给员工节日的慰问金需要交纳个税吗
一、给员工节日的慰问金需不需要交纳个税
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》
近据一些地区反映，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，由于缺乏明确的范围，在实际执行中难以具体界定，各地掌握尺度不一，须统一明确规定，以利执行。经研究，现明确如下:
一、上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
二、下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:
(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;
(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
三、以上规定从1998年11月1日起执行。
二、个人所得税的纳税对象有哪些
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
(一)居民纳税义务人
在中国境内有所住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其多中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
(二)非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
三、收入所缴税款如何计算
工资收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。以每月收入额减除费用800元后的余额为应纳税所得额。在我国个人所得税实行的是5-45%九级超额累进税率。税率表如下:
1、稿酬的计税方法。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。例如:某员工得稿酬4000元，应缴税为:4000×;20%×;(1-30%)=560元。获稿酬不超过4000元的，减除费用800元。例如:某员工得稿酬2500元，应缴税为:(2500-800)×;20%×;(1-30%)=238元。
2、劳务报酬的计税方法。劳务报酬包括个人从事设计、会计、咨询、审稿、演出、广告等。劳务报酬所得采取按次计税的方式，计税前先减除一定的费用，减除的数目根据所得额的不同而不同。如果每次收入不超过4000元，则减除费用为800元;每次收入在4000元以下的，减除20%的费用。一次收入畸高的，实行加成征收，即应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，在计算应纳税款后，再按应纳税款加征五成;超过50000元的部分，加征十成。例如:某员工得劳务报酬100000元，则应缴税为:100000×;(1-20%)×;40%-7000=25000元。
3、除以上项目要征个人所得税外，养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金不计入员工当期的工资收入，免征个人所得税。但是用人单位以现金形式发给员工的住房补贴、医疗补助费，要计征个人所得税。
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40万年薪个人所得税交多少?
答：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元〕。一、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等 其中：补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。 1、伙食补贴：全天在岗的员工可获得当天的伙食...
火车头奖是否交个税
答：慰问金是不需要进行缴纳个税,而中奖所得的收入就需要根据规定缴纳个人所得税。如果还有纳税方面的疑问，大家可以到捷税宝平台上进行咨询。
...的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税?个税证书有啥用_百...
答：是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。因此，对于员工生病，可以视为是“某些特定事件或原因”，然后给予员工的慰问金也是“临时性生活困难补助”，所以可以享受免缴个人所得税的政策。
税前40万税后多少
答：如果您的年薪税前是40万，那么税后您只能得到2215080元。一、员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等其中：补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。1、伙食补贴：全天在岗的员工可获得当天的伙食补贴(120元/月...
公司年底支付给本公司总经理也是大股东的慰问金应该怎么做账?
答：你好！仅供参考 ， 祝事事顺利 ， 望采纳不胜感激！公司年底支付给本公司总经理也是大股东的慰问金分录如下：借：管理费用等 -福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 需要将慰问金的金额合并到总经理工资里申报工资薪金个税哈！
公司福利一般有哪些
答：2. 年假福利：除国家法定节假日及法定带薪年假外，企业还可为员工额外提供特定节假日年假、企业福利年假和带薪病假等，例如：儿童节、妇女节、圣诞节等的特殊福利假期，以及女性员工专享的“姨妈假”等的福利带薪病假。3. 费用福利：为员工发放的节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、...
职工福利包含哪些内容
答：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
看望受伤员工费用计入什么科目
答：单位看望，计入应付职工薪酬-福利费，要是工会看望是工会单独记账核算。至于个税问题：一、根据《中华人民共和国个人所得税法》（中华人民共和国主席令第48号）第四条规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税：四、福利费、抚恤金、救济金；”二、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民...
个人建行开户用作公司的慰问金汇款,代转一下,对自身个税有影响
答：有影响。影响个人的所得税费用支出，增加税务支出。存在协助公司偷税漏税的风险。如果是为了逃避税务支出频繁公转私，一旦被税务部门查实，个人将面临协助逃税的风险而接受相关法律惩罚。
