烟草公司工资待遇汇总，你有补充吗 河南省烟草总公司的工资待遇

据烟草小编调查所知，在最近发布的中国十大国企待遇排行榜中，中国烟草总公司一举超过国家电网、中国石化、中国五大行等蔚然大山，一举夺冠。为何烟草能在大众心中排名如此呢，这就有的一说了。

首先，中国烟草的入职门口低。

比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。

其次，关键烟草的待遇。

根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧是“金饽饽”。

最后，中国烟草的神秘感。

虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!

那么应该如何进入烟草公司呢?烟草公司的招聘一般分为秋招和春招，考试的内容大致上是行测、烟草知识、专业知识和公共知识，各省会根据自身情况及需求决定招考岗位的数量。如果你的个人能力强，是很有可能考上的。

不得不说烟草单位的工资水平真心可以，不要说比一般的民营企业，就是其他国企单位看了也是“闻者流泪听者伤心”啊。当然，工作单位只是你的一个个人发展平台，任何单位都可以磨练自己，提升自己的综合素质和技能。工作需要沉淀，需要积累，好的工作平台可以让你起步早一点，真正的个人发展还得是自己后面的拼搏与付出才能换来的，你觉得呢?

烟草公司(烟草专卖局)作为国家财政收入的重要部分，一直以来大家都对此梦寐以求。但也有人反映烟草公司也只是国企一种，工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的。
首先，中国烟草的入职门口低。比之其他动不动就需要硕士博士等老牌国企大哥的学历要求，中国烟草的招聘门槛却很低，许多岗位只要是全日制普通高校专科及以上学历的人均可报考，这一点让很多考生眼红不已。
其次，关键烟草的待遇。根据知情人员透露：一、普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W;二、某些高待遇的岗位，沿海的某些烟厂，比如广东中烟的卷烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万。而中烟公司的业务岗位，待遇平均在20万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，不愧有“金饭碗”之称。
最后，中国烟草的神秘感。虽然烟草和我们的生活息息相关，但是跟老师、医生、公务员不一样，普通人的身边很少会有烟草行业相关的朋友。根据历练的应聘竞争比例来说，烟草竞争比例稳稳的超过1:100，竞争激烈程度直逼公务员考试，据考生了解，考试难度只高不低!

作为世界上最大的烟草生产国和消费国，中国烟草公司拥有全球近30%的消费者，以传统中式烤烟为主的的卷烟市场，在中国乃至世界占据着举足轻重的地位。随着全球化进展和中国整体影响力的提升及对外开放的扩大、出国人员的增多，中国烟草的未来也更将稳固并且有着极大的发展空间和回旋余地。
中国烟草工业公司作为中国烟草行业的重要部门，一直是求职者梦寐以求的职位。虽然烟草公司的薪酬待遇在不同的地域和职位，良莠不齐。但是广东烟草工业的薪资待遇在这个中国烟草行业中属于上游。其一线员工月薪破万，更有着贴心诱人的福利待遇，这么好的工作岗位你难道不想要吗?
根据小编的调查，广东烟草试用期工资和同级别的公务员差不多，大约在4000-5000/月，转正后工资会提30%，根据绩效的不同甚至有更多的薪资提升。近三年来广东烟草工业的正式员工的薪资待遇大致在5500-12000元/月，平均工资在8700元/月左右。正式工待遇每月大概是公务员薪资的2倍。这样的薪资已经赶超了大部分中等私企能与大型私企比肩。如此诱人的待遇让许多同行羡艳不已，如果您有这方面的意向一定不要错失良机。
除了令人眼红的薪资外，广东烟草的福利待遇也让人交口称赞。国家规定的五险一金自然不必说，还有可能能够申请到住房补贴等福利和奖金，更不用提相应的休假、定期体检等各个方面的基础福利了。另外，广东烟草工业的工作环境也属一流。气派的办公大楼，积极上进的工作氛围，方便快捷的交通出行无不让人印象深刻。

