地点上海，工龄四个月，月底薪8000，另外有提成，公司一直没有给交五险一金 大型国企工龄30年一直未上班，自已干，月入8000，现在单位...
另外要求单位补交从入职开始的五险一金
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
企业通知员工办入职,并且在当月和次月都没有给缴纳五险一金,底薪和提成也没有，应该怎么办~
自劳动者知道自己合法权益受到侵害的一年之内都可以向劳动人事争议院提出申请进行仲裁。
如果单位通知你上班，而你拒不上班，那么单位只有解除劳动合同，并且不能享受失业金待遇，得不到解除劳动合同补偿金。
上海昌硕中介派遣一个操作工,做满18天返费多少?
答：无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解；再有，对自己要有一个正确的认识，不要出现估计过高或不够自信的情况；最后，不要忽视工作中的每一个细节。四、提前做好职业规划 大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不...
上海病假工资怎么算
答：【法律分析】职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%...
2015上海工资水平及工资标准政策详解
答：据中新网记者不完全统计,截至目前,全国已有11个地区公布了2015年最低工资标准。其中,上海、北京的最低工资标准剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”,“含金量”较高。上海市人社部门在解释新的最低工资标准时指出,上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,这些应由用人单位另行...
社平工资一览表
答：上海月最低工资标准和小时最低工资标准仍为，收入所得的月平均额来进行确定。工资的平均值为基数。2500元摆布吧平均下来大要在。一个缴费比例算不出退休金。社平工资已出，如果是企业单位的，27687元，仅有一个工龄，2014年接近尾声。是指职工在一个社保年度的社会保险，为4092一览表点50元。省统计局...
告诉我一下上海松江区的 德资企业普茨迈斯特公司里面本科生的工资以及待...
答：这个公司其实不错的，他们外号叫做 大象，德国公司，主要是生产混凝土输送泵，在工程机械里是一个不错的公司。看到你的解释，你是应届生，所以我觉得作为应届生，你真的不应该过分看重工资！多个500底薪，多个1000底薪，对于刚毕业的你，又有多大生活实质性的帮助吗？面对高高的房价又够用吗？呵呵 我觉得...
上海病假工资发放标准2023
答：上海最低病假工资会根据工作的年限来确定,对于工龄没满十年的会按照本人工资的70%进行发放,如果十年到二十年会发放本人工资的80%,而且公司之间也会有差异。一、上海最低病假工资是怎样的 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
女孩子一个月底薪八千,什么水平?
答：底薪八千基本超过80%的人了。即使是在国内薪资水平最高的北京市，2020年的薪资中，能够超过8000的也只有35%，如果是在其他二三线城市，8000+的收入水品基本可以超越80%以上的人了。
看到上海金档的档案文员这个工作说是第一个月底薪,第二个月计件,是底薪...
答：一般来说都是底薪加计件，希望对你有所帮助。
上海市劳动保障局对病休工资标准?
答：沪劳保综发(2003)2号 一、病假待遇 疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续...
