“破产企业房改”政策是什么？

“破产企业房改”政策是什么？

1.关于破产企业职工住房处理原则的规定。
根据《若干规定》第81条规定：“破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行房改的，可由清算组向有关部门申请办理房改事项，向职工出售。按照国家规定不具备房改条件，或者职工在房改中不购买住房的，由清算组根据实际情况处理。”
本条包括三个方面的内容：（1）根据我国现行的房改政策，职工出钱购买的住房，产权归个人所有，因此，破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，住房属于职工个人所有，不属于破产财产。（2）在企业宣告破产时尚未进行房改，意味着职工可以享受的住房房改优惠政策尚未享受，但企业被宣告破产后，已不具备给职工房改的主体资格，在操作上不具可能性，因此可由清算组代替破产企业向住房制度改革领导小组（房委会）等有关部门申请办理房改事项，向破产企业的职工出售。（3）按照国家规定不具备房改条件，比如企业的集体宿舍，或者产权不明的住房，或者职工在房改中不购买住房的，由清算组根据实际情况处理。
其实像你这种情况属于是，你现在的商品房是你母亲的，而事实上你是只拥有职工宿舍，既然破产没处理，那就说明这个职工宿舍是属于你的，那么你在法律关系上，或者说所属上也和他们享受公房待遇的人一样应该享有同等待遇。
按照法律规定职工宿舍不具备房改条件，应该由清算组根据实际情况处理，但是你们既然使职工宿舍具备房改条件了，就应该人人平等。你也享有公房待遇！

破产企业房产政策

1.关于破产企业职工住房处理原则的规定。 根据《若干规定》第81条规定：“破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行房改的，可由清算组向有关部门申请办理房改事项，向职工出售。按照国家规定不具.

国家对破产企业的政策？

《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发〔2004〕9号)对国有企业办中小学退休教师待遇问题作了明确规定。一、关于学校移交地方 *** 后,留在企业的退休教师的待遇问题档案规定：“对已经移交地方 *** 管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《中华人民共和国教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外专案补助低于 *** 办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发”。对这部分退休教师的待遇问题由企业负责落实。
尚未移交当地 *** 管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外专案补助，低于 *** 办中小学同类人员标准的，由企业按当地 *** 办中小学同类人员标准计发。
企业上述支出，允许计入费用，在所得税前扣除。按 *** 办中小学同类人员标准计发确有困难的亏损企业，同级财政予以适当补助。
企业办中小学校的退休教师，无论是移交前退休，还是移交后退休均在国办发〔2004〕9号档案规定的范围内。
对于在企业其他岗位和学校间经常调整的人员，其身份按照其退休时的岗位确定，在学校教师岗位上退休的按教师身份认定。
二、关于已实施关闭破产的企业，关闭破产前所办中小学退休教师待遇问题
对于拟关闭破产企业所办属于九年义务教育范围内的中小学校，在企业关闭破产前，应首先将其移交当地 *** 管理。对已实施关闭破产企业所办学校未移交的，应按规定及时移交。
各地已实施关闭破产的企业，其关闭前所办中小学校退休教师未移交地方 *** 管理的，基本养老金由企业养老保险基金支付，与地方办中小学校同类人员退休金的差额部分，由当地人事、劳动、教育部门核准，财政部门予以补助。具体操作办法由当地 *** 制定。

国家对破产企业职工的政策有哪些？

《劳动合同法》第47条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
《劳动合同法》第47条第3款规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。”
《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。”
依据前述规定，2008年1月1日前，民营企业破产，按照《劳动法》有关规定，不支付经济补偿；2008年1月1日之后，按《劳动合同法》，支付经济补偿。
企业与职工终止劳动关系，自2008年1月1日起至破产企业被宣告破产之日止，职工和破产企业的劳动关系时间长度在一年半以上的支付相当于两个月工资的经济补偿；在一年以上，一年半以下的支付相当于1.5个月工资的经济补偿；在六个月以上，一年以下的支付相当于一个月工资的经济补偿；在六个月以下的支付相当于半个月工资的经济补偿。假设人民法院在2009年7月1日后宣告企业破产，则经济补偿即为2个月或两个月以上工资；人民法院在2009年6月30日前宣告企业破产，则经济补偿金即为1.5个月工资。
工资的计算标准为劳动关系终止前，职工本人前十二个月的平均工资。

