一个有力的地方，和第一点是相辅相成的，那就是跳槽可以让自己的能力再提升一个台阶。我们都应该有所了解，大公司无论是在管理制度，还是对于工作的细致规划上，都是和其他小公司有着比较大的差别。而且大公司的竞争力要比小公司强烈的多，基本上就是“适者...

跳槽越跳越好吗?
答：没有后台关系，你必须要有一年以上下基层的经验。意味着我要去郊县，周末才能回家陪孩子，在一次转岗应聘被黑幕后，我毅然辞职。后来就做了互联网公司合伙人，接着又和老公自己创业。所以跳槽是一种选择，需要判断这个选择是被迫的的还是胸有成竹的。会越来越好吗？你对未来有把握吗？