人际关系四大功能

人际关系四大功能

1. 产生合作力。我们常说人多力量大、人心齐、泰山移、团结就是力量，现代社会分工细化，竞争残酷，单凭一个人的努力根本无法获得事业上的成就，只有借助众人之力，才有可能抓牢机会，创造辉煌的人生。而要想获得机遇，改写人生，就必须学会经营人际关系。 2. 形成互补。一个人，即便是天才，也不能样样精通。所以，他要完成自己的事业，就必须善于利用别人的智力、能力和才干。然而，用人并不仅仅是一种雇佣与被雇佣的关系，要想鼓舞下属的积极性，就必须掌握一定的人际技巧。每个人开创自己的事业时，总希望有好的机遇降临到自己头上，良好的人际关系能够助你一臂之力，为你扫清障碍，缔造难得的人生机会。 3. 联络感情。在迈向成功的道路上，要想坚持到底，仅仅依靠信念是远远不够的，还必须有友谊的滋润。良好的人际关系会使你获得强大的热情力量，在成功时得到分享和提醒，在失败时得到倾诉和鼓励。这必将有助于保持良好的心态，在成功时看到更为长远的机会，在失败时也会做好心理准备，耐心等待机会的来临。 4. 交流资讯。想要抓住机会，资讯无疑是至关重要的，掌握的资讯越多，获得的机遇也就越多。掌握了资讯也就把握了成功，把握了命运。一条珍贵的资讯，足以使人功成名就，腰缠万贯；而资讯闭塞可能使人贻误机会，遗憾终生。良好的关系网是获取资讯的一条有效途径，有了这个网，你能够在各种机会面前占有领先地位，捷足先登。

简述人际关系的社会功能

人与人之间基于二大类理由来互相信任，一是对人际关系有直接影响，是有关别人是否值得信任的证据；二则对人际信任有间接影响，是属于自身的人格倾向。一有认知性前提因素、福利因素、能力因素、正直因素、社会相似性因素，情感前提性因素、怜悯心因素、情感相互因素、制度性前提因素、正非式法规制约因素、正非式机构因素，二有风险认知及善意认知因素、信任者信任倾向因素。这些因素，在人群中人际交往关系都直接或间接地使每一件人与人的契约、商贸、起了不可分离的社会作用，这是其社会功能的先有存在。后来的各种制约、法规都是围绕着这些社会功能作用而起作用。

请问,人际关系的功能是什么?

人际关系很重要，在这个社会上人与人的交流很频繁。有良好的人际关系可以让你的生活丰富多彩。朋友也可以在你的学习、生活、工作中给自己很多的帮助。如果自己伤心时有朋友在身边可以安慰自己的话，就会很欣慰。。。。。。