国家 *** 对破产企业有何政策

对依照这些规范进入破产的企业（我们一般称“政策性破
产”）的职工安置给出了超越法律规范的特殊优惠，在用于清偿的破产财产上明确土地使用权必须首先用于解决职工安置问题，甚至已抵押的土地所有权变现也可以
用于偿付职工安置费，并将职工住房及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外；而实际清偿的范围和标准也有所突破。自2007年6月1日起开始施行的
新《破产法》依然为政策性破产留出了空间，规定在该法施行前国务院规定的期限和范围内的国有企业实施破产的特殊事宜，按照国务院有关规定办理。
对于国有破产企业资产的处置分配，《中华人民共和国企业破
产法（试行）》中规定“已作为担保物的财产不属于破产财产；……破产宣告前成立的有财产担保的债权，债权人享有就该担保物优先受偿的权利。……破产财产优
先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的
清偿要求的，按照比例分配。”

破产企业集体宿舍能否进入房改

只要你们具有百分之百的产权，也就是说，是大房产，可以进行房改的，如果是小房产，或者是缺少土地证，或者是存在产权争议等，就不好说了。祝顺！

破产企业伤残职工应享受何种政策

第三章工伤保险待遇
文章从工作事故伤害或者患职业病治疗的工人29受苦，享受工伤医疗待遇。
医务工作者处理伤势应该进入医疗机构的服务协议，医疗机构可以去最近的急诊时情况的紧迫性。
治疗与工伤诊疗专案目录工伤保险，工伤保险药品目录，由工伤保险基金支付标准的工伤保险住院服务的成本线。诊疗专案目录工伤保险，工伤保险药品目录，标准工伤保险住院服务，劳动和国务院与卫生行政部门，药品监督管理部门和其他部门规章相结合的社会保障行政部门。
工人受伤住院，根据业务伙食补助标准的问题，住院伙食补助费的单位由单位按70％;由医疗机构证明，机构报道，受伤工人的同意，统筹医疗，所需交通和商业单位报销按照单位员工的标准住宿费用之外。
受伤工人治疗因非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本方法健康保险。
工伤职工到签订康复治疗的医疗机构的服务协议费用，符合本条第三款线，从工伤保险基金支付。
由于日常生活，或确认工作的鉴定委员会的能力的用人需求受伤工人的第30条，可以安装假肢，矫形器，眼睛，牙齿，和配置辅助器具如轮椅时，费用是按照由工伤保险基金支付国家规定的标准。
第31条劳动者在原来的不变，工资和按月支付的单位效益期间遭受意外因工伤或职业病需要暂停工作接受医疗伤害，在停工留薪。
暂停以不超过12个月工资。严重的人身伤害或特殊情况，以确认与鉴定由市委常委地区劳动能力，可适当延长，但延长不得超过12个月。评估工伤职工的伤残级别后，暂停了原有的治疗，治疗根据残疾人的有关规定，享受这一章。暂停治疗的薪酬期满后受伤的工人仍然在继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在悬挂与需要照顾的工资，单位的责任。
第三十二条工伤职工已经评定和确认工作的残疾等级的生活护理需求的鉴定委员会，从工伤保险基金按月支付生活护理的能力。
生活护理按照生活完全不能自理，生活不能自理或生活中最为关心的部分不能自理三个不同等级支付，标准为50％，而上一年整体平均每月工资在该地区，40％或30％。
第三十三条职工因工作遭受残疾被认定为一至四个伤残保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残薪酬水平一次性伤残补助金，标准为：残疾是他的薪水为24个月，工资我二次伤残22个月3至20个月的工资，四级伤残为本人工资18个月的残疾;
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：90％，他的薪水的残疾，我的残疾二级80％的薪金残疾的工资水平的85％ ，四级伤残的他的工资的75％。伤残津贴低于当地最低工资标准的实际金额，由工伤保险基金补足差额;
受伤工人（三）达到退休年龄并办理退休，伤残津贴暂停手续，享受基本养老保险待遇。除基本养老保险待遇伤残津贴，由工伤保险基金低补差价。
