请问 储备主管是具体干什么的工作 储备主管是做什么的?
建立并保持一个广泛的客户资源库是一个销售最主要的工作职责之一。当然，主动去与有潜力的新客户去联系沟通是创建客户数据库的主要途径，但这种工作在某些行业已经不那么重要了。新客户推销已经更多的让位于更有针对性的混合营销方式，比如参加行业展览会，利用市场研究开发出来的客户资源来制定销售策略。等。
在许多公司，销售部门与市场部门工作关系密切，这样可以保证某产品可以被送到合适的人手中，而且合适的人了解这些产品的信息。
保持客户群是发展新客户的关键，因为大多数行业的运做基于重复的商业行为。为了让客户满意，传统意义上的客户服务工作已经成为销售工作中的一个重要环节。销售人员要经常处理一些文字工作，为客户解答问题，接受客户的抱怨，处理特别的情况，比如特殊的送货要求或者付款条件等。
个人能力要求
优秀的销售人员需要具备多方面的素质，这些素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中赢造舒适氛围的能力。
不管怎样，在销售中取得成功的最重要的素质是－准确的理解力，清楚你的客户需要什么，尤其是，他们在当中有什么是最受益的？去了解这些，就需要你作一个好的观察者和倾听者，也就是少说多听。大多数的销售人员，太热衷于去告诉对方什么是他想让你知道的，而不是去了解什么是你想知道的。
当你清楚了你的客户最关心的热点是什么之后，就可以针对他们的需要恰到好处地展开你的销售策略。在下一次见面时，你也可以先试着花几分钟的时间，轻松地问一些问题，了解一下你的客户，从他们的讲话中，你就可以明白到他们需要你告诉他们些什么。
销售员的素质：勤劳第一，热情第二，专业第三。销售是对人生观和社交能力的考验。好的销售不一定是专业人士，但必然很懂行。不一定学历高，但一定知识丰富。销售与工程师是完全二种性格的人。这往往是企业的误区，特别是国营企业，喜欢用高学历把真正的人才排斥在外。
销售人员应该成为他/她所在领域的专家，能够向客户提供关于产品的各种信息和问题解答。当代的销售人员在是一个很好的说者的同时，更应该是一个很好的听者，这样，就可以根据客户的不同采用不同的销售策略，满足客户的需求。
工作的内容是销售保险和组建销售团队，友邦对储备主管有更高的入职要求和更严格的筛选，当然也会提供更密集和更系统的培训，以及更好的福利待遇。
如果你对保险工作有兴趣的话，而且符合“储备主管”的入职要求，从储备主管开始将意味着更大的挑战和更好的前景！
先从事较基层的工作积累经验。。等到合适的时候，有升迁的机会的时候，会优先考虑你。。。
请问储备主管是负责什么工作的?~
储备主管更通俗说法就是储备干部，就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层乃至高层管理人员。企业为了球的长期的发展就必须有中坚管理阶层和优秀人才，为此企业会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具有潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但在实际过程中，个别企业“挂羊头，卖狗肉”，说是招储备人才实则是招廉价劳动力来跑业务。
正常储备干部招聘进来做的事情会比较复杂一些，也会比较多的培训，储备期比试用期还要长一些。
储备主管表意是公司下一届干部的接班人，但实际不是，是因为企业在招聘过程中的一个策略问题，其实是因为人员流动太过于频繁造成的，企业为了留住人才，会对每个录用人员都给出一个能当领导的职位来作为你努力的目标，意思是你有希望，成为公司的高管，这样，你就会安心做你未来的高管梦，不再想跳槽。实质还是平常的工作，看你的工作表现，好则留用，不好则被解聘。跟正常职务没有两样。
内容拓展：主管的基本含义：
1.主持管理。
宋王禹偁《谪居感事》诗:"县花聊主管，寺棘且羁縻。"
宋吴自牧《梦粱录·内司官》:"内官散祗候，不记多数，各有所辖职名，主管事务。"
2.掌管某种专门事务的职官。
《文献通考·职官十六》:" 熙宁 七年……令 杞 等提举，置都大提举及主管、同主管，各因其资品高下除授云。"
《宋史·职官志十》:" 宋 制，设祠禄之官，以佚老优贤……又有提举、提点、主管。"
3.管家。
《京本通俗小说·志诚张主管》:"一个开线铺的员外张士廉……家有十万赀财，用两个主管营运。"
《水浒传》第六二回:"蔡福来到楼上看时，却是主管李固。各施礼罢， 蔡福 道:'主管有何见教?'"
4.指店铺掌事人。
《古今小说·新桥市韩五卖春情》:"新造一所房屋，令子吴山，再拨主管帮扶，也好开一个铺。 "
