在职场中，情商高的人与能力强的相比，哪个更具有优越性？

在职场中，情商高的人和能力强的人相比。其实优越性的比较是比较难的，如果说自己的能力很强的话，但是情商太低是没有办法有好的发展的。但是如果说自己的情商高，但是能力不是特别强的话，基本上还是可以在职场上活下来的。所以说在职场中情商高的人是更具有优越性的。

职场中的发展

在职场中很多人都关心情商和能力的问题，能力强的话就意味着有更强的工作能力，能够给公司带来更多的经济效益。所以说自然而然的话就能够有持续的提升。而情商高的人就能够打通上司和下属之间的关系，所以也能够处理好各种各样的人员调配。不过要知道的是当一个人优秀的人进行竞争的，所以说能力强的人通常在职场里面生活会非常累的。但是情商高的人却能够贯穿起来，所以说情商高的人是更具有优越性的。但是建议情商高的人也要适当的增强一下自己的能力，才能够帮助自己升职。如果自己只是情商高，其他的事情却一样都做不成的话，那是没有办法去提升的。

个人能力的培养

在职场中要加强个人能力的培养，其实在职场的过程中也要居安思危自己，只不过是一个打工的，有时候公司也会因为经济效益裁掉自己的。而对于一个人而言，在发展的过程中最重要的还是要维持好自己的发展，根本进行适当的储蓄。另外的话就是要提升自己的工作本领，积积极的去做各种各样的项目，从而能够促进个人的提升。才能够积极的去改进自己的工作方式，最终有一个不错的表现。

总结

每一个人都是希望在市场上发展的，但是也要注意和生活之间的相互配合。在这个时候每一个人才能够实现职业，对个人提升的帮助，而且能够更好的生活下去。

在职场中，情商高和能力强这两者之间的重要性往往取决于具体的情境和职业环境。它们通常是相互影响的，而不是互相排斥的。让我们来看看它们的区别和重要性：
情商高的人：
情商（情绪智力）是指你管理自己的情绪，理解他人的情感，以及有效地与他人互动的能力。在职场中，情商高的人往往能够更好地与同事、上司和客户建立积极的人际关系，处理冲突，提升团队合作和组织文化。情商高的人具备自我意识、自我调节、社交意识等特质，使他们能够更好地处理压力、适应变化，并在人际关系中取得成功。
能力强的人：
能力强指的是你在特定领域内的技能、知识和经验。在职场中，能力强的人通常能够高效地完成任务、解决问题，并取得实际业绩。他们在自己的领域内具备专业知识和技能，能够为组织做出贡献，获得认可、晋升和职业发展机会。
优越性的权衡：
实际上，情商高和能力强并不是相互排斥的，而是可以互相补充的。在职场中，情商高可以帮助你更好地与他人合作、沟通和解决问题，而能力强则为你提供了实际的工作能力，使你能够为组织创造价值。
在某些情况下，情商高可能更重要，特别是在需要频繁的人际交往、团队协作和领导力的职位中。而在某些需要专业技能和领域知识的岗位上，能力强可能更为关键。
最终，职场成功往往需要综合考虑情商和能力。情商高的人可能更容易与他人建立良好关系，而能力强的人可以在实际工作中脱颖而出。最佳的策略是努力发展并平衡这两方面的素质，以取得在不同情境下的成功。

我觉得情商高的人会更具优势，因为情商高的人会更注意领导和同事之间的沟通交流，可以通过超强的语言沟通能力来展现自己的需求，委婉表达自己的想法，这样会更容易让众人所接受，会容易得到职场人群的喜欢。

是前者，是因为这些人情商比较高，做事情的时候效率比较高，能力比较强，社交能力比较强，所以在职场工作的过程中，会受到很多人的认可，不会轻易的得罪人。

就拿打仗举个例子，情商高的人善于揣摩人心，能力强的人擅长谋略，没有优越之分，都挺重要，情商高能力低的一般不会给你大位置，能力强的能用，但是矛盾多，他们有自己的想法，你控制不了，有些恃才傲物，所以人际关系一般不好，大多不太愿意交流，因为容易自卑

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情商高的人可以轻松当上领导吗?能力终究比不过情商吗?
答：升职加薪不会达不到你，而是留给领导的心腹，以及那些情商身高能让领导开心的员工。情商职场中高层有多重要？网友：我还没能情商，只能被淘汰，所以，即使你的能力强，也需要高情商，而情商，太低了，今年也不会升值。但对于能力较弱的员工，更需要有高的情商。你可能和同事关系不好，和领导关系也不对...

