工资底薪2200,满勤2400,一天上9小时,请假5.5小时。应得多少工资？ 一个月2500,上21天班,每天上9.5小时,能那多少工资?
如果是小时工的话，那就按小时算，如果是普通职员的话，而且请的是半天的假的话，那就是半天工资。
底薪工资2200,请假4.5小时工资计算方法？~
朋友，你好！你这问题比较简单，先算出每天工资，再算小时工资。计算如下：
1.你每天工资为：
2200÷21.75=101.15（元）
2.每小时工资为：
110.15÷8=12.64（元）
3.请假4.5小时应该扣发
4.5x12.64=57（元）
按劳动法每日正常上班8小时.每月上班21.75天计算
21天工资=2500/21.75*21=2413.79
每月正常上班=21.75*8=174小时
每日加班=9-8=1.5小时
加班=21*1.5=31.5小时
加班工资=2500/174*31.5*150%=678.88
合计工资=2413.79+678.88=3092.67
底薪2600元,满勤100元,不带薪三天公休,不休算工资,怎么算工资?
答：底薪2600元，满勤100元，不带薪三天公休，不休算工资的方法是底薪2600元，加满勤100元，再加上2600元÷30天×3天，等于3227
济南齐鲁男护工资
答：4800元。根据查询济南齐鲁男护士工资，得知工资底薪为2200，满勤奖500，每天70元，带薪休假，如果满勤的话，可以拿到4800元。
2300一个月底薪,2天假。满勤加100,两天假没休,算加班费。怎么算工资?如...
答：你说的这种情况，是私人公司，属于其他约定，与劳动法不符的。按你们的约定：“2天假休：说明你不仅满勤，还加了2天班，工资应该：2300+满勤加100+2天的加班费；如果休了2天，工资应该：2300+100“（加班费怎么约定的？）底薪3000的情况：超出休假一天，（3000-100）/（当月日历天数-4）*实际出勤...
底薪怎么算?
答：3、带薪的公司额外放假的休息日上班的，另外再计发一倍的加班工资就可以了，这和劳动法无关，是为了内部的平衡。示例及注意事项：1、如满勤且未加班的发放标准的约定工资（如5000元）。2、有缺勤未有加班则发标准工资×实际出勤天数÷应出勤天数。（如2月份应出勤20天，节假日2天，缺勤5天，应发工资...
底薪2250上28天,能拿多少钱?
答：这要看你本身一个月是上几天班的。比如说你一个月上26天（即系一个月休4天），那28天里面就是有2天是加班。一般来说，工作天加班是平常工资的1.5倍，周末加班是平常工资的2倍，节假日是3倍。 也就是说你28天的工资是2250+2x2250÷26x倍数。如果你一个月上30天，那就是缺勤2天咯。2250...
假如这个月2400(包括200块钱满勤)的工资 公休有两天 公休休息了就没有...
答：我以前工资是这样计的，3300一个月 月休4天，然后这个月我小休两天，老板是这样计工资给我的，3300÷30=110那个月我拿了3520。那么你的是2400带全勤。那就是2200÷30=73.33然后你多休了3天2200-（73.3*3）=220那么你拿到的工资是1980 ...
底薪+满勤2200请假两天怎么算
答：首先，请假两天，就没有全勤奖了。2200减去全勤奖以后，再扣除两天的工资。日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
底薪1800 上24天为满勤 一个月休息6天 全勤2百 我九月份上了20天 给...
答：工资这种事情人说说你用法律手段来追求，不然不合理一是经常会有的事，法律上面承认了，就是合同，但是一般人谁会去管这个法律源，因为法律是属于比较远的东西。但是有的人法律意识比较薄弱，所以远水救不了近火，知道吧！
丽江市辅警工资扣除五险一金后多少
答：4500元/月左右。通过查询云南省丽江市公安局勤务辅警招聘信息显示，丽江市辅警工资底薪2500元，满勤奖1500元，工龄奖1000元/月，每个月工资为5000元，扣除五险一金后4500元/月左右。
工资底薪包括满勤奖励在内吗?
答：本人认为不合法,底薪就是底薪,满勤只是在底薪之外的奖励,这样可以鼓动工人的积极心和责任心等.我所在工厂,底薪950元/月.满勤奖在底薪在外,底薪+满勤+加班=实际工资.
