我是一名高一学生,担任卫生委员,没有经验;但是班主任强烈要求我必须尽快制定一个《卫生管理条例》,要 我是一名高一的纪律委员,请大家出一些管理班级的办法!!

作者&投稿:任桂 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
《班级卫生管理制度》
一、班级卫生委员职责
1、每天要随时随地的进行检查班级级卫生,一旦发现垃圾,卫生委员要及时督促劳动组长安排组员把垃圾清扫干净。
2、班级实行卫生组浮动工资制度,班主任要根据当天卫生维持情况,由卫生委员向班主任领取当日卫生组的浮动工资。浮动工资在平时工资上下浮动,上下浮动数值由班主任根据值日组的卫生情况决定。平时工资原则上按照本组人数决定,例如以组员5人计算:5人乘6金币等于30金币,那么本组分配总额为30金币。
3、班主任不在,则浮动工资由卫生委员负责发放。
4、协助老师在本班贯彻卫生公约,检查记载组长工资分配情况;
5、每天派值日生管理清洁工具。
6、负责大扫除卫生安排工作。大扫除工资参照第二条也实行浮动工资制度。
7、重大活动,如期中考试、期末考试、月考等必须及时提醒值日组按规定时间搞好卫生。
二、常规卫生工作
1、每天值日生必须认真打扫班级和卫生区卫生。卫生委员负责检查。
2、每周一下午按学校要求全体同学进行卫生大扫除。卫生委员负责检查并分配好工作。
三、清扫时间:
早晨:--------下午 :---------晚上:-----------
四、教室与包干区清扫细则
1、室内地面扫、拖、扫,做到干净、清洁,无污水,物见本色;注意死角。
2、室内墙角线擦面,擦棱,水多而净。除墙角线外,墙围子也要擦拭,做到干净无污。
3、教室前后门窗、窗台玻璃及框干净无尘,明亮似无。
4、宣传框、饮水机及桌、暖气、窗台、机箱、讲桌、前后黑板及框、投影框擦拭及时,一尘不染。
5、饮水机前面要做到维持24小时干洁,脸盆里的水要及时倾倒。
6、抹布、水盆、水桶、扫把、畚箕、拖布等摆放整齐,物归原位。
7、灯管、灯罩、宣传字要做到干净无尘。班中的四扇窗户玻璃要明亮似无,玻璃夹缝要干净无尘。
8、楼道楼梯要扫,做到干净、擦,做到清洁,无污水,物见本色。
9、楼道地面扫、拖、扫,做到干净、清洁,无污水,物见本色;注意死角。楼道墙角线擦面,擦棱,水多而净。除墙角线外,墙围子也要擦拭,做到干净无污。
10、楼道窗台干净无尘,明亮似无。
11、室外花池要及时清理里面的塑料袋等从宿舍楼上掉下的垃圾,做到干净整洁。
六、卫生维持要求及处罚:
1、值日组长要按时带领组员清扫班级垃圾,不按时的组罚值日一天以上。由老师决定。
2、值日组在重大集体活动,如期中考试等期间不论什么原因没有及时值日的,值日不彻底的,罚该组三天,并扣除全组工资
3、除卫生组同学负责全班卫生外,个人卫生区由本人负责,注:个人卫生区域为自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形区域。甬道垃圾位于离甬道最近的同学座位横向延伸出去的范围内,由横向离垃圾最近的同学负责。最边上靠墙的同学负责边上卫生。每一次发现个人卫生区不干净,扣除工资一个金币,如果三次发现个人卫生区不干净,罚值日一天,
4、每天放学都把自己板凳放起来方便值日生打扫
5、班级环境靠大家维护,动动手,垃圾务必要入桶,不准练“定点投球式”扔垃圾。谁扔垃圾就罚扫一天地。
6、值日生必须按时到校清扫卫生,无特殊原因的,未曾向老师、卫生委员和组长请假,不劳动的同学,除扣除工资外,还要由老师决定加罚值日一天以上。
7、到班后有不主动清扫卫生者,累计二次者,罚卫生清扫一周
8、有不按要求打扫卫生者,累计二次者,罚卫生清扫一周
9、值日生有不服从卫生委员、卫生组长命令并顶撞的,累计二次者,罚卫生清扫二周
10、如屡犯条例多次,惩罚后仍不改者,写1000字心理说明,并停课叫家长处理。
11、每人自备一个垃圾袋自己装自己的垃圾,垃圾袋不准放在地面上。
七、监督及检查:
由卫生委员监督;卫生组长协助,老师检查
发现情况及时记录在本上,进行公布,并处罚。
八、评比及奖励:
卫生优胜组:根据学校检查情况及平时观察到的情况综合考评,并对优胜的卫生组进行奖励——发放奖励性工资10金币至30金币。
九、保持个人卫生
1、服装整洁、勤剪指甲、常洗澡,每天晨会进行检查。
2、饭前便后要洗手,不吃零食和不干净的东西,不喝生水。
3、认真做好广播体操和眼保健操,养成良好用眼习惯,做到读、写姿势和握笔方法正确。

