签了合同想辞职怎么办

法律主观：

劳动者签合同后想辞职的，可以与公司进行协商，协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知单位就可以；如果过了试用期，则一般需提前三十日通知单位。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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签了劳动合同想辞职该怎么办
答：签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...

签一年劳动合同想辞职怎么办?
答：签一年劳动合同想辞职的话就可以提前三十天来通知用人单位；并且要在这期间之内做好所有的交接工作；这样才能办理离职手续；但如果是用人单位逼迫自己辞职那么就可以提出相应的经济补偿，再办理离职手续。 一、签一年劳动合同想辞职怎么办？根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式...

一般签了合同想辞职怎么办
答：如果签了劳动合同想要辞职则需要提前一个月将辞职的请求告知用人单位，虽然说签署了劳动合同，想要离职不需要支付违约金及赔偿金，但是在离开的时候还是需要提前告知的，所以劳动者需要知道这一点。 签了劳动的合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想要辞职的，只需要提前...

签了三年合同想辞职怎么办
答：员工签了三年合同想辞职首先就是写辞职信——和主管详谈——交接工作——进行人事手续——开离职证明——离职成功。所以在辞职的时候，一定要提前了解清楚公司辞职的规章制度，这样比较方便。 签了三年合同想辞职怎么办 第一步写辞职信 这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的...

签了一年合同想辞职怎么办
答：法律分析：劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用...

跟学校签了合同想辞职怎么办
答：法律分析：递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到...

给公司签合同中途想辞职怎么办
答：法律分析：可以中途辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以...

签了合同想辞职怎么办
答：劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知...

刚签的劳动合同想辞职怎么办?
答：刚刚签了劳动合同想辞职那么可以与用人单位进行协商。如果双方协商一致，就可以解除劳动合同。需要注意，如果协商不一致，那么劳动者想辞职，必须要提前30日以书面的形式来通知到用人单位这样才能够正常解除劳动合同，不然就算违约。 一、刚签的劳动合同想辞职怎么办?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...