开除员工不签字怎么办

法律主观：

公司辞退员工，员工不签字不影响辞退法律效力。公司辞退员工，是公司的单方面行为，并不需要员工签字同意。公司向员工出具解除合同通知书（证明书），员工签字只是签收辞退文书，员工不签字可以由送达的工作人员在留存的辞退文书上面注明送达情况，与在场人签字，并拍照留存；也可以公示送达。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律客观：

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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员工不签字解除劳动合同
答：法律分析：解除劳动合同分为协商解除和单方解除。协商解除必须得到员工的签字同意。单方解除则只需要通知对方。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时...

单位通知劝退不签字怎么办呢
答：一、辞退通知书员工不签字怎么解决 1、员工不在辞退通知书签字的,单位可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...

公司单方面解除劳动关系不签字
答：一、公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书...

辞职报告领导不签字怎么办
答：各位朋友，在职场中可能会遇到一些比较气人的事情，例如递交辞职报告的时候领导不签字，这时应该怎么做好呢?下面是小编给大家带来的辞职报告领导不签字怎么办_辞职报告领导不签字解决方法，以供大家参考，我们一起来看看吧!辞职报告领导不签字首先，根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动...

企业不给签字离职怎么办
答：一、员工离职公司不批准怎么办 1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...

公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办
答：一、公司单方面解除劳动合同员工不签字如何处理 如果公司单方面解除劳动合同，但员工拒绝签字，公司仍然可以依法解除劳动合同。在劳动合同的履行期间，公司可以根据法律规定解除劳动合同。除非与员工协商一致解除合同，这种情况下需要员工签字同意。在其他情况下，公司无需员工签字即可解除合同。如果解除合同通知书...

辞职不签字怎么办?
答：劳动者辞职，是不需要用人单位的领导签字确认的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...

要辞职 公司不给签字怎么办
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办
答：一、公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办1、公司单方面解除劳动合同员工不签字，公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以按法律规定解除劳动合同，除与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，...

公司辞退员工员工不签字就必须支付补偿金吗
答：公司辞退员工时员工不签字的情况下也可以不支付补偿金的，如果是因员工不符合录用条件，违反《刑法》或劳动纪律等过错性行为才辞退的，公司辞退员工不是必须要经过员工的同意，但假如公司是违法辞退职工的，就得支付补偿金。 一、公司辞退员工员工不签字就必须支付补偿金吗?符合法定条件的员工不签字也可以...