职工因工作遭受残疾被认定为一至四个伤残雇主和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条职工因工作遭受残疾被认定为五类，六类残疾，享受以下待遇：
（一）一次性按残疾程度支付的工伤保险基金的残疾补助标准：他的薪水，六至14个月工资的伤残的五级伤残16个月;
（二）与用人单位的劳动关系的存，用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月领取伤残津贴的发行由用人单位，标准为：五位残疾的他工资的70％，六级伤残为他的工资的60％，用人单位按照付款的条文，须支付社会保险费。伤残津贴不足的由用人单位当地最低工资标准的实际金额补足差额。
后，我来到受伤的工人，工会可以解除或终止与雇主，一次性付款由雇主医疗伤害和伤残就业补助金的雇佣关系。具体标准由省，自治区和直辖市 *** 直辖市。
第三十五条职工因工作遭受残疾被认定为七到十级伤残，享受以下待遇：
（一）一次性按残疾程度支付从工伤保险基金残疾补助金，标准为：7至12个月的残疾我付钱，8至10个月的残疾我买单，九至八个月残疾的我买单，十六个月他的工资的伤残;
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，一次性付款由雇主医疗伤害和伤残就业补助金。具体标准由省，自治区和直辖市 *** 直辖市。
第三十六条工伤职工伤复发，确认需要治疗，享受该条例第29条，第30条和第31条工伤待遇规定。
第三十七条职工因工亡，其直系亲属领取下列规定丧葬补助金由工伤保险基金，养老金和供养亲属一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为上为期六个月的统筹年度职工月平均工资;
（二）供养亲属抚恤金的基础上由因工亡职工生活的主要来源发出的员工自己的一生工资，无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40％至30％，每月其他亲属，或者独自生活的孤儿在上述标准的基础上每月增加10％。批准和各供养亲属应不低于职工生前的工资杀害在工作中的养老金越高。由国务院劳动保障行政部门的供养亲属的具体范围;
（3）一次性工亡补助金标准的4860个月的统筹年度职工月平均工资。基于由统筹人民 *** 在省，自治区，直辖市人民 *** 记录中定义的区域的地方经济和社会发展的具体标准。期间
残疾工人在停工留薪因受伤导致亡，其直系亲属享受这种待遇的第一款的规定。
一至四个受伤的工人悬挂著亡的工资期满后，其直系亲属可以享受第一款，第（二）提供的治疗的第（一）项的规定。
第38条伤残津贴，供养亲属抚恤金，生活护理，并及时调整了下生活的变化等的平均工资和成本的统筹地区劳动保障行政部门。调节方式各省，自治区，直辖市直属中央 *** 。
由于救灾下落不明的事故或工作中第39条的农民工，在三个月内收到的工资从事故发生当月起，由于工伤保险基金的依赖从首四个月的工资暂停亲属供养亲属按月支付养老金。生活困难的，可以预支50％的工人打补助。工作人员被宣告亡的人的法庭审理，根据工人谁的条例第37条的规定。
受伤工人的第40条有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的;
（二）拒不接受劳动能力鉴定;
（三）拒绝治疗的;
（4）被判处徒刑的执行。
41用人单位分立，合并，转让，承继单位应当承担工伤保险原用人单位的责任;前雇主已参加工伤保险的，承继单位应当申请注册的当地机构工伤保险变更。
用人单位的承包经营，由工人所在的雇佣关系承担工伤保险责任。在
工人被伤害事故借调，工伤保险承担的前任雇主，但原用人单位可以同意的单位补救借调。
企业破产，清算优先权在通过支付法的单位成本提供资金工伤保险待遇的时间。
第42条的工人被送往国外工作，根据国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，工伤保险关系中止其国内;不能参加当地工伤保险，国内工伤保险关系不中止。
再次发生第43条工作人员受伤，应享受伤残津贴项下的规定，按照享有公认伤残的伤残津贴待遇了一个新台阶。