和谐人际关系的功能有哪些

人际关系，是指人们在交往过程中产生和发展起来的、以情感为基础的、人与人之间的相互关系。下面是学习啦我给大家蒐集整理的和谐人际关系的特点和功能。
和谐人际关系的特点
1.心理健康。心理健康是生活满意度和幸福指数的重要内容。有位心理学家说过，心理健康在贫困时代是奢侈品，在发展中国家是点缀品，在发达国家是必需品。随着我国经济的发展和人们生活水平的提高，心理健康必将成为人们的必需品。和谐的人际关系，要求交际双方在心理上应该是健康的，具有高尚的交际品德，能够互相理解、互相信任、互相关心、互相爱护、以诚相待。人是富有感情的，其丰富的内心世界需要他人理解并与之共鸣。如果交际的双方缺乏感情基础，没有健康的心理，互相猜疑、互不信任、互不尊重，那么交际双方就无法融洽，和谐的人际关系也就无从建立。有的人心理健康，生活愉快，工作顺利，家庭幸福美满;有的人遭遇了挫折，不能正确对待和处理，造成了心理障碍，心情抑郁、冷漠、焦虑，在各种心理困境中不能解脱，最终迷失自我，丧失了事业追求和人生乐趣[1]1，有的甚至走上了自杀的道路。
2.语言健康。语言是人类最重要的交际工具，在人际关系中有着重要的地位和作用。美国人把“舌头”、美元、计算机称为当代社会赖以生存和竞争的三大武器，并且把“舌头”排在首位，可见语言的重要。人们通过使用健康的语言来交流思想和感情，从而引起交际双方心灵的共鸣。在日常生活中，如果你会说话，言语得当，对人诚恳，人际关系可以和谐相处。如果对人冷漠，使用尖刻训斥的口气，冷嘲热讽的语言，必定伤害对方的感情，使之反感，从而引起矛盾，使关系紧张、不和谐。有的人有时就是几句话，造成了悲剧。如东南大学一位教授、博导因停车时发生口角，引发打架身亡。该教授生前获得过国家科技进步二等奖，还不到50岁就死了，实在可惜。古人说得好:“良言一句三冬暖，恶语一句六月寒”，这说明在人们的交往过程中，语言的好坏会得到截然不同的两种效果。因此，人们一定要注意语言要健康、要美，不能使用带有“暴力”的语言，因为它能轻而易举地划破人的心灵;“语言暴力”发于口，却源于心，它折射出道德修养的缺失。只有饱含深情、真挚亲切的话语才能让人感到和蔼可亲，才能和谐相处。
3.行为健康。和谐的人际关系，要求人们的行为是健康的，也是美的;只有健康的、美的行为，才是人际关系建立过程中最能表现个性特征的东西，这也是和谐的人际关系的实质所在。和谐的人际关系对人们行为的要求是：诚信友爱、相互理解、相互尊重、相互关心、相互帮助。如果交际双方缺乏信任和理解，尔虞我诈、互相攻击、互相拆台，则只能恶化人们之间的关系。人们的相处，是门学问也是门艺术，只要保持友善、互助、宽容、和谐的交际心态，就能处理好人际关系，团结同志，做好工作。
和谐的人际关系的功能
所谓功能，是指人们在活动过程中所显示出来的作用或影响。在构建社会主义和谐社会中，和谐的人际关系具有重要的功能。
1.和谐的人际关系有利于增强团结、产生合力。合力是力学上的一个名词，它指的是若干个力同时作用于一个物体所产生的总的作用。人们常说的“团结就是力量”、“人多力量大”、“人心齐，泰山移”，讲的就是这个道理。人们之间的关系健康和谐，就会团结一条心，彼此协作，智慧就会多，力量就会大。可以说，和谐的人际关系是形成集体力量的黏合剂，领导、组织、群体的效能寓于和谐的人际关系之中。构建和谐社会，需要建立和谐的人际关系，有利于充分调动社会各方面的积极性，使建设者在不同的岗位上团结合作，与时俱进，开拓创新。
2.和谐的人际关系有助于人的身心健康。人的身心健康，包括生理健康和心理健康，这两者是相互联络、相互影响的。一个人如果在交往中与他人关系不和谐，矛盾重重，心情就会郁闷，从而影响身心健康，严重的甚至造成心理失常和机体功能的失调。和谐的人际关系能够对人们的心理及情绪产生积极的影响，让人心情舒畅，热爱学习、工作顺利和生活愉快。我们知道，人生活在现实的社会中，为了实现自己的人生价值，需要有一个和谐的人际关系环境，得到别人的信任、鼓励和支援，感受到爱的温暖，感受到人格的尊重。这样，心情就会舒畅，身心就会健康。
3.和谐的人际关系有助于人们形成互补。互补，是指人们之间互相学习，取长补短。互补，有知识互补和性格互补两种。知识互补主要是指不同学科、不同知识的互相补充。在科学技术飞速发展的今天，个人所掌握的知识就显得太有限了。因而，在和谐的人际关系中，每个人都希望依靠集体的智慧和力量，合众家之长，使各有专长的人之间产生知识互补行为，这样，就能大大提高知识的利用率，充分实现人的价值。性格互补在现实生活中较为普遍，它能使人们和睦相处，关系密切。
4.和谐的人际关系有利于提高人们的工作效率。和谐的人际关系有助于人们之间感情和思想的交流，增进友谊，提高人的活动能力和工作效率。一个单位如果存在着拉山头、闹纠纷、“窝里斗”、互相推诿、互相猜疑、互相拆台的不良现象，就会内耗严重，人心涣散，这种不和谐的人际关系，不仅严重地影响了工作效率，而且也损害了集体利益。因此，必须建立和谐的人际关系，促成群体内部的团结，大家互相关心、互相帮助，就能增强集体的凝聚力，提高工作效率。

