忘打卡扣钱违法吗

法律分析：员工忘记打卡企业扣钱违反了我国相关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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公司漏打卡扣50元违反劳动法吗?
答：公司漏打卡违反劳动法的，因为漏打卡也不能随便就罚违约金，罚50块钱是违反劳动法的

小时工下班晚半个小时打卡扣工资合法吗?
答：这就奇怪了呀，又是说提前打卡下班还扣工资，还说得过去加班，下班晚了半小时打卡还要扣工资，这是什么歪理？

公司漏打卡扣50元违反劳动法吗?
答：漏打扣是违反了厂规厂纪，可以按照厂规处理，不违法，再说扣50元并没有超出常规，

八点钟下班打卡公司扣钱合法吗
答：1、看你单位的作息时间后才可以解答；2、如果单位有规章制度，明确上下班时间，如你提前打卡下班，那属于早退，那就违章，扣钱是应该的事情；3、如单位违反劳动合同法的规定，不遵守规定的工作时间，变相延长工作时间也不支付加班费，那单位属于违法，单位的这种违纪扣钱就不是合法的。

上班忘记打卡扣工资合法吗
答：所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤，那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡，则是员工本身的过失，因此上下班没有打卡被扣工资是合法的。如果由于打卡器故障，造成打卡失败，企业也应该承担一部分责任。那么员工可以向领导申请调查取证，证明自己的正常考勤。【摘要】忘打卡扣钱违法吗【提问...

八点钟下班打卡公司扣钱合法吗
答：1、看你单位的作息时间后才可以解答；2、如果单位有规章制度，明确上下班时间，如你提前打卡下班，那属于早退，那就违章，扣钱是应该的事情；3、如单位违反劳动合同法的规定，不遵守规定的工作时间，变相延长工作时间也不支付加班费，那单位属于违法，单位的这种违纪扣钱就不是合法的。

试用期打卡扣钱合法吗?
答：合理，试用期内员工同样要遵守公司的相关的，合理的规定。不过，如果是一次性扣除260元钱，这就有待考究了。

上班忘记打卡扣全勤合法吗
答：上班忘记打卡扣全勤不合法。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。一、用人单位扣工资最多不能超过多少单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的百分之二十。根据《...

学生打卡忘记打卡老师扣家长钱了违法吗?
答：学生打卡忘记了，老师扣家长的钱，目的是要家长监督孩子打卡。想叫孩子养成打卡的习惯。我想老师不会扣很多的钱。凣块钱也不算什么违法。

上班没打卡扣钱合法吗
答：法律分析：员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。