用人单位应履行哪些职业健康监护职责 用人单位有哪些职业健康监护义务？

法律分析： 组织劳动者定期进行职业健康检查；为劳动者提供合格的个人防护用品；根据岗位有毒物质或粉尘散发情况，在劳动岗位设置合适的职业病防护设施。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

用人单位应履行的职业健康管理职责包括哪些?其具体内容是什么?~

组织劳动者定期进行职业健康检查；
为劳动者提供合格的个人防护用品；
根据岗位有毒物质或粉尘散发情况，在劳动岗位设置合适的职业病防护设施；
定期组织应急救援演练；
对劳动者定期进行职业病危害防护培训等。组织劳动者定期进行职业健康检查；
为劳动者提供合格的个人防护用品；
根据岗位有毒物质或粉尘散发情况，在劳动岗位设置合适的职业病防护设施；
定期组织应急救援演练；
对劳动者定期进行职业病危害防护培训等。

2．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
3．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。
4．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
5．用人单位对可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。
6．用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
7．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保管。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康档案复印件，用人单位应当如实，无偿提供，并在所提供复印件上签章。

用人单位保护劳动者职业健康的义务有哪些
答：用人单位保护劳动者职业健康的义务如下：1、采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。依法参加工伤社会保险。2、及时、如实向卫生行政部门申报职业危害项目、职...

用人单位有哪些职业健康监护义务?
答：6．用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保管。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康档案复印件，用人单位应当如实，无偿提供，并在所提供复印件...

依据《职业病防治法》规定,用人单位在职业病管理方面应当履行义务...
答：用人单位在职业病管理方面应当履行义务包括：①职业危害公告和警示；②劳动合同职业病危害内容，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生职业病危害及后果，职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者；③发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施；④职业病危...

用人单位应履行的职业健康管理职责包括哪些?其具体内容是什么?_百度...
答：在劳动岗位设置合适的职业病防护设施；定期组织应急救援演练；对劳动者定期进行职业病危害防护培训等。组织劳动者定期进行职业健康检查；为劳动者提供合格的个人防护用品；根据岗位有毒物质或粉尘散发情况，在劳动岗位设置合适的职业病防护设施；定期组织应急救援演练；对劳动者定期进行职业病危害防护培训等。

用人单位是职业病防治的责任主体应当怎么样
答：用人单位是职业病防治的责任主体，应当履行以下职责：制定职业病防治计划和实施方案，并建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。配备或者指定职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。组织劳动者进行职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品和劳动保护措施。与劳动者订立劳动合同，并在劳动合同中明确职业...

职业病健康监护的内容是什么
答：4.8 职业健康监护 4.8.1 按规定组织上岗前的职业健康检查 新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前，用人单位应委托依法取得相应资 质的职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的 职业病危害因素以及对人体健康的影响（如靶器官、靶组织和生物效应指标），...

职业健康监护管理办法
答：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。第三条 用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条 职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事...

用人单位职业健康监护监督管理办法
答：第二章　用人单位的职责第七条　用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。用人单位应当依照本办法以及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等国家职业卫生标准的要求，制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并...

什么是职业健康监护工作的责任主体其主要负责人对本单位职业健康监护工 ...
答：1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。产生职业病危害的用人单位的...

什么是职业健康监护工作的责任主体
答：用人单位是职业健康监护工作的主要责任主体，应当落实职业健康监护工作，保障从业人员的健康。职业健康监护机构是职业健康监护工作的实施机构，应当具有相关的资质和能力，为从业人员和用人单位提供专业的职业健康监护服务。3. 职业健康监护工作的责任内容 职业健康监护工作的责任内容主要包括以下几个方面：（1）...