破产企业工伤人员的安排有什么政策

对此，全国尚无统一规定，基本政策是1——4级的工伤职工，从资产处置收入中划拨一定费用，交由社会保险机构管理；5——6级在公司职工，也可以划拨一定费用交由社会保险机构管理，职工本人要求清算的也可以按所在省规定支付一次性就业补助金和工伤医疗补助金后终止工伤保险关系；7——10级职工支付一次性支付工伤医疗补助金和就业补助金后终止工伤保险关系。

破产企业补缴欠费社保与补缴社保的政策是一样的吗

欠费意味着原社保准备停缴的时候没有去社保局办理停缴手续，账户是正常状态下，你不缴费，就是欠费状态。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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破产企业房产政策
答：所以，企业在破产转让时，有义务对其的住房进行适当的安置或补偿。，单位破产后，可与上级主管部门某区工业局协商解决住房问题，如果协商不成，可向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

房改政策是什么意思
答：房改政策是要建立购租并举的住房制度。住房和城乡建设部、国土资源部印发《关于加强近期住房及用地供应管理和调控有关工作的通知》提出：“在租赁住房供需矛盾突出的超大和特大城市，开展集体建设用地上建设租赁住房试点。房改房的特点有哪些1、它是把单位的公有住房用最原始的成本价格卖给员工的一种方式，...

房改政策是什么意思
答：房改房政策其实就是建立的一种购租并举的住房制度，房改房的特点就是把单位的公有住房，用最原始的成本价直接卖给员工，所以从这一点来看，房改房也算是一种比较变相的工资补偿，而这种房子能够让员工获得价格更低廉的住房。不过房改房其实只对部分限定的人群销售，并不是所有人都有资格申请居住的，通常...

房改3.0是什么政策
答：房改3.0政策是指中国政府在房地产市场调控方面推出的第三阶段的改革措施。首先，房改3.0政策的主要目标是稳定房价、促进房地产市场的健康发展，并加强房地产市场的监管。具体来说，这一政策旨在控制房价过快上涨，防止房地产泡沫的产生，并推动房地产市场的平稳发展。为了实现这些目标，政府采取了一系列措施...

原国有单位福利分房,在单位破产情况下房屋应如何处理?
答：居住人始终是房子的使用人（也就是使用权），如果单位破产，就需购买房子的产权，就可以继续居住了。法律分析所谓福利房，亦称优惠房或房改房，是指职工单位将公房以工资性货币分配方式出售给职工，职工以标准价或成本价购买，从而对购买的房屋享有部分产权或全部产权的住房。单位也会在购房协议中约定，房屋...

企业破产后职工住房咋处理
答：法律分析：一般不会对职工的住房进行安置，会给职工发放经济补贴。在省直单位房改售房过程中，单位按照职工职务、工龄等标准计算一次性住房资金补偿。对购房职工的补偿和未购房职工的一次性住房资金补偿均作挂帐处理。在企业破产中，中央驻济单位，省属驻济企业，自收自支、差额管理事业单位职工补偿挂帐的兑现...

2023年房改房政策是什么?
答：一、房改房政策是什么? 已购公有住房具备下列条件的可以出售、交换、赠与: 1、已取得房地产权证; 2、出售的，已按揭准价或成本价付清房款; 3、交换、赠与的，已按成本价付清房款; 4、交纳应分摊共有建筑面积价款; 5、已按规定交纳国有土地使用权出让金; 已购公有住房已按...

企业破产职工医保和住房怎么解决
答：企业破产职工会得到安置费，住房方面，房改的时候应该就有住房补贴的。另外除了医保，还有离休干部、供养亲属生活困难补助等！相关规定如下：破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：一、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；二、破产企业所欠税款；三、破产债权。这一规定将破产企业拖欠职工的工资及...

请问我家是单位自管房,现单位已倒闭,能参加房改吗?
答：单位己经倒闭，如果那个地方规划为房改区，那么就能参加房改。