知识 + 人际关系 = 成功

不一定要有知识，知识固然重要，但你么有朋友，不能与公司里的同事交往，经常发生矛盾，虽然你文凭很高，但一个公司，员工不团结，公司开的下去么？老板迟早把你开除，比你文凭高的很多，老板当然舍你保公司。所以忽忽说 人际交往比知识重要。忽忽上

人际关系

有句话说：一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。对于现在我们所生存的社会来说，人际关系的好坏往往能决定你的成败。当然，庞大的人际关系不是一天两天就可以建立的，我觉得不论和家人、同学还是朋友、老板在一起，给人留下一个好印象是十分重要的。你说你的人际关系不好，我觉得这可能和你说话做事有很大关系。也许你不善于与人交流，但是，要想和他人搞好人际关系，与他人的交流是不可避免的。我们要想和他人套近乎，首先最好要大概了解对方，知道对方对什么感兴趣，从他们感兴趣的地方入手，然后慢慢的深入了解对方（但是也不要随便与人乱套近乎，不会说话就不要乱说，祸从口出就是这个道理）。至于做事，首先你要做到言而有信，做事有头有尾，认真负责，不要胡乱吹牛，敢作敢当，不要与朋友计较琐事等。

你自己大方一点，有时候也许是你心理自己太注重不能和他们接轨，或许他们并没有太敌对你！我敢肯定有这方面的原因！也没有必要一定要和他们又一样的爱好。朋友，有时候不是什么都一样，但是，你要学习的是为人处世知道。既然你喜欢读书，你可以多看哈这方面的书籍！推荐卡耐基《沟通的艺术》。
不是天天和他们玩在一起就能打好关系，也许你可以哪天给他们买点什么小吃啊，花不了多少钱，能帮忙的时候就帮忙，毕竟要相信“拿人手短，吃人嘴软”的道理，有些时候不是巴结，也不是阿谀奉承，而是一种处世的小智慧！没有人会拒绝或者讨厌热情的人！
我觉得你肯定是那种性格很强的人吧？但是内心又很弱。可以大方一点，多和他们开开玩笑，不要一直很死的保持你自己的本性，还有不要心理始终觉得和他们无话可说，这样的话，你会总是觉得和他们说话就是委屈自己！最重要的是开启自己心理这一步！

这是很常见的问题，关键是评估自己真实的能力，然后看现有工作是否与自己能力相匹配，如果严重不匹配或者前途暗淡，委婉感谢亲戚后离开，事业最重要，但是你要考虑清楚，如果你离开了做别的又都没做好，你在亲戚里的印象就是什么都做不好还好吃懒做不想干，要考虑清楚

人与人之间的关系，叫做人际关系。
这“人”字一撇一捺就两笔，看上去简简单单的；可它的“四周”空洞洞的，让你猜不透摸不著......所以就觉得很复杂。
但是从“人”的本身出发而言，这两笔是紧紧地粘在一起的；相互依赖的......所以你必须好好地去适应他。
——认识自我，了解自已！才能找到理解你的人。

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公共关系礼仪的四大基本原则及其作用?谁知道!
答：1. 尊重公众原则：在公共关系活动中，始终对公众保持尊重的态度和行为，这是建立良好关系的基础。2. 公平对等原则：对待所有公众应持公平、对等的态度，不应因个人或组织之间的差异而有所偏见或歧视。3. 身份差异原则：在处理公共关系时，应考虑到不同公众的身份差异，采取适当的礼仪和沟通方式。4. 从...

