实习生办理入职需要什么材料
一、员工入职需要准备的材料，具体如下所示：
1、《个人信息登记表》或者是简历；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明。
二、新员工入职流程主要分为六个步骤：
1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。
2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。
3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。
4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。
5、转正评估，满实习期时，由用人部门和人事部安排进行转正评估。
6、入职结束，各项工作落实后，试用期结束时办理转正手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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国企入职要办理什么手续
答：试用期结束时办理转正手续。员工入职需要准备的材料，具体如下：1、《个人信息登记表》或者是简历；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明。下列劳动合同无效：1、...
办理入职手续当天都需要做些什么?
答：一般情况入职当天入职程序:1、填写《员工履历表》。2、发放向zhi新员工介绍公司情况dao及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工...
请问应届毕业生办理入职需要提供离职证明么?没有签三方,只在某公司签...
答：不需要提供离职证明，直接办理入职就可以
百度都有入职礼包吗
答：8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。二、实习生与一般职员入职手续的差别如下：实习生比一般职员多办理以下手续入职须提交材料。1、实习协议（一式两份）。2、实习生登记表（一份）。3、身份证复印件（两份）。4、学校（学院）盖章的实习证明，介绍信。三、实习费用发放。1、请自行办理交通...
岗位的实习什么意思,往届生可以实习吗
答：否则,就会违反《劳动法》,用人单位需要承担相应的法律责任。 因此,即便你愿意做实习生,拿实习生的薪水,放弃五险一金等福利,也很少有公司愿意录用已毕业的人为实习生。 所以企业在招聘的时候,往往会规定实习生的毕业年份,或者在实习生入职时要求其提供身份证的复印件和学生证,来核实其真实的学籍身份。
新员工入职需要签合同吗?
答：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、办理入职手续所需材料 1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证...
北京清控人居光电研究院实习生有什么流程
答：您是想问北京清控人居光电研究院实习生入职有什么流程吗？研究院实习生流程如下：1、入职准备，接到《录用通知书》，要求准备入职材料。2、入职报到，按规定时间和要求办理入职手续。3、入职手续，递交入职材料，签订《劳动合同》。4、入职培训，进行相应职能专业技术培训。5、转正评估，满实习期时，由...
韶音科技实习生入职必须体检吗
答：需要。韶音科技体检是为了确保实习生的身体健康状况符合工作要求。通过体检可以及时发现潜在的健康问题，确保实习生在工作期间能够保持良好的身体状态，减少工作风险和健康问题的发生。因此韶音科技实习生入职必须体检。
对于公司实习生需要签合同吗
答：对于公司实习生需要签合同，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节，同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若...
正式入职前,需要做哪些准备工作?
答：4.适时表现 你要既能适度表现自己，又不给人以拍马屁印象。你可以自愿接受一些额外的工作，也可以提前完成交给你的工作。经理们都希望找到工作能力超出他们预期的雇员。但也不要给上司留下急于表现自己的印象，特别是不要表现得像个超人。5.寻求反馈 入职的第一个月，你可以每周向上司询问对你表现的...