为什么能够在公司中混的很好的人,都是情商很高的人?
答：有很多职场人士认为，能在职场上混得好的人，要么就是工作能力强，要么就是情商很高，反正就是有一些特殊的地方，所以才能够在职场上受欢迎，发展得很顺利。确实，纵观职场，混得好的人身上总会有一些特殊的地方，所以才会让他们在职场上左右逢源，如鱼得水。然而，你有没有注意过，为什么有些人毫不起...

职场中高情商的人会做到这5点
答：职场中高情商的人会做到这5点2 职场中高情商的人会做到这5点 提高情商的训练方法：学会倾听 情商高的人擅于聆听，聆听他人的说话，用心听他人怎么说话，多问多看阅读，而并不是自身伶牙俐齿。聆听是尊重别人的主要表现，也是沟通交流的前提条件。高情商的人擅于沟通交流，擅于沟通交流，且以诚相待看待...

职场攻略,一个人情商高的表现有哪些?
答：职场上很多人专业技能强，办事效率高，但总是和同事或领导相处不好，职场发展处处碰壁。反而有一部分人专业技能一般，但情商高，眼力大，能让同事和领导满意。在职场上，首先人做好本职工作，然后事情才能很快得到领导的赏识和提拔。如果人们没有做好自己的工作，就很难得到提升。所以，除了能力出众，混...

如何看待情商高,但是能力弱的同事?
答：情商高，也是一种能力，甚至相比那些有智商缺乏情商的人更有优势。在职场中，一个人的智商只能决定他在专业方面的技能，而行走职场真正的能力绝不仅仅是这一点。哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼在的那本《情商》全集想必很多人看过，其中很经典的一句“智商不高、情商高的人，贵人相助；智商高、情商不...

情商高的人在职场中,有哪些优势?
答：在职场中，情商高的人往往有一种能力，那就是换位思考，看看你有没有呢？同理，被称为一种能力，最早是由著名心理学家卡尔·罗杰斯提出来的，它指的是设身处地去体验他人处境的能力，也称共情能力。简单来说，就是你能不能和别人感同身受。职场中，同理心也是高情商人才的一种能力，但恰恰是很多...

在职场生活中,情商比较高的人都会做哪些事情?
答：在职场中，重要的不仅仅是能力，还有一个人的情商。有时候情商比工作能力更重要。有些人虽然能力不是最突出，但情商更高，所以深受领导和同事的喜欢。在职场中，情商高的人往往会被领导提拔，一个人高情商的表现主要在这五个方面。1.不要随便给别人提建议 工作上，每天都有很多大大小小的事情。处理...

职场中那些情商高的人,都是怎么得到领导的赏识的?
答：3.情商高的人，他们最明显的一点就是沟通能力。他们比普通人更善于刺探领导人的真实想法。在职场中，我们不难发现一些情商高的人比我们更懂领导的心思。他们经常会做出一些你意想不到的行为，但却是领导想要的。所以，在职场中要学会做一个好的倾听者。通过认真聆听领导们与我们的交流话语。从这些话中...

在职场中,情商高的人会不会很容易升职?
答：在职场当中情商高的人是更容易升职的，这些人不仅仅能够和领导处理好关系，而且能够和员工处理好关系，并且他们的能力也普遍比较强。情商对于一个人的生活方方面面都会有影响的，而且在工作当中也能够让一个人获得更快的成长。对于那些拥有情商的人来说，在职场当中能够和很多人处理好关系，从而能够让自己...

在职场中,情商很高的人,会受欢迎吗?
答：职场中越是情商高的人，越受领导欢迎，晋升的机会就越大。情商高的人往往能力更强。对于这些人来说，一般都有比较强的工作能力，情商也是工作能力的一种体现，对于工作来说非常重要。我们的国家是一个人类社会。这样做的时候，我们都需要沟通。情商高的人沟通效率更高。以上就是在职场中，情商很高的人...