行政人事是做什么的? 公司人事是做些什么的?行政又是做什么的?具体是怎么分的?

人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。

人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。

行政：泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。

扩展资料：

行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。

行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。

人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。

行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

其他文员：如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。

行政和人事其实是两个部门的，也就是两种工作，说简单点，行政是负责公司的前台接待，后勤保障，还有一部分秘书的工作，人事是包括招聘，员工保险，培训等工作，如果行政人事放一起的话就只能是比较简单的工作了，不然一个职位根本没法完成的

行政人事主要做些什么？（区别行政与人事）~

1.
人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发，考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。
2.
行政是围绕以下版块展开的：宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理等。
3.
小公司行政人事是混在一起的，大公司分工明确，行政跟人事分开了，行政又叫总务，专业人事叫人力资源管理。

行政人事岗位职责
答：行政人事岗位职责15篇 在当下社会,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我为大家整理的行政人事岗位职责,希望能够帮助到大家。 行政人事岗位职责1 ...

人事行政岗位职责
答：人事行政岗位职责(通用20篇) 在现实社会中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是我精心整理的人事行政岗位职责,希望能够帮助到大家。 人事行政岗位职责 篇1 一、行政方面 1、负...

人事行政部门岗位职责
答：6、做好企业文化建设,协助开展员工文娱、体育活动及节假日的联欢活动; 7、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业; 2、三年以上人事行政工作经验; 3、掌握人事行政理论知识,熟悉人事行政工作模块,具备现代人事行政管理技能及水平; 4、熟悉国家各项相关政策; 5、...

关于行政人事的工作主要工作时什么
答：行政人事职责：1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3. 负责全公司日常行政事务...

人事行政主要工作内容是什么?
答：人事行政主要工作内容：1、协助制定公司人力资源整体战略规划。2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议。4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作。5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成...

行政人事的具体工作,工作中要注意什么
答：人事工作的具体内容:　1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政...

人事行政做什么
答：人事行政主要是从事有关人力资源管理（如人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等）及行政事务方面的工作（如文件管理、文书起草、会议组织等）。不同单位从事的具体工作差异也较大。

行政人事专员的工作职责是什么?
答：人力资源部-人事专员 岗位基本信息 岗位名称所属部门直接上级岗位直接下级岗位 人事专员人力资源部人力资源部经理 岗位工作内容 主要工作内容 1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作 2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3编写岗位...

人事行政主要工作内容 人事行政主要工作内容是什么
答：1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理...

人事行政是做什么的?
答：基本内容：设置人事行政的管理机构。2.建立公务人员的职位分类。3.实行人事行政的各种制度，即公务人员的选拔、任用、考核、奖惩、晋升、保险、培训、调配、工资、福利、辞职、辞退、交流、回避、退职、退休、申诉、控告、监察、监督制度等。延伸阅读：含义：1.人事行政:国家的人事机构为实现行政目标和社会...