大家好,我是一个老师,这学期学校安排我带一个班,做班主任,但是没有经验啊,所以,想知道我应该怎么做~

  给你策略啊:

  好的开端,是成功的一半。新学期即将开始,如何让全班学生迅速走出暑假的休闲状态,在新学期一开始时就找到最佳状态,缩短过渡期呢?笔者根据多年带班体会,认为新学期开始时,班主任必须做好以下八件事:
  一、召开班会,收假收心

  新学期开始时,许多同学还沉浸在暑假的休闲状态中。早上懒床,午休迟到,晚自习谈笑、看课外书,使用手机上网、发短信等情况严重影响着学生的学习。因此,在返回学校后的两天内,班主任老师就应积极策划一次能触动学生心灵,引起其情感共鸣,能起到积极作用的主题班会。根据新学期开学的情况,可以将主题策划为“新学期,新希望,新行动”、“2008,我们与奥运同行”,“更高、更快、更强——赢在新学期”……在班会课上,班主任老师应当有激情澎湃的演讲,学生应当有发自肺腑的表态,通过师生互动,通过思想的交流、通过观点的交锋,让学生认识到新学期自己应当以更加投入的状态去面对。

  二、整顿形象,净化环境

  暑假结束后,许多同学可能继续延续着一些个人的偏好,有的行为甚至与高中学生的身份不相符合。比如,受娱乐圈一些明星的影响,部分男生可能留长发、染头发、蓄怪发,女生则佩带项链、耳环、戒指等首饰。另外,有些思想前卫的学生还可能着奇装异服,涂指甲、纹身。这些行为反映了现代中学生的一些消费时尚,但新学期一开始时,作为班主任首先要从严要求,规定学生必须以规范的外在形象出现。学生规范整洁的个人形象,不仅是学校和班级的名片,而且有利于降低学生对其他方面的关注力度,从而将精力集中在学习上。

  三、美化教室,催人奋进

  教室的文化氛围对学生的成长有潜移默化的影响作用,大凡优秀的班级都非常注重班级文化的建设。新学期伊始,班主任老师应当积极构思班级文化氛围的建设。高一新生进班应注重理想教育,高二文理分科应注重成功教育,高三毕业班则应加强高考励志教育。不同的班级有不同的特点,但班级文化建设一般离不开教室前墙、后墙、侧墙上标语的张贴,班级宣誓誓词的起草,黑板报内容的更新。

  在班级文化建设中,简短有力的口号往往鼓舞人心,催人奋进。比如:“生命在于运动,成功在于奋斗”、“用辛勤汗水圆大学梦,用优异成绩报养育恩”、“创一流班级,做文明学生”、“超越自我,挑战极限”、“见贤思齐,一心向学”、“我自信、我出色、我努力、我成功”、“用你的智慧开启成功之门,用你的羽翼搏出万里长空”、“为实现理想走进来,为服务社会走出去”……

  四、修订班规,从严治班

  无以规矩,不成方圆。任何一个优秀的团队,都需要铁的纪律作保证。新学期开始,班主任应根据上一学期的情况对班规作适当的修正,以适应班级新情况的需要。仔细研究全国各地的名校,研究许多王牌班级,不难发现他们的共同点:有一套严格的管理规定。好学生是管出来的,一管行为习惯、二管学习状态、三管成绩提升。通过严格规范的班规,通过严厉规范的管理,让我们的学生在新学期走出浮躁、告别懒散。