首先我们要注意的是，全国各地的烟草局待遇是有很大差距的，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3000-4000，但河南省局的工资就很高，据了解一个月1w多。(注意：都是正式工)。
就广西来说，烟草局一般职工的试用期6个月，工资标准按80%计算。地市级烟草局待遇基本在2000以上，根据本科、研究生学历的不同，相应地增加500-700左右。第一年的待遇一般都是不高的，但是第二第三年就开始涨工资了。第二年开始，年度绩效考评合格的，每年月薪递增约1500元，也就是第二年2200+1500，第三年3700+1500,第四年5200+1500；第五年及之后，根据岗位情况在劳动合同中另行确定。所以可想而知，一些工龄较高的老员工，工资有多高。
但为什么还有人说自己的工资1000-2000，那可能是因为聘用制的原因，聘用制和正式员工还是有很大的差距的。正式员工的待遇比一般公务员的待遇都要好。

烟草公司工资待遇这么低，有必要继续干下去吗~

不知道你是在烟草专卖局还是中烟工业，也不知道你的具体城市。所以薪资待遇这方面我没法给你做一个清晰的比较，但是中国烟草作为国有企业的典型代表，它的工资组成和福利待遇都是很不错的，你应该多和自己城市的其他工作做个对比，应该不算差，工作也相对比较轻松。
除了薪资待遇这一块，个人建议你还都考虑一个公司发展和个人发展，中国烟草近二十年的发展势头都很猛，一直在保持持续增长。所以如果你是正式员工，平时多注意个人发展，做好各方面的积累，机会应该还是还能多的。
纯手打，望采纳，谢谢！

　　你要的那么具体为什么不自己去公司问问啊，谁是公司的老总你就去问他啊，在网络上，又不是都是河南的，又不是都是烟草公司的，你要那么具的数字干嘛啊
　　给你这个看看啊
　　近日的《东方今报》报道了这样一个数字：河南省烟草公司230多名员工，有一个月的平均工资为14670元！


　　这个数字是河南省地税局提供的。个税法修正案通过后，记者就郑州市的高收入行业作了调查，列了一个高收入排行榜。


　　河南省烟草公司职工的平均工资以绝对优势高居榜首。尽管记者挑出来的是最高的一个月，但像烟草公司这样的企业，效益以及工资的浮动，肯定不会大。更何况，这还只是账面上的工资。依照中国的国情，像烟草公司这样的暴利单位，工资外的其他收入和福利，应该还有不少。


　　月薪14670元是个什么概念呢？这就需要另外一个数字作比较：2004年，郑州市在岗职工平均年工资为15024元。请注意，这里说的是“在职职工”，不包括下岗失业人员（咱就当下岗失业者不存在吧，尽管他们真实的存在着）。也就是说，河南省烟草公司职工一个月的工资，相当于郑州市在岗职工一年的收入。


　　如果是个体户或者是私营企业的老板，哪怕他们日进斗金，我都没有任何意见。因为人家自己投资、自担风险，只要不违法，不管赚多少钱，别人都无可非议。但烟草公司是国有的、全民的，更重要的，它还是专卖的、垄断的。国家的投入、公共的资源、特殊的政策，是其成为利润可观的垄断企业，难道这些就是企业员工拿高薪的理由？


　　烟草公司与电信、民航、石化等行业都是国有垄断企业。但与电信等企业还有一两个竞争对手不同，烟草公司则是不折不扣的“只此一家，别无分号”。市场准入权、定价权都完全掌握在自己的手里，烟草公司可以说亦商亦官。因此，他们能挣大钱，并不是因为烟草公司的职工多么善于经营或者工作多么努力，而主要是因为垄断。


　　国家对烟草实行专卖，除了便于组织生产和管理之外，另一个重要目的就是增加财政收入。“取之于民，用之于民”。如果烟草公司的利润都变成了财政收入，那就是合理、合法的。作为经营者，烟草公司的职工当然也应该获得劳动报酬，但他们的薪酬不能与公司的利润直接挂钩，而应该控制在一个合理的水平上。


