劳动合同期满甲乙双方未提出终止劳动合同或重新续订劳动合同的,乙方在甲方工

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

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劳动合同到期 继续工作合同如何处理
答：由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。同时，2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001...

特殊劳动关系合同模板
答：第一条 本合同期限为 个月，本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日终止，本合同期满前甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自行向后顺延一个月，以此类推;如一方提出终止本合同或续签新合同的，即视为本合同的终止，但本合同另有约定的除外。第二条 乙方承担的工作内容、要求为：1.乙方的工作岗位...

合同期满是应该甲方提出续签还是乙方提出续签。
答：乙方没有提出续签，视为终止劳动合同，公司需要给您经济补偿金。即每工作1年1个月的工资。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条...

劳动合同到期三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答：因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样，既符合劳动合同的立法本意，也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。法律分析劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新...

劳动合同到期后继续工作
答：劳动合同期满后继续工作的视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。” ...

合同到期后公司未续签仍在职
答：1. 如果劳动合同到期后，双方未提出异议，继续按照原合同条款履行，应视为默认续约。若用人单位提出终止劳动关系，法院应予支持。2. 用人单位未与劳动者续签劳动合同，但劳动者继续工作的，视为自动续约。在此期间，劳动者享有受国家法律保护的劳动关系地位。3. 对于用人单位而言，不续签劳动合同通常不利...

劳务外包劳动合同常用范本
答：合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点 ___。 四、外包内容 ___。 五、费用的结算及支付 (一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用: 根据双方的约定: 1、___; 2、___...

劳务外包合同范本
答：合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。 六、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。 七、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 八、争议及未尽事宜: (一)关于本合同...

劳动合同到期后多长时间是自动续签
答：双方约定了才能自动延续，而且延续的时间不能超过6个月。如果上份合同没写自动延续的条款，那么合同到期后没签订，就存在没合同双倍工资的风险。

员工协议合同范本
答：（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。五、合同期限：本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。六、如因不...