  五、总结反思,表彰先进

  在新学期第一天与学生的见面会上,班主任老师应当全面总结本班在上一学期各方面的得失,全面分析班级的成长空间,为每一位同学的未来发展作全面设计。闪光的地方一定要大张旗鼓地表彰,这会让全班学生迅速形成集体荣誉感和团队凝聚力。不足的地方一定要一针见血地指出,以引起全班学生惊醒,催促他们来期振作,奋发有为。对于为班级作出贡献的个人,对于成绩提升显著的学生,在新学期开学时应当集中表彰,一来宏扬先进,二来带动全班,形成蓬勃向上,比学赶帮的良好气氛。

  六、播种梦想,点燃希望

  梦想是人生的航标,是指引青春前进的明灯。班主任作为学生成长道路上的引路人,需要不断地给学生制造兴奋点,在他们内心不断播种下梦想的种子。笔者在班上公开宣扬:一班无差生,一班学生潜力无穷。在我们看来,任何一个学生,只要智商正常,身体健康,就一定可以改变自我,重塑形象。任何一个学生,只要转变行为,培育习惯,就可以不断卓越,挑战极限。新学期开始时,班主任老师还应为学生展示名牌大学风采,展示本校高考辉煌,让学生获得动力,获得信心,不断前进。 七、个别谈心,走进心灵

  每一片叶子都是向着阳光的,每一个学生都是希望得到老师关注的。新学期开始时,几乎所有的学生都有一番雄心壮志。但学生如果得不到老师及时的鼓励和引导,他们求知和奋进的火焰就可能慢慢微弱下去。因此,开学之后一周,班主任老师应当积极主动地找每位同学作一次推心置腹地交谈,走进学生的内心深处,去询问他们的困难,去化解他们的自卑。善于此道的老师还会与学生一起规划新学期,设立学习目标,让学生赢在起点。

  八、教师携手,风雨同舟

  开学后,每个班主任老师还应及时召集本班任课教师,认真召开任课教师联系会。各学科的老师聚集在一起,认真分析班级发展情况,认真研究特尖生、中等生、潜能生的具体情况,班主任老师再对学习常规宣讲统一要求,使全班所有任课老师在抓学生成长方面达成共识。任课教师会的召开有利于形成教育合力,有利于激发科任教师良好的工作状态,为班级学生的集体成功奠定基础。
  总之,开学工作千头万绪,如果没有充分的准备,很容易手忙脚乱而碌碌无为。相反,只要我们未雨绸缪,早一天准备,就多一分主动。认真做好开学工作,将使我们从容不迫,激情面对新学期。


  祝你成功。

 浅谈班级管理方法

  当今的时代是一个知识和信息高速发展的时代,是社会在不断变化的时代,时代的发展变化需要有素质过硬、品质过硬的人才,要将学生培养成为高素质的人,班主任的工作尤为重要。因此,作为一名班主任来讲,在班级管理、班级建设、班级规划等工作中,要注重培养学生各方面的能力,以提高学生的素质。在工作中我是这样做的。

  一、培养学生的主体意识

  每个学生都是班集体中的一员,都是班集体的主人,他们的一举一动都代表着集体的形象。为了培养学生的主人翁意识,我从刚刚接这个班的那天起,便采取了相应的方法。学生在初一时的班委是老师自己指定的,为了选出学生心目中的人选,我让学生自己选举班委,选出后,由我、班委和全体同学一起讨论制订我们班的班规、今后的努力方向(争创校级优秀班集体),经过这一活动,既使学生参与到班集规划中来,充分体现了学生的主体性,使他们更加自尊、自律、自强,同时也增强了学生的责任感、集体荣誉感,增强了集体的凝聚力,促进了学生的个人社会化。

  二、全员参与集体活动,培养学生各方面的能力。

  1、通过量化管理,提高学生的自我管理能力

  学生自我管理能力的高低直接影响到学生素质的高低,自我管理能力的增强,会推动良好班风的形成,能使学生的思想品质和管理意识得以提高。并为班集规范化管理提供有利的条件。为培养学生的自我管理能力,我采用了如下的方法。

