人社局解除劳动合同办理

法律主观：

劳动者与用人单位的 劳动关系 解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续： 对于劳动者来说， 解除劳动合同 时应办理如下手续： 1、按 劳动法 规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理 债权债务 关系。 对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： 1、及时结算 工资 、 经济补偿金 。 2、工作、业务的交接。 3、员工档案和 社会保险 关系的转移。 4、清理债权债务关系。 5、出具终止、 解除劳动合同证明书 ，作为该劳动者按规定享受 失业保险 待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明 劳动合同期限 、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。 解除劳动合同怎么办理 的解答如上

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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解除劳动合同后需要去社保局办理失业吗?
答：需要，解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案，然后失业人员去领取失业金。我国法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位...

解除劳动合同证明怎么办理
答：解除劳动合同证明是用人单位按照《劳动合同法》第50条规定，在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时给劳动者出具的解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第50条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...

解除劳动合同后需要去社保局办理失业吗?
答：解除劳动合同可以六十天内办理失业保险金。社保局规定办理失业报备，这需要公司在解除劳动合同之日前十五日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过八名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。法律分析社会保障局规定处理失业报告。这要求公司在劳动合同...

解除劳动合同后如何办理失业保险?
答：1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登...

解除劳动合同需要去社保局吗
答：法律主观：解除劳动合同 后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

解除劳动合同需要去社保局吗
答：这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险...

社保解除劳动合同怎么操作
答：这个时候原单位肯定是不会交了，但是可以去办理，然后自己去缴纳社保。 办理手续手续后，要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴...

在网上备案的劳动合同,怎么终止解除合同
答：在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案，在员工和单位解除劳动关系时，单位需要为员工办理失业登记，同时进行备案即可解除，由单位进行办理即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

工伤鉴定后怎样和公司解除劳动合同
答：工伤鉴定结束，劳动等级鉴定结束，拿了工伤认定书和劳动等级鉴定结果两份文件到单位提出解除劳动合同。并与单位的相关人员一同到社保局进行报销并结算。法律分析工伤鉴定结束以后，想要跟原单位解除劳动合同和申请伤残赔偿和申请工伤保险待遇的可带上以下材料：伤残者的身份证原件及复印件；认定工伤决定书复印件...

劳动合同解除办理社保的手续是什么?
答：一、 劳动合同 解除办理 社保 的手续是什么? 办理手续，要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 1、 解除劳动关系 人员应凭《 养老保险 关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到 ...