提出目标管理的管理学家是谁 目标管理主要是由美国管理学家中的哪一位提出的?

提出目标管理的管理学家是彼得·德鲁克。20世纪50年代时，彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念，然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张，被称为“管理中的管理”。

彼得·德鲁克提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行自我控制，保证目标实现。目标管理的指导思想是以管理心理学中的“ Y 理论” 为基础。

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德鲁克的目标管理基本特征

1、重视人的因素：目标管理把个人需求与组织目标结合起来。由上下级共同商定，依次确定各种目标。 

2、建立目标锁链与目标体系：目标管理通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标。这些目标方向一致，环环相扣，相互配合，形成协调统一的目标体系。

3、重视成果：目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

参考资料来源：百度百科-目标管理

是彼得·德鲁克，目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。

由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。

扩展资料：

1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。

目标管理的最大优点也许是它使得一位经理人能控制自己的成就。自我控制意味着更强的激励：一种要做得最好而不是敷衍了事的愿望。它意味着更高的成就目标和更广阔的眼界。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理。

参考资料来源：百度百科-   目标管理

美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”。如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

较早提出目标管理的管理学家是（ ）。~

德鲁克

我看到的太晚了，是经验主义学派的彼得·德鲁克。

首先提出目标管理的人是谁
答：目标管理提出以后，便在美国迅速流传。时值第二次世界大战后西方经济由恢复转向迅速发展的时期，企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争能力，目标管理的出现可谓应运而生，遂被广泛应用，并很快为日本、西欧国家的企业所仿效，在世界管理界大行其道。[2]指导思想 目标管理的指导思想是以管理心理学中...

目标管理是由美国管理学家谁提出的
答：该方法是由美国管理学家彼得德鲁克提出的。美国管理学家彼得德鲁克在1954年的著作《管理实践》中首次提出了目标管理的概念，并提出了“目标管理和自我控制”的主张。目标管理是一种管理方法，其核心在于明确和设定明确的个人和组织目标，通过目标的设定来推动个人和组织的发展和进步。这种方法强调组织中的上级...

目标管理是由谁提出的
答：目标管理理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理理论为基础的一套管理体系。目标管理的指导思想是建立在管理心理学的“Y理论”基础上的...

1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( ),
答：【答案】：D 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是《管理的实践》。

目标管理的班级管理方法的提出者是
答：目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的，其理论的核心是将传统的他控式的管理方法转变为强调自我、自控的管理方法，是一种以自我管理为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。

目标管理方法是谁于20世纪50年代提出的
答：目标管理方法是 德鲁克于20世纪50年代,应用系统论,控制论,信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。彼得...

强调目标管理的是哪个学派的观点
答：【目标管理是谁提出的？】美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。【彼得·德鲁克简介】彼得·德鲁克(Peter F．Drucker，1909.11.19~2005.11.11)，现代管理学之父，其著作影响了数代...

彼得杜拉克的目标管理在什么背景下提出的?
答：3)管理目标与影响因素的关系 2 目标管理的概念及特征 所谓目标管理就是指:组织的最高层领导根据组织面临的形势和社会需要,制订出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制订的目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标完成情况作为考核的依据。简而言之,...

德鲁克在()提出目标管理概念
答：德鲁克先后在奥地利和德国受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。1937年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，1943年加入美国籍。德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授...

目标管理法的首创者是谁
答：目标管理法的首创者是泰勒 .由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模 泰勒