  将学生分成9个组,每组选出两名组长,各个小组之间在学习、卫生、纪律、作业、积极回答问题等几个方面进行比赛,将比赛结果进行分数量化,分数的高低由前一天执勤的班委记录的情况反映到班主任,再与各科老师的反映的情况相结合,及时将前一天的分数公布在墙上的表格中。两周总结一次,进行评比发奖。通过这项活动,提高了学生自律能力的同时,也培养了学生良好的思想品质、合作精神,增加了学生的危机感,并为培养学生良好的学习习惯提供了保障。(说明:量化方案经班委和同学讨论后达成一致,对各组进行考核。)

  2、运用多样的形式,给学生搭建一个舞台,培养学生各方面的能力、培养学生的爱心。具体做法如下:

  (1) 充分发挥班委的作用。

  班委是班主任的眼睛,对管理班级起着举足轻重的作用。为了锻炼和发展班委的管理能力,我将一周中的某节自习课交给班委,由班委决定如何利用本节课,要求班委制定出活动计划,指出组织者、监督者。在整个过程中,教师只起主导作用。通过这项活动,不仅可以提高班委的管理能力和亲和力,还能丰富学生的课余生活,大大增强班集体的凝聚力。

  (2) 通过班会的形式锻炼学生的组织能力、创造力、培养博爱之心

  班会要适时,题目由班委和老师一起商讨制订,而形式则由班委和学生一起讨论,集思广益,让学生们直抒己见,自己做主。这样做班会的内容会丰富多彩,能收到良好的效果。例如:面对学生之间缺乏爱心的情况,我和班委研究决定,以《我们是明天最美的太阳》为主题,召开班会。班会的形式多种多样,有小品、相声、诗朗诵、辩论,同学们从自尊、自重、自强、自爱出发,引申出做人要爱父母,爱同学,爱学校,爱学习,最终通过辩论达到高潮。这次班会通过全员参与,收到了良好的效果,学生之间多了一份相互关心,每个学生都多了一份爱心,每个学生都多了一份自信。因为他们坚信,自己是明天最美的太阳。

  三、正确对待有问题的学生

  由于家庭、社会、环境的影响以及孩子的生理发展,孩子的思想、行为、价值观都会受到冲击,一些不良的现象会侵蚀到孩子的内心深处。思想偏激的孩子越来越多,性格古怪的学生越来越多,早恋的现象比较普遍,因此对教育的要求也越来越高,教师的责任也越来越重。尤其是班主任的工作,因为班主任直接和学生们生活在一起,班主任的管理方法和工作作风会直接影响到孩子的一言一行,对孩子以后的发展也起着至关重要的作用。作为班主任,为了教育好孩子,我是从以下几个方面入手的。

  1.对于犯错误学生的管理应该讲究方法

  学生毕竟生活经验少,辨别是非的能力比较低,犯错误是难免的。孩子的内心是脆弱的,当学生犯错误的时候,其实他们的内心是非常矛盾的,第一,想对老师说实话,但又怕挨批评。第二,他们也渴望被原谅、被理解。如果对学生大发雷霆,狂轰乱炸,势必会增加学生的恐惧感和抵触情绪,不但问题得不到很好的解决,而且师生间的关系也会变得紧张,长时间下去还会导致学生厌恶集体、厌恶班主任,同时,班里的其他学生对班主任也会有一些看法,长此下去,会给班主任的工作带来很大的麻烦。因此,为了解决问题,要学生对老师讲实话,班主任应该放下架子,把学生当作自己的亲人、朋友,轻轻地、亲切地走进学生的内心深处,学会朋友般的倾听,倾听学生的陈述,必要时,可抚摸学生的头,拉近师生的距离,减少学生的恐惧感。从学生的叙述中找到学生犯错误的动机,再心平气和的和学生交谈,以确定解决问题的方法。通过倾听,可以了解学生的内心世界,找到解决问题的方法,使学生在轻松、平等、和谐的氛围中受到了教育,同时,也能让学生体会到老师是自己可以信赖的人、老师是宽容的人。我想,学生以后也会宽容地善待他人。

