2018辽宁最低工资标准是多少？ 丹东2018年最低工资标准是多少？
2018年起辽宁省将执行新调整最低工资标准，调整后的月最低工资标准分为四档，这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元，一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。
辽宁省近日也宣布自2018年1月1日起上调最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
扩展资料：
小时最低工资标准：
一档标准为16元，二档标准为14元，三档标准为11.8元，四档标准为10.6元。
各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，请于2017年12月11日前报省政府批准。
调整后的最低工资标准从2018年1月1日起执行。
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
辽宁各市调整后的月最低工资标准：
1、【沈阳市】
一、月最低工资标准
（一）和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1530元调整为1620元；
（二）新民市、辽中区、法库县、康平县由1230元调整为1350元。
二、小时最低工资标准
（一）和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由15元调整为17元；
（二）新民市、辽中区、法库县、康平县由12元调整为14元。
2、【大连市】
一、月最低工资标准
（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由1530元调整为1620元。
（二）普兰店区、瓦房店市、庄河市由1430元调整为1520元。
二、小时最低工资标准
（一）中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由15元调整为16元。
（二）普兰店区、瓦房店市、庄河市由14元调整为15元。
3、【鞍山市】
一、月最低工资标准
铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区由1320元调整为1420元；海城市、台安县、岫岩县由1200元调整为1300元。
二、小时最低工资标准
铁东区、铁西区、立山区、千山区、鞍山高新技术产业开发区、鞍山经济开发区、千山风景名胜区由13元调整为14元；海城市、台安县、岫岩县由10.8元调整为11.8元。
参考资料：
社保查询网-2018年辽宁省最低工资标准
中新网辽宁频道-辽宁2018年1月1日起上调最低工资标准
辽宁频道-凤凰网-2018年沈阳市最低工资标准上调了！
2017年12月，辽宁省人社厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，2018年1月1日起，全省将执行调整后的最低工资标准。各市需根据调整后的全省最低工资标准制定本市的最低工资标准。
辽宁省本次调整后月最低工资标准为：一档标准1620元，二档标准1420元，三档标准1300元，四档标准1120元。小时最低工资标准为：一档标准16元，二档标准14元，三档标准11.8元，四档标准10.6元。
本次月最低工资标准和小时最低工资标准仍各分为四档。
调整后月最低工资标准为
一档标准1620元
二档标准1420元
三档标准1300元
四档标准1120元
小时最低工资标准为
一档标准16元
二档标准14元
三档标准11.8元
四档标准10.6元
1、到手工资增加
我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。
2、病假工资上涨
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
3、带薪休假工资上涨
《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。
4、失业保险金提高
据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
5、试用期工资提高
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
6、单位停工、停产，报酬将增加
《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
注意：月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
2018年辽宁最低工资标准怎么上调？~
2017年12月1日，辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》，调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从2018年1月1日起执行。
调整后的月最低工资标准分为四档。其中，一档为1620元，二档为1420元，三档为1300元，四档为1120元。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。
调整后的小时最低工资标准，一档为16元，二档为14元，三档为11.8元，四档为10.6元。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2018年1月起
辽宁最低工资标准将上调啦
从2018年1月1日起
全省最低月工资标准调整为
1620元、1420元、1300元、1120元四档
非全日制工作的最低小时工资标准调整为
16元、14元、11.8元、10.6元四档
各市需根据调整后的
全省最低工资标准制定本市最低工资标准
2018年丹东最低工资标准会如何调整?
具体的文件还没有出来，一起期待吧！
成都缴纳社保最低工资标准
答：018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑...
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答：3.双倍或三倍工资。依据:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(劳动者每周至少休息一日);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4.争取赔偿金。依据...
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答：按照不低于全市最低工资标准的80%支付生活费。 工资支付周期是指,企业与职工约定发放工资时间间隔天数。 停工停产一个工资支付周期,是从停工停产当日开始计算,到工资支付周期对应天数的最后一日止,与具体发薪日期无关。 举例说明: 以按月支付工资为例,某企业从1月10日开始停工停产,则该企业1月10日至2月9日为停...
成都缴纳社保最低工资标准
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。
成都缴纳社保最低工资标准
答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。