人际关系发展包括哪四个阶段
答：在人际关系发展的阶段中，较少有人能发展到第四阶段——稳定交往阶段。人际发展包括四个阶段：定向阶段，情感探索阶段，情感交流阶段，稳定交往阶段。1、定向阶段：这是最表层的也是最先发展的阶段，在这个阶段，人们会选择交往对象，有选择性地注意到某些人并与其交流，这时谈论的话题是浅显基础的。2、...

人际关系相处的四大法则
答：提醒他们我们对这段关系的承诺 如果需要走开，一定要告诉他们我们什么时候再回来 不要把我们的情况告诉不相干的人 告诉他们我们是多么重视他们 即使我们不认可他们的言行表明我们自身的需求 4、及时覆盘 与朋友或者工作伙伴聊天后，及时将重要资讯记录下来 再见面时，要复习一下记下来的资料 生日时，送上...

[领导人际交往的四大定律]
答：每一个企业领导都会面临至关重要的人际关系问题,即使是生活在孤岛上的鲁滨逊·克鲁索也要和仆人“星期五”打交道,人们就像婴儿一样离不开别人,领导者更是如此。学会处理人际关系,不光是在生活上为你提供帮助,更是在事业上为你添砖加瓦,帮助你早日成就人生理想。搞好人际关系是一门艺术,所有的人都需要不断地...

会处理人际关系的人,都有这四个特质
答：我们都不信的，因为我们跟她相处这么久，是知道她真的不会在他人背后讲他人坏话的。她从小到大的人际关系都不差。好啦，与大家总结一下，这是我们今天与大家聊到的，会处理人际关系的人，都有这四个特质：1.愿意付出、乐于分享。2.善于看到他人优点。3.会考虑他人感受。4.不在背后说别人坏话。

如何建立和谐的人际关系?
答：和谐人际关系需要坚持四大原则：1、平等尊重原则。平等是社会主义核心价值观的重要内容；自尊和遵他是辩证统一的，期望他人尊重自己，自己首先要尊重他人。2、诚实守信原则。诚实就是真实无欺。说老实话，办老实事，做老实人。守信就是讲求信用、实践诺言。有时简称诚信原则。很多杰出人物认为成功的第一要素...

人际关系的四个层次
答：今天读了一篇文章，心理学著作《他人的力量：如何寻求受益一生的人际关系》中，将人际关系划分为4个层次：第一层是孤立，一个人如同一座孤岛；第二层是坏的连接，你不断讨好，求得他人的认可；第三层是虚假连接，你隐藏不好的一面，努力给对方保留美好的错觉；第四层才是真正的连接，彼此关心、坦诚...

人际关系的四个层次是什么?
答：这种他人的力量,可以说,我们在出生的时候就在寻找,我们饿了就哭,困了哭,闷了哭,尿了哭,拉了哭,这些哭无非都是在寻找一种依恋和情感的联系,没有了这些充满意义的亲情关系,我们便不会正常如愿地成长,缺乏亲情的孩子,可能会体重不足,频繁生病,极端情况下,可能还会发展为发育不良综合征。 而关系缺失带来的危害更...

管理的四大职能有哪些?论述四大职能之间的逻辑关系。
答：3、第三、领导职能 领导职能要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等。具体表现为，管理者要协调前面组织之间的矛盾和关系，协调计划与实际之间的矛盾，协调上级和下属之间的关系，还要指导组织成员开展工作，不断激励和鼓励员工等等。4、第四、控制职能 控制职能要求管理者纠偏组织行为、控制...

改善人际关系的四个原则
答：改善人际关系的四个原则 自我价值保护原则 自我价值是个体对自身价值的意识与评价。自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到贬低和否定。由于自我价值是通过他人的评价而确立的，个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持;而...