  2.要帮助学习障碍生树立自信

  每个班的学生都是参差不齐的,每个班里都有反映较慢的学生,每次考试成绩都不是很理想,总是给集体扯后腿,对于这样的学生,班主任一定要切记,他们很自卑,害怕别人看不起自己,如果老师再讽刺、挖苦、排挤,总让他们看到老师冷若冰霜的脸,会伤害学生的自尊,给学生们造成心理障碍,使学生内心蒙上一层被人抛弃的阴影,久而久之,他们会厌学,甚至会有轻生的念头,这种结果是不但与教育要求相违背也是教育的失败。其实针对这样的学生,班主任不应该吝啬自己的微笑,应该把更多的微笑给他们。除此之外应该学会保护他们,在保护的同时,主动的与他们谈心,帮助孩子找到自己的闪光点,使学生树立“我能行,我很优秀”的思想,这样做既帮助学生找回了自信,又可以使学生的心理健康的发展。

  3、关注性格孤僻的学生,做好学生的思想工作,经常与其沟通,帮助其树立健康的心态,朋友般的交谈,帮助其学会合作,为这类学生以后的发展打下基础。比如我班的石墨竹同学,性格孤僻,对人冷漠,学习成绩较好,但如果任其性格发展下去势必会影响该生的发展,为此我利用业余时间,放下自己的架子,与其交朋友,谈心,最终我用自己的真诚感动了她。她由原来的恨老师,变得非常尊重老师,与同学的关系也变得相当融洽。

  4、关心早恋的学生。学生早恋现象比较普遍,面对该现象,作为老师来讲,切记不要直接否定学生,要做到真诚的交谈,把学生当成自己的朋友,先肯定学生的想法,再与学生谈自己的少年时代的一些朦胧的意识,以及自己成人后的反思和这样做的后果,使学生在不知不觉中与老师说实话,真诚的与老师谈心,问题会迎刃而解,并且会收到良好的效果。

  功夫不负有心人,通过我的努力,学生们的自信心、自我控制力、集体荣誉感、主体意识、社会意识、合作精神都明显地增强了,学生们已经养成了良好的学习习惯,我们班已经成了一个强有力的班集体,我已经成了学生的知己,贴心的朋友。自己的工作也得到了学生的认可。在学生的一次作文中,有一个孩子曾经写到:我的班主任是我的朋友更是妈妈,她教会了我做人,教会了我如何战胜困难……。看完后,我得眼眶湿润了,自己的功夫没有白费。

  通过做班主任工作,我深感责任重大,孩子是未来,孩子是希望,孩子是需要保护的幼芽,每个孩子都有自己的优点,作为一名班主任,不要玷污了太阳下最光辉的职业,要用爱心来对待孩子,用诚心来打动孩子,用热心去帮助孩子,用微笑去面对孩子,用自己的人格去影响孩子。班主任要给孩子们一个美丽的天空,充分的发挥学生各方面的能力,让孩子们自由而轻松的翱翔,使他们成为明天最美的太阳!