　　那么，怎样才算是合理呢？我觉得应该有一个基本的原则，那就是公平。这就需要把烟草公司职工的劳动时间、工作强度等与薪酬等有关的要素，放在社会大背景中衡量。既要考虑全社会的平均收入水平，也要考虑公众的心理承受力。基于以上理由，我认为国家应该像制定“最低工资标准”一样，也为国有垄断企业制定一个“最高工资标准”，而不是任其成为垄断暴利的受益者。

草滩食品厂那个厂工资比较高
答：草滩桃李食品厂。食品厂做食品加工包装，机器制作食物，然后人工包装，工作相对稍微轻松一点，其中草滩桃李食品厂的工资比较高，工资在5500元人民币，管住，有空调、暖气、宽带等。

天狼月季员工待遇工资
答：您问的是天狼月季员工资待遇工资吗？6000元左右。天狼月季员工需要本科学历，年龄在20周岁以上，底薪是4000元，另加提成和奖金综合在6000元左右，每周日单休。天狼月季位于新沂市高流镇花卉市场7770号，目前公司的主要经营范围是花卉、苗木、果树种植及销售；不再分装的花、草坪种子销售。

大家都说烟草公司的待遇好,你知道都有哪些待遇吗?
答：当然，也有可能是私人公司，对他们的员工，也会有更好的待遇。但是总体而言，公务员的福利要优于私人公司。长久以来，有一种公司的薪酬要高于公务员，不但工资会不断提高，而且员工的福利也远远不如其它公司。在国企里面工作，是“铁饭碗”，在中烟，可以说就是“金饭碗”。中国烟草公司被称为中国烟草...

上海慧丰牙齿科技有限公司工资待遇管吃吗?有饭补吗?
答：不管吃，有饭补。根据上海慧丰牙齿科技有限公司官网查询得知，提供住宿，环境好，有餐补，周边商业交通便利，离市区便捷。1、工资是5k-10K，大专学历即可。2、上海慧丰牙科技术有限公司成立于2006年，是上海市医疗器械行业协会理事单位。慧丰牙科是一家专业从事种植上部修复、种植椅旁即刻修复、咬颌重建全瓷...

薪酬待遇应该怎么谈
答：而是单刀直入奔主题——“老板,我要你给我加薪!”之后,A君便一股脑的罗列出一大堆“自己值得被加薪、升职”的理由! 老板听后,笑着说:“行!你很有勇气,单凭这敢作敢为的性格,我就给你加薪!不过,这是我对你之前工作的肯定!今后请倍加努力,公司不会亏待你的!”最终,A君如愿以偿的拿到自己所想的工资待遇啦...

焦作隆丰皮草企业有限公司 环境好吗? 工资待遇怎么样?累不累?_百度知 ...
答：特别坑人，去的时候说的都很好，到了你就后悔了，各种罚款，罚到你怀疑人生

别盲目求职,工资待遇包括哪些你得知道
答：1、一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放...

经常说这个公司的福利好,职工的福利范围有哪些呢?
答：第三类是关爱类福利。例如按时为职工免费体验常规体检、健康体检，创建职工互助关爱股票基金、创建填补医疗保险基金、按时机构员工旅游，到养老院开展休养、创建年金、补充养老金等。第四类是我国有关法律法规的福利工资待遇。例如我国的各种节假日日职工都可以体验到，每星期工作中48小时规章制度，每星期双休日...

怎样委婉的问工资待遇?
答：了解评估机制：可以询问公司的薪资评估机制，例如问：“公司的薪资待遇是根据绩效评估来确定的吗？”微妙暗示：可以在合适的时机进行微妙的暗示，例如：“我对这个职位非常感兴趣，但同时我也希望我的付出能够得到公平的回报。”以上方法可以帮助你委婉地询问薪资待遇，同时也可以得到对方的合理回答。无论何种...

公司加工资没有加在底薪上,还是加在福利待遇里?
答：公司加工资并没有加在工资底薪上，而是按照福利方式来加工资。其实很多单位都是这样的，也是很正常的事情，关键是要看你们怎么去沟通，还有就是合同签订的时候是怎样协商的。