为什么有些单位要招聘很多临时工和派遣工？
回答这个问题之前，我们需要看看企业的人工成本，我们才能很清晰的了解问题本质。那么首先就是正式工与临时工和派遣工的待遇相比较。1.正式工属于企业用工单位直属员工底薪和加班费都是按照企业的薪资模板核算并且缴纳五险一金及享受企业集团员工福利待遇。2.临时工顾名思义就是小时工很多企业都会在用工量大的时候招大量小时工，首先按每小时工价给予工价，不仅降低了人工工资成本，也规避了一些用工排备问题。大多也是由派遣公司输送人力3.派遣工由派遣公司向用工单位输送人力并且工资由派遣公司核算，在其中并不缴纳五险一金并且不享受集团员工的福利待遇，对于企业来说降低人工成本，并且派遣公司解决了承担不必要的劳务法律风险！所以临时工和派遣工是在生产旺季很受企业欢迎的！例如:富士康，硅谷动力，等大型用工企业！希望我的回答能解决你的问题！
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有些公司不缺人,可却常年招聘,是为什么这样做呢?
答：既然公司不缺人，也不需要招人，那么，它投入这么多的招聘成本和人力成本常年招聘，目的和动机是什么？我想，这就很难解释，正经公司做不出来这种事。既然用逻辑和常识来推理，正常公司不可能做出这种只有投入没有产出的工作，那就只能说明，“有些公司不缺人，可却常年招聘”的假设是有问题的，根本就不...
临时工日结招聘平台 都有哪些?好用分享
答：理解工作类型：明白“日结工”与“临时工”的区别，确保你对工作的性质有清晰的认识。了解工作环境：提前了解工作地点和条件，避免入职后出现不必要的困扰。最后，确保与雇主之间的沟通清晰，签订正式合同，保障双方权益，打造安全可靠的工作体验。临时工日结招聘平台，为你开启灵活就业的新篇章。
为什么有些公司非要搞个劳务派遣?用人单位直接面向社会招聘不行吗?
答：单位的劳务派遣工经常埋怨，工作多，工作累，工资低。而有的劳务派遣工来这里工作，也根本上是一个过渡，不时学习，很多都考走了，或者是当了公务员、事业编，或者是找到了其他的好工作。经过比照，我们不难看出，正式工和劳务派遣工差异很大，从这里就能看出来，为什么单位喜欢用劳务派遣工了。二、从...
工厂高工价招聘临时工的目的是什么?
答：临时工指的是用人单位没有正式录用的员工，就算他们和用人单位里面本来就有的正式工做一样的事情，上班时长也一样。但是他们其实跟正式工享受的待遇是完全不一样的。而现在的临时工大多数都是挂靠在专门的劳务派遣公司里面的，哪里需要临时工，派遣公司就会他们去哪里干活。临时工的工资比正式工还要高不...
为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
答：题主的问题:为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗? 我的回答: 企业最终目的是追求利润且最大化,那么,使用派遣工,就可以在一定程度上达到这个目的。 简要分析如下: 一、劳务派遣的特点 1. 劳动关系主体涉及三方当事人,即:派遣单位(用人单位)、用工单位和被派遣劳动者。 2. 劳动...
为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人?
答：一个工作熟练的专业性员工一旦离职，需要寻找替代其的员工往往就非常困难，而且不仅是招人培训的问题。例如一个设计单位，一位或多位员工离职，它招募了一批刚刚离校的学生，他们缺乏经验，也没有掌握所有的专业软件，最大的问题在于一些资质证书，例如安全员、资料员、材料员、机械员这些岗位，若是以前没...
为何国企央企内有很多编外员工?
答：经过国有企业改革之后，其实现在基本上都是合同制的工作人员，如果没有签订合同的话，那么就属于临时工的序列，所以这些编制外的员工就是临时工，也就是国有企业有时候用工忽然性增加，因此临时招聘的一些工作人员，这些工作人员流动性较强。二、国有企业为何有很多编外员工呢？国有企业大部分都是比较大型...
2020年劳务工越来越多,出现这种怪现状,是发展的需求吗?
答：大家辛辛苦苦多年读书出来，就是想有个合心意的体面工作，稳定，工资也不错。而且参与了工作的都知道，签订劳动合同是需要单位缴纳五险一金的，这些都是对自己的保障，也是法律要求的公司义务。而且很多的用人单位为了成本，或者是因为只有短时间内会出现人手不足的情况，就会在招聘市场发布小时工。一般这种...
现在几乎大部门都靠劳务派遣招人,为什么用临时工?
答：第四、灵活性高。因为现在很多公司或者工厂，有分淡季跟旺季，所以用临时工就非常合适。而且用临时工就是临时工的工资，跟正式工的工资和福利待遇就不同。这样也就方便人事工资计算，对公司的利益也有一定的帮助。所以，靠劳务派遣招人，在一定程度上解决了公司“招工难”的燃眉之急。所以用临时工的情况...
体制内有很多临时工,为何最后却变成了永久工呢?
答：体制内有很多临时工，为何最后却变成了永久工呢？招聘的这些编外人员，虽然是属于临时工，但是也是签订合同关系的，可能就是一年一签订或者说三年一签订这样子，也都是能够正常享受到相应的五险一金的待遇。但只不过最终享受的待遇水平，比起编内人员可能要低很多，这是一个不争的事实。他们有一个理想，...
