什么样的单位给交五险一金,尤其是公积金 什么样的单位才有资格交公积金？
其中社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
国有企业。
正规单位，个企要看老板对法律的认识。
比较正规点的企事业单位，国有企业。否则大部分都只有五险
什么性质的单位需要交公积金和五险~
根据《住房公积金管理条例》第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反，该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业，所以说你们单位有资格办理公积
金，要去当地的住房公积金管理中心办理缴存登记手续。
新开户的单位办理公积金需提供以下资料：
（1）党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独
立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工
商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。
（2）组织机构代码证副本原件及复印件。
（3）《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金开户导入表）、《住房
公积金缴款书》。
扩展资料：
住房公积金，指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及
其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人
缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴
存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住
房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。
参考资料：百度百科《住房公积金》
什么单位给交五险一金?
答：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。该法律规定在我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以，目前除国家机关正在研讨实施社会保险之外，所有的用人单位都必须依法参加社会保险，缴纳社保费用。我们目前通指的“五险一金”，是指...
什么样的公司要给交五险一金
答：正规的公司都是要交五险一金的，不交社保是属于违法行为。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当...
什么样的单位和企业有五险一金
答：五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。一、五险一金的类别：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的...
什么样的公司才有资格为员工缴纳五险
答：不是公司的问题，是老板本身愿不愿意掏这个成本的问题，五险一金的交纳只要签有正规合同的公司国家强制要求必须交纳的，就算让你签了自愿放弃书，你去告公司，打官司公司都未必能赢。
什么样的条件单位给交五险一金?
答：国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，除公积金外均有法可依。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
单位为什么要给员工缴纳五险一金呢?
答：5、失业保险：单位缴0.6%，个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请...
五险二金什么公司才有
答：常见：央企、外企、“不差钱”的科技公司等，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。现在的公司为了招收各种人才，福利变得越来越好。比方说现在越来越推广的五险二金，五险指的是社保包括基本养老保险、基本医疗...
五险哪些是单位给交的
答：五险一金包括哪些？五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。该怎么缴纳？交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位...
什么工作给交五险一金
答：这个跟工作没有关系，原则就是只要跟用人单位产生了劳动关系，就有义务为员工参保。这里的一金是指住房公积金。
给交五险一金得合乎那些条件
答：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入...