  班级管理是教育的基层管理,是对学生直接教育的重要环节,直接影响学生的个性心理发展。班主任的管理风格、个性行为对学生有潜移默化作用,学生自然而然地在潜意识中把班主任作为学习的楷模,尤其为人处世方面。因而,班主任是班级管理的核心,万不得已不要随便变换班主任。在必须变换班主任的情况下,班主任的交接工作是至关重要的一环,许多优秀班主任就栽在中途接手班级管理工作上,怎样才能顺利完成班主任交接工作及新班主任顺利开展班级管理工作,已提上班级管理教育工作的日程。
  一、定位班级管理基调,抓准班级情感支点。
  管理定位是关键,定位准确,班级管理工作则事半功倍。民主式、放任式、粗暴式、铁血式,用哪一种管理方式将决定于班主任的管理风格及班级的基本情况。因为新班主任中途接手对班级内部相对陌生,反而学生对班级的情况十分熟悉,同学之间相互了解,并且已习惯原班主任的管理方式,无论其管理效果如何。新班主任要融入班级集体中,必须找准班级情感支点,使班主任和学生产生情感共鸣,才能更顺利的开展班级管理工作。
  对学生没有产生爱 教师的教育工作还没有开始就已经结束了。所以班主任必须对学生产生爱,热爱自己的班级,热爱自己的学生;没有管不好的班级,只有忽视班级管理的教师。班主任情感支点、学生情感支点、班级情感支点成三点一线,就会产生一个优秀的班级。师爱产生的教育效果是促使学生的情感共鸣,以及一种积极的情感因素心理发展。
  二、了解学生的个性心理,使班级管理做到有的放矢。
  班级是个共性,但也是由学生个性组成的。抓准班级情感支点,必须了解学生个性特点,才能做到因材施教的教育效果。了解每一个学生的个性特点就比较容易掌握学生的情感支点,一般来说,班级大部分学生都是纪律性较强的,经常性违纪的学生只占极少部分,只有针对性的对这极少部分进行有效的管理,再加上有计划地指导班级干部开展班级工作,班级管理基本达到成效。全面了解班级学生个性心理,深入解剖经常性违纪学生的心理特征,抓住其优点和缺点,夸张性的发挥其优点,针对其缺点开展教育工作,动之与情,让班主任情感和学生情感交流融合,产生心理共鸣,以达到良好些的教育目的。
  做好学生个性教育工作,班级这个共性就比较容易达成管理教育效果,通过学生个性确立班级共性点,明确班级管理教育新理念,使学生围绕这个方向性共同努力,并通过对学生的个性教育,使学生从新角度去认识新班主任,接受新班主任的管理风格和管理理念,从而使学生团结到新班主任周围,配合新班主任顺利开展班级管理工作,使班级有一个新的面貌、新的风格,产生新的动力,更好地完善班级管理教育工作。
  三、了解班级整体特点采取与之匹配的管理方式
  与新入学的班级不同,中途接手的班级已经形成一定的整体特点,要立刻改变是不可能的,必须对班级有深入的了解,再逐渐的引导;教育是有过程的,切忌功利主义而要求一下子把班级管理好,那是不现实的。管理是为教育服务的,必须有良好教育效果的管理才是最好的管理。如果了解清楚班级的整体特点,就能树立良好的班风新形象,学生就容易产生新动力,那么,要达到良好的班级管理效果就水到渠成了。
  无论什么管理方式都是为了管好班级教育学生,班级集体凝聚力和荣誉感是班级管理成功的两个大砝码。加强学生班集体荣誉感和班级凝聚力教育是对学生团队精神的基础教育,班级本身就是一个团队,只有班级凝聚力才能师生同心完成班级管理工作;只有学生产生荣誉感,才能促使学生为这个团队而努力,在努力过程中完成自身的提高。若连集体荣誉感都没有,何来团队精神?必须教育学生认识到自己是班集体的一分子,班集体的荣誉也是学生个人的,班集体与个人是荣辱与共、不可分割的。无论学习、工作,集体决定个人,个人影响集体,集体反过来又影响个人。把班级整体特点融化进团队中,使学生个性情感体现在团队共性中,就很容易很准确的抓住班级情感支点,采取与之匹配的管理方式,较快较好地完成班主任交接工作,完善班级管理教育工作。
  四、班主任的个性魅力是班级管理教育的核心,决定班级管理的成效。
  找到了学生情感支点和班级情感支点,还必须要有班主任情感支点融入班级集体中,才能产生良好的教育效果,否则又将要更换另外一个班主任。班主任的情感是教师和学生的纽带,是班级情感支点、学生情感支点、班主任情感支点三点一线的基点。因此,班主任的个性魅力,是班级管理的核心,班主任只有对学生产生爱,学生对班主任也产生反馈的爱,在情感共鸣中才能完成班级管理教育目标。
  班主任的个性魅力主要表现在管理风格和健全的人格,管理风格体现出班主任的性格、气质、能力等心理特征,班主任通过个性魅力征服学生,使学生对班主任产生爱,才能接受班主任的管理教育,班主任就通过个性起到对班级管理使学生受到潜移默化的教育作用。班主任健全的人格能感悟学生、感化学生、感染学生,使师生之间相互尊重、相互信任产生情感共鸣,班主任只有得到学生的信任和诚服,才能实施有效的班级管理教育。



望采纳。

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